могут ли меня уволить?
РазноеПодскажите, пожалуйста, ответ на мой вопрос. Я нигде не могу найти четкого описания своих прав. Я работаю по срочному трудовому договору, который истекает в конце июня 2011 года. Обычно договоры у нас переписываются стабильно, но в этот раз у меня возможен конфликт с работодателем, в связи с чем есть опасения, что от меня захотят избавиться.
Нашла информацию, что поскольку я беременна, ТД обязаны продлить до окончания срока моей беременности. А что дальше? Как только я рожу, я останусь без работы и пособий? Не могу найти понятных формулировок...
Юлия
они обязаны продлить еслвы являетесь основным работником,а если работаете на месте отсутствующего работника то не продлят.
14.04.2011
Ответить
Анна
да. так как вы беременная до того момента пока вы не родите, вас не могут уволить. как только родите-все. пособие от гос-васт. 261 ТК РФ
14.04.2011
Ответить
Анна
нда... в статье до окончания нетрудоспособности, то есть до кончания отпуска. выходит что такв общем, я запуталсь)))))))) вот!
14.04.2011
Ответить
Анна
в общем, все-таки я была права)))"В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности", то есть окончание беременности=роды. но пособие полностью платит. так?!
14.04.2011
Ответить
indigio
нет, как раз до окончания беременности (ст. 261 ТК РФ), но пособие по БиР выплатит в полном размере. Если работодатель уволит, когда закончится отпуск по БиР, то женщина может оспорить это решение в суде, т.к. фактически договор уже станет бессрочным и восстановится на работе.
14.04.2011
Ответить