Всем здравствуйте.
Девушки, очень нужна ваша помощь. Может быть, кто-то сталкивался с такой ситуацией, и владеет информацией по ней...
В данный момент я безработная. Состою в центре занятости населения. У меня 23 недели беременности, то есть. по идее, через 7 недель я в декрет ухожу...
Но тут выпал мне шанс трудоустроиться... Работа с официальным оформлением по трудовому договору "с трудоустройством по совместительству". То есть, я заключаю официальный трудовой договор, по которому я должна работать 4 часа, а не 8 часов в день. Работодатель говорит, что все взносы в пенсионный фонд, в ФСС, налоги - все выплачивается.....Так же мне положен отпуск и больничный, согласно ТК РФ.
Работодатель не знает, что я беременна....работа просто удаленная, на дому.... И я проходила все отборочные туры онлайн....
Собственно, в связи с чем вопросы у меня..... по идее же, работодатель не имеет права меня не принять на работу в связи с беременностью....ибо я все конкурсные отборы прошла, мне прислали письмо о том, что с 24 апреля у меня испытательный срок начинается по трудовому договору.....
И плюс меня интересует, будут ли мне выплачены деньги, которые платит ФСС через работодателя при выходе в декрет....Положены ли мне по закону декретные?
Если, по сути, перед уходом в декрет я даже испытательного срока не проработаю (испыт срок у меня 2 месяца, а мне через 7 недель уже в декрет)...
И еще вопрос - смогу ли я официально продолжить работать после 30 недель? Ибо я все равно на дому, и не вижу смысл уходить в декрет - я бы прям недель до 36 поработала спокойно....
Кто сталкивался с уходом в декрет с работы по совместительству? Помогите, пожалуйста, разобраться)))
