А подскажите пожалуйста,вдруг кто в курсе,имеет ли многодетная мама какие нибудь преимущества по отпуску,допустим захочу я на работе отпуск все 4 недели летом,ну и понятно что все хотят летом). Есть ли у нас какие нибудь законодательные преимущества на эту тему)?
Королев
А у меня вот когда было ещё двое детей, я устроилась на новую работу в отдел с тремя тётями. Мне сразу сказали, что я имею право на весь отпуск летом, так вот эти тёти меня ненавидели, они ж все лето делили меж собой))
0
10.02.2019
Ответить
Москва
Какой хороший работодатель)
Я с двумя детьми еле перехватывала три недели в июне..в июле у нас конечно бездетные шли в отпуск на все четыре недели)). В общем надо быть наглее..мне только летом выходить из декрета,а уже мандраж..и я себе внушаю что больше не буду работать за всех,сажать всех на шею,буду брать больничные!!! По идее буду,бабушкам дедушкам за 70,это они раньше в помощь были..придется..и буду настаивать на 4 неделях в июле летом плюс за свой счёт..и плевать на всех..надо заранее настроиться))
7
10.02.2019
Ответить
Королев
Можно ещё в отпуске на бл уйти с ребёнком и отпуск автоматически продлится) удачи вам))
3
10.02.2019
Ответить
Серов
Отпуск продляется только если сам работник ушёл на б/л, а не по уходу за ребёнком.
0
10.02.2019
Ответить
Королев
Да.? Вполне возможно) я помню в том году ходила с собой ли или ребёнком не помню, но продлила
0
10.02.2019
Ответить
Серов
Возможно у вас есть особые условия на работе... но по тк продлевают отпуск только если болел сам сотрудник, а не ребенок
0
10.02.2019
Ответить
Королев
Да вы правы) я спросила у мужа, он говорит, что я брала два бл и собой и ребёнком, а продлили только на детский
0
10.02.2019
Ответить
Санкт-Петербург
Нет. По уходу за больным ребенком отпуск не продлят. Только если сам работник болел.
0
10.02.2019
Ответить
Москва
По уходу за ребенком отпуск не продлевается, только если по своей болезни.
0
12.02.2019
Ответить
Москва
Спасибо)
Со старшим не совсем прохожу,но нашла еще что две недели за свой счет должны давать при наличии двух детей до 14,тоже полезно!)
0
10.02.2019
Ответить
Москва
Смущает то, что НЕ ДОЛЖНЫ, А МОГУТ. Т.е. надо ваш труд.договор изучать, прописано ли это условие у вас на работе.
0
10.02.2019
Ответить
Москва
Иду в отпуск на все 4 недели летом)) Коллеги непротив. Начальство одобряет)
1
11.02.2019
Ответить
Москва
По закону можно. Только как же вас за это начальство и коллеги возненавидят.
0
11.02.2019
Ответить
Москва
Учитывая что прошлые годы я часто делала большую часть работы чем другие за те же деньги...не думаю)..да и коллеги мне няню летом лишнюю неделю не оплатят...
Тем более что в июле и так одни и те же всегда ходили..
0
11.02.2019
Ответить
Москва
теперь вроденадо чтобы всетрое детей были не старше 14 лет(с возрастом могу ошибится), у нас жаловался сотрудник, его жестко осадили этой статьей закона.
1
17.02.2019
Ответить