из декрета в декрет

По-моему опаздываешь уже,Ален)))декрет в 30 недель)))и Софе на этот момент должно быть меньше 3х)))

Вот и у меня также, с 3 декретом уже стыдно ехать к работодателю)

Воть нашлаЗа время нахождения на больничном по БиР дни основного отпуска начисляются.ТК РФ.Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпускаВ стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:время фактической работы;время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине.В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, если их общая продолжительность превышает 14 календарных дней в течение рабочего года.В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Отпуска дни у тебя есть? У нас крайний срок август беременеть. В 30 недель получаю больничный, но до него у меня месяц отпуска есть))).

Ваш отпуск по уходу за ребенком заканчивается через 8 месяцев. Больничный по беременности и родам выдают в 30 недель обычной или в 28 недель многоплодной беременности. Соответственно в запасе у вас 1 или 1,5 месяца.Если остался не отгулянный очередной отпуск, можете к этим 1/1,5 месяцам его прибавить - эти дни можно взять сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком.Ну и если на момент окончания отпуска по уходу за ребенком у вас будет беременность любого срока, вас до ее окончания будет невозможно уволить по любым основаниям кроме собственного желания и ликвидации предприятия — достаточно предъявить работодателю (желательно в письменной виде под расписку) справку о беременности. 

если не хотите выходить на работу. а сразу уйти в декрет, то у вас есть в запасе не больше месяца. Иначе нужно будет выходить на работу. Если придется выйти на небольшой срок, то можно пробовать договориться врачом и взять больничный, но наверное больше месяца не дадут.В крайнем случае вы можете выйти на не полный рабочий день если на момент выхода на работу уже будете беременны. А рассчитать декретный сможете по старому, по годам до предыдущей беременности.

позно уже...

Алёнка, Ты мой герой!!))

Ну у тебя максимум месяц еще есть!!!!!!!!!

Алён, ты ещё собираешься? Ну молодец!!!