Хожу на биржу труда
Проблемы и вопросы, связанные с многодетностьюУстроилась недавно на биржу труда, с надеждой попасть на бесплатные курсы через несколько месяцев. Ну, конечно, приходится каждый месяц своему консультанту на бирже труда отчитываться, как я "ищу" работу. Первым делом сделала себе CV. Думала, что получилось очень даже приличное. Консультант мое CV раскритиковала в пух и прах. И, самое главное, возмутилась: " А зачем вы здесь указываете, что у вас трое детей? Кто ж вас, с тремя-то детьми, на работу возьмет?" (ХА-ха-ха! Знала бы она, что я сейчас четвертого ожидаю!!!! 
)
Я говорю, а как иначе? РАньше или позже работадатель узнает, что у меня трое маленьких детей - больничные ведь придется не редко брать! Уж лучше он сразу узнает, чем через пару месяцев скажет мне, что я не прошла положенного четырехмесячного испытательного срока!
Она мне говорит: "Ну, такие личные вещи вы не обязаны говорить работодателю вообще. Это не его дело! Но, раз уж вы за прямоту и открытость, можете сказать ему все на собеседовании."
Я ей :"Зачем тратить впустую мое время и время работодателя на собеседовании, если он изначально не хочет нанимать маму с тремя детьми? Пусть уж с самого начала про это знает."
Как-то после этого разговора неуютно стало. Ну, везет мне, что сейчас я не особо нуждаюсь в работе. А, если бы работа была мне позарез нужна, то что бы я тогда делала?
Девочки - многодетные работающие мамочки, вопрос к вам. Когда вы устраивались на работу, рассказывали ли вы своим начальникам о том, сколько у вас детей? Влияло ли это как-то на его решение взять/ не взять вас на работу? И как вам вообще работается (в смысле берете больничные? и нормально ли на это смотрят на работе)?
Наталья
Да я помню с 1 дочкой искала работу, так услышав о ребенке 3 лет ко мне сразу интерес пропадал, хотя говорила что бабушка есть. А с 3 вообще не знаю как буду работу искать
28.05.2014
Ответить
ღΣkатерина
ох жеж ты бляяя.... меня всегда это угнетало! у меня другой опыт и сейчас! взяли не смотря на ребенка, еще не достигшего 3хлет))))) и честно мне признались, значит, на меня можно положиться — я УЖЕ состоялась в жизни и вряд ли (это тесты психолога показали) соберусь в ближ.время за вторым. Как я и думаю,в принципе. На фиг им женщины без детей?! декрет гораздо дольше нескольких больничных в год!
24.05.2014
Ответить
Pantera
В 2008 г (был кризис) я с 1 ребенком никуда не могла устроиться(везде указывала ребенка). А один раз ребенка не указала — прошла все этапы собеседований, дошла до директора (сказал, что все, берет на работу). И я как бы между прочим сказала, что есть ребенок..У него сразу же изменилось мнение("нам не нужен человек, кот. после работы бежит в садик") и спросил, почему я не указала это в анкете. Сказала, что по закону эта информация считается дополнительной, я ее могу и не указывать..
23.05.2014
Ответить
Olga
Вот ведь нелюди! 
НЕ нужны им работники с детьми! Значит, хорошо, что вы туда не попали. А то таким фирмам нужны обычно рабы, готовые трудиться днями и ночами, и не претендующие на личное время!
НЕ нужны им работники с детьми! Значит, хорошо, что вы туда не попали. А то таким фирмам нужны обычно рабы, готовые трудиться днями и ночами, и не претендующие на личное время!
23.05.2014
Ответить
Ирина.
лично мое мнение то ваша специалист с биржи не праваестественно надо сразу всю информацию выдавать работодателю.По большому счету не очень волнует сколько у вас детей а скорее волнует если ребенок будет болеть то с кем он будет сидеть.Меня уже с 2-мя детьми не брали на работу т.к. откровенно говорила что сидеть придется мне.
23.05.2014
Ответить
СапфирА (Евгения)
Говорила сразу, тогда у меня было 2 дочки, не брали никуда. Младшей было 3года, так и говорили-начнутся больничные, вам бы еще дома посидеть. Устроилась на постоянную работу в бюдж.организацию только когда малой 6лет!!! исполнилось! Но молчать смысла нет, тут же правда вылезет при трудоустройстве, да и задают вопрос о детях, язык не повернется сказать что их нет.
23.05.2014
Ответить
ирочка
Указывать детей в анкете не стала бы.но...у меня положительный опыт трудоустройства) со всеми выплатами и без нервов.
22.05.2014
Ответить
Masha English tutor
поэтому у меня и НЕТ начальников..... 
не хочу быть кому-то должна...переживать,что будут смотреть не так,уходя на очередной больничный или отпрашиваясь на утренник/концерт к ребёнку..ну,и прочее........Конечно,нужно говорить-сразу...а то будете,потом-"этаким Сюрпризом"((( Правда,сказав "правду",шансы найти работу,резко падают....
не хочу быть кому-то должна...переживать,что будут смотреть не так,уходя на очередной больничный или отпрашиваясь на утренник/концерт к ребёнку..ну,и прочее........Конечно,нужно говорить-сразу...а то будете,потом-"этаким Сюрпризом"((( Правда,сказав "правду",шансы найти работу,резко падают....
22.05.2014
Ответить
Masha English tutor
ну,вообще-то,официально-я-"Секретарь-референт со знанием английского языка"....Но ещё есть ПЕД.образование....Хорошо знаю англ.язык...И на данный момент-я РЕПЕТИТОР....Детей себе набрала..График под себя подстраиваю...И работаю,работаю..работаю...7 дней в неделю,по 5-6 часов в день....Но в школу-официально...или ещё куда-ни за какие "коврижки" не пойду....Мне и так хорошо...
23.05.2014
Ответить
Olga
Как я рада за вас!!!! Это самый лучший выход для мамы, особенно из многодетной семьи!
23.05.2014
Ответить
Маленький
На многих предпрятиях смотрят и берут работников у которых есть дети. Для них лучше мама уйдет на больничный (пусть и не сколько раз в год), чем на 1,6 лет. Так что всё зависит, какие требования у компании, и не всё так плачевно )))
22.05.2014
Ответить
Хотя, наверно, таких не так уж много.
Лена
Я работаю в школе на полставки. Больничные беру редко, дети не болеют, с года в яслях. Если что, то по очереди, то я, то муж.
22.05.2014
Ответить
Olga
Ого! С годика уже в ясли берут? У нас в Эстонии с 1,8 — самое раннее Главное, конечно, чтобы детки были здоровыми! Очень рада за вас, что ваши не болеют!
22.05.2014
Ответить
Лена
Вы абсолютно правильно поступаете, указывая, что у вас трое детей. Во-первых, С теми Работодателями, которые это не одобряют, вам все равно не по пути. Во-вторых, многие рассматривают это как плюс, понимая, что большая семья это как большая фирма и у вас уже есть навыки "менеджмента" и организации:-))))) в-третьих, больничные вам положены по закону, никакой работодатель его не отменял. И если их берете, то поступаете в ссоответствии с законом. Это ваше право!
22.05.2014
Ответить
Olga
Лена, а как это в Германии происходит? Как относятся к многодетным мамам? Там ведь очень развита система социальной защиты?
22.05.2014
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.