Срочный трудовой договор. Как могут уволить?
Трудовое (работа, больничный, декрет)Привет, а может кто-нибудь сказать, про срочный трудовой договор? Как могут уволить?
Есть работа сроком до октября 18 года (дата предварительная со слов), в договоре нигде не указывается.
Испытательный срок 3 месяца, как и когда могут уволить после испытательного срока? Правильно я понимаю, что в любой день могут сказать, что больше нет работы (или ты нам не подходишь больше) и через 3 дня ты уволен без дополнительных выплат (как при сокращении), т.е. можно считать испытательный срок у тебя все время длится?ниже кусок из договора
1.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу …. и действует до окончания выполнения работы, предусмотренной договором либо прекращения обслуживания работодателем Компании, но не более 5 (пяти) лет. Работник приступает к работе по настоящему договору ….. Окончание указанной в договоре работы (услуги) будет являться основанием для прекращения данного трудового договора в связи с истечением срока его действия. О дате окончания Проекта и срока работы Работник будет официально извещен Работодателем не менее чем за три дня до окончания работы на основании и абзаца 2 ст. 79 Трудового кодекса РФ. По истечении срока действия настоящего договора трудовые отношения между Работодателем и Работником прекращаются на основании пункта 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ
2. Прекращение договора
2.1. Действие настоящего трудового договора может быть прекращено в случае:
· Истечения срока действия настоящего договора в связи с завершением заведомо определенной работы, когда её окончание не может быть определено конкретной датой;
· Заключения сторонами соглашения сторон о прекращении трудового договора;
· Утраты Работником специального права на осуществление трудовой деятельности на территории РФ.
