Оплата по БиР по совместительству а также оплата по уходу за ребёнком до 1,5лет
БеременностьДевочки всем привет. на данный момент работаю и официально оформлена в 3 организациях)) больничный по БиР конечно буду отправлять на основное место работы, но есть ещё 2 места по совместительству на 0,25 ставки и сдельная оплата труда, с почасовой оплатой. Недавно была приятно удивлена что обычный больничный лист мне оплатили по всем моим трудоустройствам, официально на сайте ФСС я даже заранее увидела суммы. Конечно там где 0.25 ставки сумма была мизерная, но всё-таки.,., а как обстоят дела с Больничным по беременности и родам? Так же? Оплатят везде? Кто сталкивался? Стаж везде более 2х лет.
Лучший ответ
Счастливая
Чтобы определить, кто из работодателей будет выплачивать будущей матери пособие по беременности и родам, необходимо уточнить, кто выплачивал за нее страховые взносы в прошедшие два года.
А именно ситуации могут быть следующими:
(ваш случай) Трудовой стаж женщины более двух лет сразу на нескольких работах. Декретные по совместительству будут рассчитываться на каждом рабочем месте. Иначе говоря, декретное пособие женщина получает обособленно по каждому месту работы. Работодатели независимо друг от друга (будто сотрудница работает только у них) рассчитывают и начисляют выплаты для будущей матери. Пособие по уходу за ребенком рассчитывается и выплачивается только от одного работодателя, на выбор самой женщины.
Будущая мама работает в двух и более местах по совместительству, но за последние два года на подобных условиях она сменила несколько работодателей - она может выбрать одного из последних работодателей, которым и будут начислены все декретные выплаты.
Женщина на момент ухода в декрет работает в разных местах, в прошлые два года была трудоустроена в том числе и у других работодателей. Выплаты могут быть сделаны от одного места работы, по среднему заработку со всех зарплат - предварительно работодателю необходимо передать с остальных рабочих мест справки о доходах и о том, что пособие там не выдавалось. Либо от всех текущих работодателей, как в первой ситуации, у каждого по его среднему заработку.
30.05.2023
Ответить
Татьяна Р
В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
30.05.2023
Ответить