работа и беременность!

тяжело конечно по 12 часов работать, а зп не должны снижать. сама в отделе кадров работаю.

ст. 254 ТК РФ указано, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо такие сотрудницы переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Для осуществления перевода сотрудница должна представить врачебное заключение о переводе беременной на другую работу (форма N 084/у, утв. Приказом Минздрава СССР от 04.10.1980 N 1030). Такой документ беременная женщина может получить уже при первом визите к врачу акушеру-гинекологу. Данное заключение выдается женщинам, трудовая деятельность которых связана с вредными или опасными производственными факторами, а также в других случаях - если имеются индивидуальные показания (Инструкция по организации работы женской консультации, утв. Приказом Минздрава России от 10.02.2003 N 50 "О совершенствовании акушерско-гинекологической помощи в амбулаторно-поликлинических учреждениях"). В медицинском заключении должны содержаться конкретные указания на то, какие именно производственные факторы являются для работницы неблагоприятными.

Если работодатель частник то и справки эти только юридическая формальность, по сути частнику важнее чтоб всё же человек был на работе и тогда он весьма доволен если всё же у беременной это получается, такое можно сказать "самопожертование" ради общего дела !! У меня к сожалению было именно так! Сначало меня это ужасно возмущало, пыталась найти какого то понимания моего положения, но увы, в глазах пустота и наоборот непонимание, как это оля валя катя сидели на работе за 10 дней до родов а она не может! Пришлось принять хитрую тактику, в глаза говорить об огромном желании работать до последнего, а на деле поступать по другому, ведь с декретного возвращаться надо. Ну к сожаление, всё равно пришлось переработать от положенного срока ухода больше на пол месяца, в результате на 8ом месяце попала в роддом с угрозой преждевременных, благо всё обошлось.

Мне и 9 часов трудно работать сидят в офисе. на  дорогу в день трачу около 4 часов.... Больничный в ЖК сказали не дадут.... Токсикоз замучал.... А делать нечего.....

Ничего не брала никаких справок и работала до последнего месяца,но могла в любое время уйти домой или вообще не выйти.

Я брала,чтоб перевели с суточной работы на 8-часов.пятидневку.

Никак не борюсь: у меня святое начальство!  

Работаю на дому, работе посвящаю не больше часа в день. А во время беременности, когда начались всякие дела с переездом и подготовкой к ребёнку, начальница меня вообще освободила полностью от работы - всего лишь по причине того, что у меня "в голове сейчас другие вещи"...

Я работаю в режиме "Кошмар,надо все успеть до декрета!" Никаких поблажек,разве что безропотно отпускают к врачам (  с последующей отработкой времени)

отреагировать-то могут нормально) Им, собственно, и делать ничего не остается как перевести вас на другой график. Только, на сколько я знаю, вам и зарплату урежут согласно графику (а это почти в два раза), так что будьте готовы к этому.

Я с 20-й недели на больничных и отпуск весь взяла до декрета. Не хочу ни с кем бороться, а работать было тяжеловато.

я на этой работе нечего не приносила,но сразу предупредила буду работать ,но если будет плохое самочуствие уйду домой

я брала справку на легкий труд,чтобы меня освободили от разъездной работы.

освободили...

А есть такая справка?