планирую беременность
Донецк
Больничный лист
Доброе утро! Ситуация следующая - во время рабочего перерыва вышла в магазин, потеряла сознание, вызвали скорую, отвезли в больницу, сейчас прохожу курс лечения. Перед тем как положить в отделение отвезли на КТ головы, так как ударилась сильно головой, при этом зафиксировали чп в рабочее время. И вот теперь начальник звонит и просит сделать бытовую. Вопрос в следующем-чем отличается больничный бытовой от больничного в рабочее время? Почему начальник так настаивает? Работаю на предприятии давно, на больничные хожу редко.
Лучший ответ
Галина23
Мама двоих (29 лет, 26 лет)
Москва
Если вы в положенное время пошли на обед и к тому же вышли с территории, то законно просит. А вам какая разница?
0
24.01.2026
Ответить
планирую беременность
Донецк
Галина23, во-первых, сталкиваюсь с таким впервые, естественно интересует мнение тех, кто сталкивался. Во-вторых, он просит указать "бытовая", а где я должна указать? В чём? Простите, может покажется глупостью, но правда первый раз такого касаюсь. И если это считается нерабочим временем, то ему какая разница?
0
24.01.2026
Ответить
Мама двоих (29 лет, 26 лет)
Москва
Ольга, потому что потом будут разбирательства, и ему надо будет доказывать, что в нерабочее. Вот, вы же сами пишете « зафиксировали чп в рабочее время». А ему это зачем? Это же неправда
0
24.01.2026
Ответить
планирую беременность
Донецк
Галина23, поняла. Наверное, легче написать заявление на отгул на этот день, как вроде я выходная была.
0
24.01.2026
Ответить
Мама двоих (29 лет, 26 лет)
Москва
Ольга, а какой в этом смысл? Проще в больничном исправить
0
24.01.2026
Ответить
Мама двоих (23 года, 16 лет)
Владимир
Ольга, вам же больничный с этого же дня открыли. Зачем отгул? Вам оплатят этот день.
0
24.01.2026
Ответить
планирую беременность
Донецк
клюковка, я не за оплату переживаю. Рассуждаю, наверное, нелогично, но ход моих мыслей такой-поменять с производственной на бытовую скорее всего не получится(надо было оговаривать это со скорой и с травмпунктом), и на случай проверки, ну мало ли, у руководства будет мое заявление, что в этот день я брала отгул и меня на работе не было.
0
24.01.2026
Ответить
Мама двоих (29 лет, 26 лет)
Москва
Ольга, ну да, нелогично. Больничный открыт в этот день и написано чп в раб вр, а вы, оказывается, брали отгул. Тогда откуда такой больничный?
0
24.01.2026
Ответить
планирую беременность
Донецк
Галина23, та да, что-то я туплю. Сегодня подходила к врачу, который меня принимал в отделение, обьяснила ситуацию, попросила написать бытовую. В ответ отказ, поскольку поступила по скорой, и скорая записала, что произошло все в рабочее время. Говорит, что я переделать не могу, надо было со скорой улаживать. Все понятно, но в тот момент мне было не до этого. В понедельник к своему лечащему врачу подойду.
0
24.01.2026
Ответить
Москва
Ольга, вы не сможете ничего изменить, сейчас почти везде электронный документооборот
0
24.01.2026
Ответить
Мама двоих (15 лет, 22 года)
Гатчина
Ольга, проговорите с руководством, что делать, если в больнице откажутся код менять. Может быть у них были прецеденты.
0
25.01.2026
Ответить
планирую беременность
Донецк
lennic, в больнице отказались менять, сказали, что надо было с предыдущей больницей договариваться, а они исправлять не будут.
0
25.01.2026
Ответить
Мама двоих (15 лет, 22 года)
Гатчина
Ольга, как ваши дела? Как здоровье? Чем закончилось разбирательство?
0
23.02.2026
Ответить
планирую беременность
Донецк
lennic, добрый вечер! Разбирательств никаких не было. Врач мне объяснил,что в больничном листе не указывается бытовая или производственная травма, тем более,что попала я не с травмой. Это если бы при падении я получила чмт или что ещё похуже, тогда да.
0
23.02.2026
Ответить
Мама двоих (15 лет, 22 года)
Гатчина
Перерыв обеденный? Он в рабочее время не входит и работнику не оплачивается. Ваша травма с производством не связана. Естественно и просят изменить на бытовую, потому что при н/с на производстве работодателю выкатывается огромный геморрой с проверками и отписками.
Больничный сейчас в любом случае оплачивается с первого дня.
0
24.01.2026
Ответить
планирую беременность
Донецк
lennic, да, обеденный. Так если он в рабочее время не входит, то чего такое беспокойство?
0
24.01.2026
Ответить
Мама двоих (15 лет, 22 года)
Гатчина
Ольга, так в ваших документах указано, что на производстве)) При такой записи должна проводиться проверка, вот и просят изменить характер травмы на бытовую
0
24.01.2026
Ответить
Москва
lennic, даже если перерыв то все равно травма на производстве.Такоц же больничный можно сделать если по пути на работу получили травму
0
24.01.2026
Ответить
Мама двоих (15 лет, 22 года)
Гатчина
Kisa Kisa, в обеденный перерыв травма с производством не связана.
0
24.01.2026
Ответить
Москва
lennic, если на территории работодателя то считается.Здесь надо уточнять где потеряла сознание ,на проходной или в магазине уже
0
24.01.2026
Ответить
планирую беременность
Донецк
Kisa Kisa, сознание потеряла в магазине. Пока скорая приехала,то время обеда уже закончилось. На КТ попала в 14-00, спустя час после окончания перерыва, это зафиксировано в справке. Наверное, мне легче написать заявление на отгул на этот день, типа выходная была?
