Устроилась недавно на биржу труда, с надеждой попасть на бесплатные курсы через несколько месяцев. Ну, конечно, приходится каждый месяц своему консультанту на бирже труда отчитываться, как я "ищу" работу. Первым делом сделала себе CV. Думала, что получилось очень даже приличное. Консультант мое CV раскритиковала в пух и прах. И, самое главное, возмутилась: " А зачем вы здесь указываете, что у вас трое детей? Кто ж вас, с тремя-то детьми, на работу возьмет?" (ХА-ха-ха! Знала бы она, что я сейчас четвертого ожидаю!!!! 
)
Я говорю, а как иначе? РАньше или позже работадатель узнает, что у меня трое маленьких детей - больничные ведь придется не редко брать! Уж лучше он сразу узнает, чем через пару месяцев скажет мне, что я не прошла положенного четырехмесячного испытательного срока!
Она мне говорит: "Ну, такие личные вещи вы не обязаны говорить работодателю вообще. Это не его дело! Но, раз уж вы за прямоту и открытость, можете сказать ему все на собеседовании."
Я ей :"Зачем тратить впустую мое время и время работодателя на собеседовании, если он изначально не хочет нанимать маму с тремя детьми? Пусть уж с самого начала про это знает."
Как-то после этого разговора неуютно стало. Ну, везет мне, что сейчас я не особо нуждаюсь в работе. А, если бы работа была мне позарез нужна, то что бы я тогда делала?
Девочки - многодетные работающие мамочки, вопрос к вам. Когда вы устраивались на работу, рассказывали ли вы своим начальникам о том, сколько у вас детей? Влияло ли это как-то на его решение взять/ не взять вас на работу? И как вам вообще работается (в смысле берете больничные? и нормально ли на это смотрят на работе)?
НЕ нужны им работники с детьми! Значит, хорошо, что вы туда не попали. А то таким фирмам нужны обычно рабы, готовые трудиться днями и ночами, и не претендующие на личное время!
Хотя, наверно, таких не так уж много.
