Я писала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могут ли меня уволить по истечении этого срока? Планирую находиться в отпуске до 3х лет.
Санкт-Петербург
Могут ли уволить?
Москва
только продлевать идите прям за несколько дней до окончания первого:), что бы не получились прогулы:)))
0
28.07.2014
Ответить
Санкт-Петербург
Ребенку 1,5 года через 2 дня, я в другом городе нахожусь. Они дотянули, я им про это заявление еще 2 месяца назад говорила. Уволят?
0
28.07.2014
Ответить
Москва
так это не они дотянули, а вы...
В вашей ситуации зависит от работодателя, потому как офиц, вы должны на работе быть через 2 дня..., но если отношения нормальные, то вполне могут и задним числом разрешить принести оригинал о продлении, пока приняв письмо по почте, например, или факс
0
28.07.2014
Ответить
Санкт-Петербург
Именно они, потому что я неоднократно общалась с девушкой из отдела кадров по этому поводу, но она ничего внятного мне не говорила, напишем-напишем. Там сама ситуация с этим юр.лицом неоднозначная, она ее решала, только сегодня мне позвонила.
0
28.07.2014
Ответить
Москва
Вам не надо было общаться. А надо было послать по почте свое заявление и все. Так что в сложившейся ситуации Вы сами виноваты.
0
28.07.2014
Ответить
Москва
Ваше дело:) — рискните, только нужна ли вам эта нервотрепка? , проще написать вовремя новое заявление...
А протянули все же вы, это же вам надо в первую очередь (остаться оформленной, и вы точно помните когда наступает 1,5 года ребенку), но хороший адвокат , конечно, все оспорить сможет:)
0
28.07.2014
Ответить
Санкт-Петербург
Я надеялась на нормальные отношения, сегодня поняла, что зря! и вероятность увольнения есть.
0
28.07.2014
Ответить
Москва
Нет. Только не забудьте написать заявление на отпуск до 3-х лет до истечения отпуска до 1,5 лет
1
28.07.2014
Ответить
Москва
Вас уволят за прогулы. Срочно ищите няню, бабушку или еще кого, чтобы посидели с ребенком и выходите на работу писать заявление.
0
28.07.2014
Ответить
Нижний Новгород
Вас не могут уволить! Так как есть статья ТКРФ 256. Отпуск предоставляется до 3 лет и точка! А полностью его использовать или частично ваше дело! А в кадрах у вас невежды работают...... мне как кадровику такие истории очень грустно читать....
0
28.07.2014
Ответить
Санкт-Петербург
Спасибо за ответ!
Меня пока никто не увольняет, я подстраховываюсь, спрашивая. От них всего можно ожидать((
0
28.07.2014
Ответить
Нижний Новгород
Заявление написано неправильно изначально.... Нет статьи на отпуск по уходу до 1,5 лет..... только до 3 лет.
0
28.07.2014
Ответить
Санкт-Петербург
Я уже поняла сегодня)) Завтра напишу на продление, отправлю скан по электронке и оригинал заказным письмом.
0
28.07.2014
Ответить
Челябинск
Вообще в трудовом законодательстве у нас нет отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, есть до 3х. Это пособие платится до 1,5 поэтому все и путают. Вы перепишите заявление, а уж сидеть до 3 или выходить в месяц, полтора года, в два года — это уже вам решать.
0
28.07.2014
Ответить