Няня и рекомендательные письма

Няня и рекомендательные письма

Многие наши клиенты во время подбора кандидатов на должность няня няни для своего ребенка с большим интересом относятся к анкетным данным, после чего к рекомендательным письмам относятся весьма попустительски. На практике такая политика является не совсем верной, ведь из рекомендательных писем можно узнать множество интересных моментов, которые запросто ускользнут от Вас во время общения с нянями и изучения их анкет.

Во-первых, рекомендательное письмо няни необходимо читать чрезвычайно внимательно, «между строк», отыскивая расплывчатые фразы и двусмысленные выражения. Можно позвонить на место предыдущей работы няни - многие работодатели охотно поделятся впечатлениями, красочно расписав все отрицательные моменты характера и профессиональной подготовки Вашей возможной няни, если таковые, конечно, есть. Никогда не стесняйтесь задавать вопросы, ведь, как Вам может показаться, назойливость, возможно, убережет Вас от ошибок. Кроме того, основных вопрос не так много:

• Насколько ответственной была Ваша последняя няня, подводила ли она Вас?
• Расскажите о ее характере няни: коммуникабельная, внимательная, активная, строгая?
• Были ли у няние дополнительные обязанности в семье и насколько успешно она с ними справлялась?

• Насколько точно няня следовала Вашим рекомендациям и указаниям?
• Были ли Вы уверены, что няня не подведет в экстренных случаях, например, при болезни ребенка?
• У Вас есть питомцы? Как она с ними обращалась?
• И, наконец, стоит ли мне нанять ее на работу?

Особо важные вопросы лучше предварительно записать, ведь память штука ненадежная. Прислушайтесь, похож ли голос на том конце провода на голос довольной мамаши или это скорее занимающаяся маникюром подруга. Кроме того, важно узнать какова была оплата у няни на предыдущем месте работы. Если такса значительно превышала средний уровень, высока вероятность фальсификации.

Конечно, нередки случаи, когда няня нужна срочно и нет времени на проведение эффективного кастинга. Вместе с тем, насколько бы ни была сложной ситуация, жалеть время и силы, пользуясь при выборе кандидатуры лишь интуицией и написанным текстом, не стоит. Проверьте предоставленную Вам информацию, пообщайтесь с предыдущим работодателем, позвоните по всем указанным телефонам, ведь бумага рекомендательного письма и анкеты все стерпит, а Ваш ребенок вряд ли. Здесь не бывает мелочей, а каждый потраченный рубль обязательно окупится с лихвой. Ведь вы нанимаете няню, которому собираетесь доверить здоровье ребенка и сохранность семейного очага.

Не экономьте на собственных детях!

С Уважением коллектив

Агентства Бианко

сайт: www.bianco.ru