Могут ли уволить?
Трудовое (работа, больничный, декрет)Я писала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могут ли меня уволить по истечении этого срока? Планирую находиться в отпуске до 3х лет.
Мариука
Вас не могут уволить! Так как есть статья ТКРФ 256. Отпуск предоставляется до 3 лет и точка! А полностью его использовать или частично ваше дело! А в кадрах у вас невежды работают...... мне как кадровику такие истории очень грустно читать....
28.07.2014
Ответить
Катерина
Спасибо за ответ!Меня пока никто не увольняет, я подстраховываюсь, спрашивая. От них всего можно ожидать((
28.07.2014
Ответить
Natusya
Вообще в трудовом законодательстве у нас нет отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, есть до 3х. Это пособие платится до 1,5 поэтому все и путают. Вы перепишите заявление, а уж сидеть до 3 или выходить в месяц, полтора года, в два года — это уже вам решать.
28.07.2014
Ответить
Nata
Нет. Только не забудьте написать заявление на отпуск до 3-х лет до истечения отпуска до 1,5 лет
28.07.2014
Ответить
Nata
Вас уволят за прогулы. Срочно ищите няню, бабушку или еще кого, чтобы посидели с ребенком и выходите на работу писать заявление.
28.07.2014
Ответить
Ирина
только продлевать идите прям за несколько дней до окончания первого:), что бы не получились прогулы:)))
28.07.2014
Ответить
Катерина
Ребенку 1,5 года через 2 дня, я в другом городе нахожусь. Они дотянули, я им про это заявление еще 2 месяца назад говорила. Уволят?
28.07.2014
Ответить
Ирина
так это не они дотянули, а вы...В вашей ситуации зависит от работодателя, потому как офиц, вы должны на работе быть через 2 дня..., но если отношения нормальные, то вполне могут и задним числом разрешить принести оригинал о продлении, пока приняв письмо по почте, например, или факс
28.07.2014
Ответить
Катерина
Именно они, потому что я неоднократно общалась с девушкой из отдела кадров по этому поводу, но она ничего внятного мне не говорила, напишем-напишем. Там сама ситуация с этим юр.лицом неоднозначная, она ее решала, только сегодня мне позвонила. Вот, что нашла по этому поводу
28.07.2014
Ответить
Nata
Вам не надо было общаться. А надо было послать по почте свое заявление и все. Так что в сложившейся ситуации Вы сами виноваты.
28.07.2014
Ответить
Ирина
Ваше дело:) — рискните, только нужна ли вам эта нервотрепка? , проще написать вовремя новое заявление... А протянули все же вы, это же вам надо в первую очередь (остаться оформленной, и вы точно помните когда наступает 1,5 года ребенку), но хороший адвокат , конечно, все оспорить сможет:)
28.07.2014
Ответить
Катерина
Я надеялась на нормальные отношения, сегодня поняла, что зря! и вероятность увольнения есть.
28.07.2014
Ответить