0
24.01.2026
Ответить
Москва
Ольга, думаю ничего не надо писать.Как открыли больничный так пусть и будет.
У нас на практике производственную в основном оформляли если перелом был или ушиб сильный прямо в здании на работе.
Но тут уже от вас зависит.Хотите больше денег получить или нет.Там расследование сделают и скорее всего в вашу пользу будет
0
24.01.2026
Ответить
Мама двоих (15 лет, 22 года)
Гатчина
Ольга, не надо писать заявление. У вас лист временной нетрудоспособности открыт с этого дня.
0
24.01.2026
Ответить
Мама двоих (15 лет, 22 года)
Гатчина
Kisa Kisa, вы специалист по производственному травматизму? Практикующий юрист по трудовому праву? Вопрос автора был почему, а не как сделать, чтобы...)
0
24.01.2026
Ответить
Мама девочки (15 лет)
Москва
Потому что после расследования травмы может прийти проверка. Во всех отчетах надо указывать что была травма на производстве. Да и процесс сам долгий и муторный.
Хотя я не считаю это производственной травмой. Вы не выполняли трудовую функцию и шли в магазин не по заданию руководителя.
Я бы пошла на встречу и написала что травма бытовая, не связанная с производством - и это в вашем случае правда.
0
24.01.2026
Ответить
планирую беременность
Донецк
Natalia, я все прекрасно понимаю, что не на производстве и не против написать, что все случилось дома. А вот как быть с тем, что при поступлении и при вызове скорой зафиксировали рабочее время. Я смогу на это повлиять или уже всё, поезд ушёл?
0
24.01.2026
Ответить
Мама девочки (15 лет)
Москва
Ольга, напишите работодателю служебную записку в которой опишите где и как все произошло. Он приложит это объяснение к расследованию и на его основании квалифицирует травму как не относящуюся к производству
0
24.01.2026
Ответить
Мама мальчика (5 лет)
Москва
Здравствуйте! Ваш случай - это несчастный случай на производстве, так как произошёл в перерыв, но на территории работодателя. Разница ключевая для вас и работодателя. Не соглашайтесь менять формулировку. Ситуация зафиксирована в медучреждении как происшествие в рабочее время. Проконсультируйтесь с юристом по трудовому праву. Все общение с начальником по этому вопросу лучше вести в письменной форме, сохраняя скриншоты. При отказе оформлять всё правильно можно обратиться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру. Ваше здоровье пострадало на рабочем месте, и вы имеете полное право на все положенные по закону выплаты и гарантии. Берегите себя и настаивайте на своих правах.
0
24.01.2026
Ответить
планирую беременность
Донецк
Вероника Швец, спасибо за развернутый ответ. Но произошло все за пределами предприятия.
0
24.01.2026
Ответить
Мама троих (4 года, 2 года, 3 месяца)
Брянск
Потому что это произошло не на производстве. Я писала что-то типо объяснительной, что травма произошла не на работе. Ничего в этом такого нет, тем более вы ведь реально не на работе травмировались. А зачем начальнику проблемы, ведь если травма производственная, то будет расследование обстоятельств.
0
24.01.2026
Ответить
планирую беременность
Донецк
Оленька, я не против указать, что это случилось не на работе. А в самом больничном фиксируется это или нет? Просто и скорая, и больница зафиксировали вызов в рабочее время.
0
24.01.2026
Ответить
Мама троих (4 года, 2 года, 3 месяца)
Брянск
Ольга, я тут не подскажу, объяснительную я в своё время писала в отделе кадров и в больнице говорила, что травма не на производстве.
0
24.01.2026
Ответить
планирую беременность
Москва
Потому что травма в рабочее время - это компенсация от работы. Ну и вереница проверок и комиссий по поводу травмы
0
24.01.2026
Ответить
Мама девочки (2 года)
Магнитогорск
Если травма произошла в рабочее время, то работодатель должен будет оплачивать лечение и, вполне вероятно, помимо больничного выплачивать ЗП, пока вы на больничном. Но тут вопрос, как именно произошло ЧП. Это как-то связано именно с вашим здоровьем или работодатель устроил вам там парилку и дорожки не посыпает?
0
24.01.2026
Ответить
планирую беременность
Донецк
Cheerful, ЧП произошло неожиданно, впервые за 40 лет потеряла сознание, с судорогами, с хрипами, с кратковременной потерей памяти. Произошло не на работе, но в рабочее время, точнее во время рабочего перерыва. Я ещё на больничном.
0
24.01.2026
Ответить
Москва
Потому что там выплата приличная(от 50-200т,смотря какая травма и сколько дней) ,если травма производственная.
Потрясет правда Труд.испекция.Вам сейчас и лекарства нужны и лечение.Так что думайте как лучше вам
0
24.01.2026
Ответить
Любая травма на производстве чревата крупным геморроем для начальства. Поэтому, всегда пытаются от этого уйти. Вам возможны бОльшие выплаты, но и в будущем пакости от начальства.
0
24.01.2026
Ответить
Мама двоих (8 лет, 4 года)
Москва
Возможно начальник боится, что бы пойдете требовать денег сверх больничного с компании за травму в рабочее время и хочет подстраховаться.
0
24.01.2026
Ответить
Томск
Здравствуйте, потому что травма получена в рабочее время и начальник очкует за проверки и выплаты которые его коснуться.
0
24.01.2026
Ответить