Срочный трудовой договор и беременность

Ситуация следующая, работаю уже почти 3 года в организации, трудовые договора у всех срочные, на 1 год. Я забеременела, срок маленький , соответственно на работе ещё никто не знает. Переживаю, что как только закончится больничный по БиР, то сразу со мной попрощаются, так как имеют полное право не продлять договор после окончания беременности, а терять выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет не хочется, заработок у меня хороший, соответственно и выплаты будут не маленькими. Гоняю эти мысли в голове, не понимаю что мне делать, может пока не поздно , уволится и найти быстро уже любую другую работу, где бессрочный трудовой договор. А с другой стороны меня мучает совесть, что прийду на новое место, умолчу о беременности и потом будут меня тюкать там. А может и вовсе никто меня не уволит, и продлят договор до конца декретного отпуска, мне остаётся только гадать. В декрет в нашей организации кроме супруги директора ещё никто не уходил, её понятное дело никто не уволил)) Может кто был в такой ситуации, как поступали?