Как Вы справляетесь при условии работы на полный день? Реально ли это? Помогает ли муж?
Выход на работу через 3 месяца. Пока я себе это слабо представляю...
Как Вы справляетесь при условии работы на полный день? Реально ли это? Помогает ли муж?
Выход на работу через 3 месяца. Пока я себе это слабо представляю...
Я считаю это не-реально, кто то из 2х сторон будет страдать, в моем-случае, когда муж сам много работает, мы без помощи бабушек-полный день не-нашэвариант.
Я буду увольняться, и искать не на полный день варианты!
это не подходит....под муж много работает имеется в виду на 2-х работах? Муж и так много работаю на одной. То по субботам то дергают постоянно -раньше это оплачивали и была материальная компенсация
сейчас все то же самое бесплатно. Уйти не можем из-за ипотеки и моего кредита на жилье. В апреле 2013 продали 1ю и купили трешка без отделки....на 5 человек
А кто Вам мешает не увольняться и перейти на неполный день/неделю/месяц в своей организации?
насколько я поняла это все же с согласия работодателя. Те по соглашению сторон. Когда я еще до своих операций хотела выйти на неполный рабочий день -мне ответили что минус один час в пятницу это уже не полная рабочая неделя. Те не как хочется работнику естественно, а как нужно работодателю. Те как все и минус час в пятницу. Я же хотела на 5 часов без обеда с 8 до 13 или же до 14:00 и реально я бы все успевала.
есть пример когда идет работодатель на уступки, но крайне редко.
Нет. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет.
График Вы сами действительно установить не можете, а количество часов, которые Вам удобно можете.
Вы что, правда думаете, что работодатель будет подстраиваться под человека? Да ему проще нового найти на эту должность...У вас, наверное, золотой начальник?)
100%. Это только по согласию сторон. Те работодатель фактически и решает. Разрешают как правило бухгалтерам и творческим людям при условии выгоды для работодателя и отсутствия ущерба/потерь и прочего
И как он Вас уволит, если Вы делаете свою работу и не нарушаете трудовую дисциплину?
Знаете, я работала в кадрах и скажу вам, что работодатель может всё (не нарушая закона).
я воспитатель в садике. y нас таких вариантов нет.+переезжаем скоро в др.раион.
Работала полный день, но выдохлась(Просто постоянно находилась в состоянии стресса. Помощников у меня нет, муж бы рад помогать, но у него служба с командировками, мы его редко видим. Двое у меня уже в принципе самостоятельные, но находятся в таком возрасте, когда за ними глаз да глаз. Сейчас я пока дома. Все под присмотром, все накормлены, все рады)))Буду подыскивать работу не на полный день.
И я бы с радостью так. Если бы не кредит. Чувствую что само по себе тяжело, а с учетом обстановки...когда каждый 2-й на вылет совсем тяжко будет.
Справитесь! Меня ипотека очень стимулирует выдерживать....... Привлекают старшего, на порядок дома давно не претендую..... Стараюсь спать...... Сон это святое-защищает от стресса хоть немного.... Удачи, сил и главное-раздать долги.... А после можно и расслабиться;)
Спасибо! Вопрос о раздаче долгов не стоит. Обещают не тол ко сокращение но и снижение дохода😒
Либо бабушки, либо муж. либо няня. либо неполный рабочий день, либо работа в шаговой доступности от д/с.
От дома до ДС 5 минут. От ДС до работы 20 минут пешком. Ситуация критичная, потому что 1уволиться не могу -взят кредит от организации на жилье. При увольнении или вся сумма или двойной тариф. 2 в 2017 каждый второй на вылет. Боюсь не работы! А подстав. Они точно будут. Костяк из 3-х человек больше 20 лет вместе и любого уничтожат. Проверено.
Берете ТК РФ, изучаете его и каждый свой шаг делаете согласно ему. И все документы свои не забудьте привести к юридически верному виду.... я имею в виду ТД и приложения к нему
А для того чтобы не работать не обязательно увольняться. Достаточно написать заявление на переход на работа на условиях неполного рабочего времени 3-4 часа в неделю/месяц..... подставить не успеют
это же можно только до 3-х лет ребенка и то по соглашению сторон
те без уважительной причины я не смогу этого добиться. Не в текущей адовой ситуации. Реально в этом подразделении будет только половина работать. драчка не на жизнь....а на смерть. Город не такой большой а рабочих мест не прибавляется.
с тремя еще не пробовала, а с двумя запросто получалось. При чем бабодедо нам не помогают. Все работающие. Редко но бывало)
Муж вся моя опора. И старшая дочь помогает. Когда выйду на работу, с марта 17года, вот тогда посмотрю как запою(((
с двумя и у меня проблем не было. Не в плане после работы ни походы к логопеду ни занятия в кружках...муж изредка!!! =очень редко забирал и водил. А вот сейчас....старший занят учебой. Средний ч проблемами переходного возраста и малыш, которому внимание практически все отдаю....один или два ребенка это проще простого😊 собственно это и до рождения понятно было....большая разница где то плюс, где то минус....но внимание нужно всем и всегда.
