Всем доброго дня;у нас с мужем такой вопрос возник,если я и он работаем,но у него зп намного больше,может он декретные получить?Мне нужно увольняться при этом?Ответьте,пожалуйста,кто так делал.Впервые пойду в декрет и хочется узнать все нюансы.
Сочи
Декретные только Вы можете получить это отпуск по беременности и родам, даже не отпуск а больничный а вот по уходу после больничного может он оформить
0
30.09.2025
Ответить
Краснодар
Надежда, спасибо большое,а то ему на работе,кто-то из мужчин сказал,что он получил,какое-то единое пособие перед родами
0
30.09.2025
Ответить
Сочи
Татьяна , вообще про такое не слышала, может я чего то не знаю. Беременны Вы и рожать будете тоже Вы и больничный получаете Вы на своё имя, ну никак он Ваш больничный за свой не может выдать, а вот ребенок уже общий и по уходу за ним может пойти в отпуск любой из родителей.
0
30.09.2025
Ответить
Москва
Татьяна , нет единого пособия ПЕРЕД родами - только больничный и дается он беременной. Есть единовременное после рождения ребенка - его может получить любой родитель, но по факту рождения ребенка. Возможно, что просто конкретный работодатель выплачивает своим сотрудникам какие-то свои а-ля премии при рождении ребенка.
2
30.09.2025
Ответить
Казань
Больничный только вам оплачивается, по вашему среднему. Он может оформить на себя пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, там вы выиграете, если у него больше доход. Увольняться вам не нужно, но нужно получить добро вашего работодателя, у них могут быть свои правила, да и т.к.это введено с 2024 года не все об этом знают, заранее расскажите о своих планах у себя на работе.
0
30.09.2025
Ответить
Краснодар
Санта Моника, у меня хорошая директор,думаю она против не будет,спасибо большое.
0
30.09.2025
Ответить
Москва
Татьяна , никакого согласия ни от кого получать не нужно, этими выплатами распоряжаетесь только вы в плане, кто будет получать. Их не работодатель платит все равно.
1
30.09.2025
Ответить
Екатеринбург
По уходу за ребенком пособие можете на него оформить, но больничные по беременности и родам на вас только можно
3
30.09.2025
Ответить
Нижний Новгород
Объясните, мне, пожалуйста, никак не пойму. Если я не работающая, а муж работает, говорите пособие до 1,5 лет на мужа можно оформить. В чем фишка? Сумма пособия у него будет больше? Ему нужно будет писать заявление на работе заявление на отпуск и идти в отпуск, не дойдет никак до меня)
0
30.09.2025
Ответить
Москва
Ольга, если вы не работаете, то и данных на выплаты у вас нет, поэтому, конечно, на мужа нужно оформлять. Ни в какой отпуск он не пойдет, он будет дальше получать зп и сверху пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Там есть формальность в виде выйти в отпуск на один день и выйти обратно, и не более чем
0
30.09.2025
Ответить
Красноярск
На работе мужа пишете заявление на отпуск по уходу за ребёнком с содержанием, на вашей- без содержания. Всё.
0
30.09.2025
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: