Декрет в 30 недель с двойней???

Марго, я наводила справки. Нам продляют ПОСЛЕродовой отпуск с 56 до 70 дней, а ДОродовой отпуск одинаков для всех мам - в 30 недель (за исключением пособия Чернобыльца). Читай, я выделила: Отпуск в связи с беременностью и родами предоставляется на основании ст.179 Кодекса законов о труде Украины (далее- КЗоТ) и ст.17 ЗУ «Об от пусках», согласно которым оплачиваемый отпуск в связи с беременностью и родами предоставляется женщинам на основании медицинского заключения. Длительность отпуска в связи с беременностью и родами составляет 70 календарных дней до родов и 56 (а в случае рождения двух и более детей, а также в случае осложнения родов — 70) календарных дней после родов, начиная со дня родов. Длительность отпуска в связи с беременностью и родами исчисляется суммарно и составляет 126 календарных дней (в случае рождения двух и более детей, а также в случае осложненных родов — 140 дней).  Женщинам, которые относятся к І-ІV категории пострадавших от аварии на ЧАЭС, выдается лист нетрудоспособности в связи с беременностью и родами с 27 недель беременности длительностью 180 дней (90 дней на период дородового отпуска и 90 дней — на период послеродового отпуска), согласно Инструкции о порядке выдачи документов, свидетельствующих о временной нетрудоспособности граждан, утвержденной приказом МОЗ Украины 13.11.2001 г. №455 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Украины 4.12.2001 г. под №1005/6196). Если женщина не наблюдалась по поводу беременности до дня родов, лист нетрудоспособности выдается со дня родов на период соответствующего послеродового отпуска.

мне тоже дали с 30,они даже незнают о 28..

Правельно ниже написано в 28

в 28 недель!! требуйте своё! они просто не в курсе!  читай ниже:   О ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ. Когда уходят в декретный отпуск? В России права матери прописаны во многих  законах. Уход в декретный отпуск регулируется статьей 255 ТК РФ. В  Трудовом  Кодексе РФ определены взаимоотношения  работника-женщины и  работодателя, прописаны  её права во время беременности и родов.Выход в декретный отпуск при нормальных условиях возможен,  за 70 дней до родов, но в некоторых случаях  срок  может быть увеличен. Например,  когда  беременная женщина ожидает двойню и более детей,  или когда работает, (а  возможно постоянно проживает) на радиоактивно загрязненной  территории,  срок дородового декретного отпуска увеличивается. Так продолжительность дородового декретного отпуска составляет 90 дней, когда беременная женщина работает или проживает на загрязненной территории.После родов отпуск женщины составляет от 70 до 110 дней.  Срок зависит   от тяжести родов, а также количества рожденных детей.Оплату декретного отпуска осуществляют  из  средств обязательного социального страхования. Когда возникает право на декретный отпуск? Право на декретный отпуск возникает  к достижению 30 недель беременности. Выход в декретный отпуск и начисление пособий осуществляется по  листку нетрудоспособности.  Работница имеет право  присоединить  трудовой отпуск к декретному.По закону не допускается отказ в предоставлении декретного отпуска, а также увольнение из-за ухода в декрет. Как рассчитать декретные? С 2010 года правила расчета декретных изменились. Декретный отпуск — отпуск по беременности и родам   — это оплачиваемый отпуск общей продолжительностью 140 дней для  одноплодной беременности (роды без осложнений), 156 дней  для одноплодной беременности ( осложненные роды) и 194 дня при многоплодной беременности. Декретный отпуск можно  условно разделить  на две части: до родов и после родов. Это, как было сказано выше, 70+70, 70+86 и 84+110 календарных дней до и после родов соответственно. Но,  пособие по беременности и родам (декретные) выплачивается в полном объеме  сразу за весь период отпуска, единовременно, через 10 дней после  дня подачи необходимых документов. Декретные рассчитать можно самим. Для этого нужно вычислить размер среднедневного дохода. Рассмотрим несколько вариантов. 1. Допустим, что Вам уходить  в декрет, в июне 2010 года.Нужно будет суммировать  весь доход за  дни выхода на работу, заработанный  Вами в  организации  с июня 200 9 года по май 2010. Оплата за отпускные и больничные дни не  учитываете. Дальше суммируете все дни (с выходными), за которые  был получен этот доход (отпускные и больничные дни не считать). И наконец, первую сумму делите на вторую и получаете Ваш среднедневной доход. В 2010 году сохранилось ограничение на максимальный размер пособия по беременности и родам. Правда, оно выросло до 34564 рублей в месяц (1137 рублей в день), и при его расчете учитываются районные коэффициенты. Если Ваш среднедневной доход получился  больше 1137 рублей, то чтобы получить пособие по беременности и родам, нужно  умножить количество положенных Вам дней на 1137 рублей.Если меньше, то количество положенных дней нужно умножить на вычисленный Ваш среднедневной доход. 2. Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 или до 3х лет. Нужно знать, Ваш доход в течение 12 месяцев до ухода в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (именно до 1,5!). Месяц, когда начался отпуск по уходу за ребенком, в расчетный период не входит, а  дни( от 140 до 194) прошлого отпуска по беременности и родам в расчетный период входят, но в сами расчеты не включаются. То есть, нужно будет узнать доход где-то за семь месяцев до прошлого декретного отпуска. В данном варианте действуют  такие же ограничения, как и в предыдущем. 3. Если у Вас общий страховой стаж составил меньше 6 месяцев, то  Вы получите декретные не более 1 МРОТ за каждый месяц. 4.Если Вы — студентка ВУЗа, вам выплачивают 1100 рублей за каждый месяц отпуска, студентка ПТУ или техникума — 400 рублей в месяц.5. Если Вы- индивидуальный предприниматель и платили взносы в Фонд социального страхования, Вам положено по 4330 рублей в месяц (МРОТ на 2009 и 2010 годы).