Когда на работе сообщать о беременности
Другие вопросыНа работе у нас много злых языков, и хочется сказать о беременности как можно позже 😅
Но с другой стороны, работа чаще всего не легкая физически и морально, и для облегчения труда лучше сказать раньше.
Что думаете на этот счет?
Через неделю пойду подтверждать беременность по узи, там же записалась к терапевту, чтобы дали направление к гинекологу для постановки на учет.
Лучший ответ
Анна
Я бы до 12 недель не говорила. Я и не говорила) а как руководителя меня устроит, если сотрудник сообщит до 20 н.
05.05.2025
Ответить
Лариса Шишова
А я сказала сразу после подтверждения беременности,но только вышестоящему руководству,остальные коллеги узнали гораздо позже.Посчитала нужным сказать руководителю,и не пожалела,мне сразу же без справок облегчили труд и не возникал вопрос ,почему я так часто уходила на больничный.Беременность долгожданная и я даже была готова уволится,что бы сохранить её,но поговорив с начальником, мне дали возможность доработать до декрета,войдя в моё положение.))))
05.05.2025
Ответить
Чудо 39
В первую беременность в 5 недель сразу сказала. Беременность потеряла в 7 и было тяжело выходить что-то объяснять. Во вторую сидела на больничном до 11 недель не говорила о беременности . В 9 недель потеряла. Но было легче что не нужно объяснять ничего камуто. Ло скрининг риски есть поэтому ждите скрининг и сидите дома. Больничный жк откроет дней 10-15. Потом закроет и так можно долго сидеть. Объясните что легкий труд нет. И вы переживаете.
05.05.2025
Ответить
Лия Власт
Катерина , у нас такой руководитель, что если знает он, то знают все, поэтому и вопрос возник 😅
05.05.2025
Ответить
Оля Богановская
Я сказала в 20. Раньше смысла нет, да и мне спокойнее, что никто кости не перемывал
05.05.2025
Ответить
Лариса Шишова
Поступайте,как чувствуете Вы сами.Только Вы знаете обстановку на своей работе .Из двух зол выбирайте меньшее,берегите себя,делайте только так,как лучше именно Вам,остальные идут лесом.Боитесь языков злых-молчите.Боитесь физ.нагрузок-скажите об этом прямо коллегам .Удачи Вам ,берегите себя и Ваше маленькое чудо.🌼🌼
05.05.2025
Ответить
Лия Власт
Лариса Шишова, спасибо большое за такие слова☺️ И Вам удачи, берегите себя ☀️☀️☀️
05.05.2025
Ответить
Pupuce
Я за то, чтобы позже. На работе ничего не говорила. Сказала только своему хорошему начальнику. Для облегчения труда молча пишете заявление в кадры, зачем при этом кому-то что-то говорить?
05.05.2025
Ответить
Лия Власт
Pupuce, у нас если знает начальник, значит знают все, к сожалению. А система такая, что сам лично в кадры не пойдешь, есть специальный человек для этого, через которого подобные вопросы решаются
05.05.2025
Ответить
Pupuce
Лия Власт, у нас тоже, потому что предприятие вообще в другом городе находится.
05.05.2025
Ответить
Лариса Шишова
Pupuce, ситуации разные,работа разная,нам что бы что то написать в кадры эта писанина ещё через 10 рук пройдёт и только тогда что либо согласуют.Лично я напрямую разговаривала со своим непосредственным руководителем не заморачивалась сбором справок и т.д.Остальные коллеги не знали о моём положении.Я спокойно брала больничные ,отпрашивалась за свой счёт без лишних обьяснений и вранья,моя начальница спокойно отпускала и с её стороны не было негатива по поводу частого отсутствия на работе и частых больничных.Я благодарна ей за такое отношение и понимание,и за не распространение моего положения другим коллегам.Мне гораздо легче работать стало,когда я обьяснилась с руководительницей.Ну а остальным работнткам я не посчитала нужным что либо обьяснять ,моя работа от них не зависит.Так что поступать нужно исходя из ситуации,есть профессии,когда сообщить нужно обязательно,если работа связана с прямой угрозой потери беременности,то молчать-это вообще преступление.
05.05.2025
Ответить
Pupuce
Лариса Шишова, ну у автора другая ситуация: она ясно написала, что если знает начальница - знают все. Это вообще не мой вариант.
Вообще не поняла вашу фразу про «спокойно брала больничные, отпрашиваламь без лишних объяснений и вранья». При чём здесь вообще враньё? Это право абсолютно любого сотрудника.
05.05.2025
Ответить
Лариса Шишова
Pupuce, да,согласна,что это право сотрудника.Но сейчас крайне негативно относится работодатель к частым отсутсвиям на работе,в том числе и к частым больничным.Каждый раз находить разные поводы для того,что бы взять отгул(и не факт,что его дадут)для меня было пиедпочтительнее,что бы человек понимал мою ситуацию и не неготивил в мою сторону.Я не призываю никого трепать о своём положении на право и на лево,я лишь высказала свой личный опыт,морально мне стало легче работать и не выдумать разные истории,ведь так или иначе люди спрашивают:А куда,а зачем?" и т.п.Это сугубо моё мнение ,исходящее лично из моей ситуации,которым я поделилась с вами.Каждая женщина вправе решать сама кому,когда говорить о своём положении.
05.05.2025
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.