Девочки может я рано начала об этом думать, но лучше заранее.
Я тут читала несколько раз про выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет. И если в 2021, когда я уходила, я получала максималку, там было 29600, то теперь максималка 40% от ЗП это уже 68995, а моя ЗП на столько не выросла за это время, а прям конечно хотелось бы...🫣
Но теперь есть новый закон с января 24 по которому можно выходить из отпуска по уходу на полный рабочий день не прерывая выплаты. Читала что девушки берут изначально и оформляют отпуск по уходу на мужа (если у него выше ЗП), потом муж выходит на работу, буквально сразу или через неделю, выплаты до 1,5 остаются мужу, а в отпуск по уходу выходит жена без выплаты пособий. Кто-нибудь вообще такое делал? На сколько это реально? И законно? Вроде никаких противоречий не нашла, но ощущение как-будто я пытаюсь кого-то обмануть таким образом. Но деньги то на дороге не валяются, и дочке надо что-то купить и ещё малышка появится, ипотека висит, когда работаешь вроде нормально всё, а когда декрет уже думать начинаешь как крутиться.
Я буду на мужа оформлять, с его зарплаты будет максималка. Всё законно. Не зря налоги платит. 🤷♀️ Пишет заявление на отпуск и выход на работу на следующий день. Получает пособия.