Добрый день! Немного предыстории: после рождения сына вышла на работу на неполный рабочий день. Работала с клиентами, получала денежные средства (материально ответственное лицо). При этом кроме зп получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Через некоторое время с работодателем возникло непонимание дальнейшего развития отдела, в связи с чем ушла в полноценный отпуск по уходу, отменив работу на неполный день.
На данный момент: Ребенку сейчас 1 год. Т.е. получать пособие я еще могу полгода. Через месяц после моего ухода вдруг возникли вопросы по двум клиентам. Якобы я получала у них деньги, но не передала их в кассу. Причем клиенты почему-то те, в которых я на 100% уверена. Они работали без долгов. И деньги передавались. К сожалению, документов по передаче денег в кассу никаких не оформлялось. Сумма около 60 тыс.руб. Т.е. как будто специально подходит под сумму остатка моего пособия! В-общем, через менеджера, который сейчас меня заменил, узнаю, что приказ директора следующий: пока мы не разберемся с этими клиентами, никаких денег мне не выдавать. Но это же детские! Я с ним, конечно, съезжу на этой неделе к одному клиенту, ко второму не поеду, т.к. он в области. Почему я должна СЕЙЧАС что-то передавать? Я уже не работаю и ничего никому не должна.А вот работодатель как раз должен. Только вся загвоздка в том, что фактическое и юридическое местонахождение работодателя - Псковская область. Мне что, ехать туда теперь и подавать в местные органы заявление? Как быть-то? Просто я знаю, что нужно подавать заявления в инспекции и прокуратуру только по месту нахождения ответчика. Или по почте можно это сделать?