а у вас сколько? в профиле вижу 1 мальчик)
тогда няню думаю вам надо или помощницу, отвести забрать покормить
Реально, конечно - куда же Вы денетесь с подводной лодки :))
Я и с одним, и с 2, и с 3 детьми работала и работаю:
Домашнее хозяйство максимально автоматизировано/оптимизировано, все домочадцы вовлечены: старшие дети пылесосят, протирают пыль, выносят мусор, загружают/разгружают посудомойку и прочие мелкие поручения; младший вилки-ложки сортирует и белье из стиральной машинки вынимает; муж помогает во всем когда дома бывает (намного больше меня работает).
С уроками помощь/контроль вечером или днем по телефону, в школу/из школы и на кружки старшие сами ходят. Младшего утром в сад отводит муж или я перед работой, вечером забирать я сама успеваю.
По магазинам, врачам и т.д.хожу утром до работы, вечером после работы и/или в выходные (как получится), отпрашиваться редко приходится.
Главная засада - болезни младшего. Мы с мужем на больничных с ним сидеть не можем (себе-то их берем только когда совсем плохо), поэтому сидит бабушка, в ее отсутствие няню нанимали бы.
Спасибо....да уж....с подводной лодки некуда 😊 выйти бы только к своему бывшему начальнику....может и не так все страшно стало бы. По крайней мере подстав истеричных женщин пост-бальзаковского возраста можно не боятся...а так ад еще тот ждет
Работаю до 19-20,домой ещё час дорога.Выходной один.Так что без помощи я бы не справилась.Мне помогает мама.Если она уезжает на неделю-две то сразу ОЧЕНЬ чувствуется её отсутствие.старшим детям не отдают малыша из сада.приходится мужу приходить раньше,тем самым теряя в заказах.А в остальном уборка,готовка и т.д. это по ночам у меня.
а со сколько работаете? И сколько в таком режиме? Про то что старшим могут не отдать из ДС не знала. А приводить старшие могут, если школа рядом?
Работаю с 9.тоесть завести в сад к 8 успеваю и сразу на работу.Но мне тяжело.Скорее морально,что мало времени провожу с детьми.Думаю,что в ближайшем времени решусь на перемены.Тоже работаю,потому как финансовый вопрос стоит остро.
перемены это лучше работа. Тк с детьми средства и затраты только увеличиваются...этот вариант для более выгодного по условиям и зп места имхо
я не сижу ищу предложения, но пока совсем глухо. Либо 50% от моего текущего оклада+ хороший коллектив+ нормальный начальник....при этом потеря в деньгах и увеличение суммы ежемесячного платежа в 2 раза, те *она. Либо вариант выходить сразу и нормальная зп в перспективе может будет может нет. Сразу на свои деньги не реально устроиться, а с учетом моего платежа *2....поэтому выход на текущую единственный вариант. Буду искать ...сейчас даже продать чтобы погасить не реально.
У меня подруга работающая с тремя, первый год была няня на подхвате, муж. Сейчас муж, бабушка, дедушка и дочка мужа от первого брака- приготовит, погладит, поможет отвести-привести детей.
ее еще найти нормальную нужно. Позволить со скрипом до садика может быть...но лучше частный садик, чем няня имхо
Говорят, глаза боятся, а руки делают. Возможно всё! Просто что-то даётся труднее.
Да, но на дому - бухгалтер. Работать не легче, легче решать вопросы с присмотром, отвозом, привозом. А работать ночами, или когда спят днем. Но со старшей вышла на работу в ее 8 месяцев - помогала мама, со средней - уже помогать было некому, к сожалению, вышла в 1,8 на полный рабочий день, дочку в сад. Что удивительно - она первые полгода вообще не болела, зато потом с больничных не вылезали. После рождения 3 с удаленной работы я не возвращалась)
Всё зависит от того, как будет ходить в сад. Я первый год после декрета практически без перерыва просидела на больничном, правда у меня сразу трое в сад ходили. Реально болели постоянно, и сама от них тоже заражалась. Если с больничными на работе без проблем, то реально, а если будут против, то не знаю даже как быть...
Работаю с 9 до 17. Добираться до работы чуть больше часа. Если болеют , то бабушка на подхвате. А так все успеваю, погладить, приготовить, отвести-забрать. Тоже думала как что будет))))))))))). Не переживайте, у Вас все получится. В выходные заготовок- полуфабрикатов приготовите и вперед. Удачи Вам.
Спасибо. Но у нас бабушка будет не на подхвате😐 Будем стараться
С одним ребенком я даже таким вопросом не задавалась)), я работаю по 12 часов смена +доррга и +1,30 на сдачу смены, с двумя было тяжелее но муж помогает. С тремя будет так же я и муж)), главное расставить приоритеты.
Работаю с 8-17, с утра всех развозит муж. Вечером я забираю мелкую из сада и старшую с доп.занятий (спорт). Днем из школы забрать старшую, покормить и отвезти на спорт няня/бабушка. У кого нет нянь/бабушек оставляют на продлёнке
при участии мужа и бабушки еще можно продержаться и работать
Я работаю, но у меня помощников много. И разница между детьми 6-7 лет. А с маленькими детьми без помощи нереально работать. Болеют постоянно.
между старшими и младшим разница 12/14 лет . Но они мальчики и помощи от них нет. Учатся +переходный возраст((( я бы не вышла....но не могу из-за фин.стороны
С тремя еще не работала, но муж поможет. Иначе на полный день не потяну. Либо пусть сидит голодный:)