Поддержка на работе⚡
Затрудняюсь с категориейКак сообщить на работе и лучше во сколько недель?
Есть ли у вас поддержка со стороны работодателя?
Лучший ответ
Маша
Работаю во французской компании. У нас считается хорошим тоном сказать в 12-14 недель.
До 12 недели французы считают, что беременность не подтверждена.
Я о своей беременности сказала на 6 неделе своему руководителю и HRBP, так как мне предложили взять совмещение новой роли. И я была не готова увеличивать нагрузку.
На 11 неделе потеряла беременность. Меня очень поддержали коллеги, которые знали о моем положение. Максимально снизили мою нагрузку без потери в за.
Мне очень повезло с HRBP. Она всегда за женщин. А уж тем более ЗА беременных женщин. У нас даже был кейс, когда к нам устроилась девушка на 12 неделе беременности. Сказала об этом после трудоустройства. Наша HRBP тогда сказала: " 100℅ понимания, 0% осуждения"
16.08.2025
Ответить
Екатерина
На 6-7 неделе меня накрыл токсикоз и я поняла, что не могу работать в таком состоянии, попросила удаленку. Не устану благодарить свое руководство, которое пошло мне навстречу. Коллеги все хорошо отнеслись.
17.08.2025
Ответить
Анна ❤️
В 8 недель когда начался сильный токсикоз. Руководитель мужчина, лучший руководитель на свете)) в первую беременность был ковид и беременных отправили на удаленку с сохранением зп, ни разу по работе не звонили. Вторую беременность тоже сказала в 8-9 примерно были красные выделения+ лёгкий токсикоз строгий постельный режим , разрешил быть дома и так могла неделю дома неделю работать, все зависило от самочувствия. Сейчас я официально в декрете но соцсети администрации веду тк замену ещё не нашли и в благодарность ему за уступки я согласилась поработать чуть чуть ещё. Коллеги в основном женщины, суки ещё те))) но это везде в женском коллективе
16.08.2025
Ответить
Oks
Я в 20 недель сообщила. До этого срока никто вообще не знал. 10 недель вполне достаточно, чтоб найти замену
16.08.2025
Ответить
Tatiana
Я сказала при ХГЧ 18. Работодатель видел мою предыдущую потерю, поэтому поддержка была колоссальная. Настолько, что я до декрета работала на удалёнке.
16.08.2025
Ответить
Tatiana
Олесечка-Мамулечка, мне ещё, кстати, посоветовали не торопиться на работу, а до трех лет насладиться материнством и малышом ☺️ Да, считаю, что мне очень повезло.
16.08.2025
Ответить
Tatiana
Олесечка-Мамулечка, нет, я против маленькой разницы. Не меньше 5 лет. Только если сам случайно не получится 😅
16.08.2025
Ответить
Таша
ну у вас же не первый ребенок, как-то раньше вы работодателю говорили о своей беременности
16.08.2025
Ответить
Олесечка-Мамулечка
Таша, и всегда были не довольны !!!
Вот и встал вопрос ...
А может ,ну их всех ...
16.08.2025
Ответить
Таша
Олесечка-Мамулечка, а чему они должны быть довольны? бизнес и ничего личного
16.08.2025
Ответить
Dani
После первого скрининга, чтобы у работодателя было достаточно времени на поиск замены
16.08.2025
Ответить
Аня
Попала на сохранение, в отделе безопасности узнали сразу, в 8 недель, как выписалась. Из кода в больничном. официально заявила своему начальнику в 13 недель где то. Ну конечно, тоже немного разволновалась, искать замену, так как я руководитель. Потом в целом положительно, не травят, не выживают. Некоторые все же просят уйти попозже, типа ну поработай ещё,не сильно ж большой пуз) кто то сожалеет... И это видно,как раздражение,но с пониманием. Я их тоже понимаю. Сама переживаю за них)
16.08.2025
Ответить