Так вышло, что я уволилась с работы, а через две недели узнала, что беременна... Тут же начался токсикоз и жуткая слабость, могла только спать и лежать, на полтора месяца, сейчас чуть получше, но до конца не прошло. Устраиваюсь сейчас на новую работу. Работать до декрета осталось 4-4,5 месяца. На собеседовании о беременности не рассказала, понимаю, что сразу откажут ( невыгодно работодателю со мной связываться). Я не супер специалист, которого готовы взять и на 4 месяца, и беременной. Думаю о себе и своей семье. Выплаты нормальные нужны, зарплата сейчас нужна. А совесть гложет... Как скажу работодателю? Когда? Что будет? Подскажите пожалуйста, кто был в такой ситуации, как поступить? Когда т как сказать? К чему быть готовой?
Трудоустройство при беременности...
Лучший ответ
Надо было отзывать свое увольнение на предидущем месте.
В целом не вижу криминала, устраивайтесь и не парьтесь, в любом случае не работодатель платит декретные.
Мама работает в магазине в ТЦ. К ним взяли беременную летом, она сказала работодателю когда уже согласились ее взять и оформляли. Отказать уже не могли. Но маме в магазин и сотрудники требовались, перед этим уволились сменщицы, поэтому хоть на 5 месяцев был сотрудник. В итоге она со всеми стала чуть ли не лучшей подружкой, относились хорошо. Но она и не наглела, работала, на больничных просто так не сидела
Я тоже в первую беременность устраивалась беременная на работу. Сказала уже после 1 скрининга. И потом спокойно бегала на приемы, УЗИ и анализы. Говорила прямо, что беременна и все. Никому ничего не объясняла особо, просто перед фактом поставила) Думать нужно о себе и малыше сейчас, а не о работе. Сегодня одна работа, а завтра другая. А вот с вашим здоровьем и вашего малыша так не прокатит. Закон на вашей стороне, уволить не имеют права. Тем более вы же не собираетесь сидеть на больничных и не работать. Ну будете иногда на приемы ходить, ничего страшного не случится
Я бы не смогла так поступить. Но вас не осуждаю, я бы просто зассала). Правильно вам пишут, думайте о себе.
Вам сейчас нельзя волноваться,это может повлиять на вас и на малышика, забейте на всех и скажите как есть работодателю.
Вы же не собираетесь не делать ничего после этого разговора, будете также выполнять задачи, найдут замену и спокойно уйдете в декрет.
Теперь права только на вашей стороне,я как кадровик вам говорю.
По идее вы можете сказать хоть на 30 неделе, в день выписки больничного.
Потому что это ваше право, а не обязанность. С другой стороны, как к этому отнесётся работодатель. Искать вам замену нужно? Обучать ее нужно? Хотелось бы это делать до вашего ухода в декрет. Так же ваши планы, вы планируете возращаться на работу или просто ради выплат устраиваетесь? Ведь вы на 3 года просто мертвый груз.
Идите и устраивайтесь спокойно на работу. Работодатель все это переживет. Ибо он мог перед устройством отправить вас на мед.осмотр, но он явно пожадничает 3000 р.
Запомните, вы ни чего не нарушаете, кроме вас о вас ни кто не побеспокоиться.
Ко мне так девочка устроилась, убила месяц на ее обучение, она через несколько месяцев сказала что уходит в декрет😩 те устраивалась уже беременная. Ну я конечно расстроилась , но как бы ладно, сколько работала, работала хорошо, потом вернулась и тоже делала лучшие результаты, так что я не в обиде. Пожелала удачных родов , все равно сделать нечего, поэтому не парьтесь. НО! Когда кадры с вас будут что то просить, с пристрастием, делайте чего скажут, тк там какая-то структура такие случаи рассматривает и типа если заподозрит что вы знали о беременности но не сказали, могут вплоть до лишения пособия по бир. Как-то так, я не вникала. В общем сейчас морду кирпичом, если уж решили устраиваться, а потом невинные глаза , упс , так получилось, не планировали, контрацепция подкачала.