Войти

что меня ждёт? :(

Елена
Санкт-Петербург

Кстати, если хотите знать о всех положенных Вам выплатах, можете почитать статью

Что нужно знать о декретном отпуске и пособиях в 2011 году?

Там все подробно расписано. И обратите внимание, что сейчас в ГосДуму внесен законопроект о том, чтобы отложить введение нового закона о декретных на пару лет. Так что к моменту Вашего выхода в отпуск может еще все поменяться. Это я к тому, что Вам говорят, что Вы отработали меньше 2 лет и получите мизер. 

0
11.02.2011
Маришкин
Краснодар
Елена,вы прям удовлетворили мои вопросы полностью! я вас благодарю.сейчас обязательно почитаю! от души спасибо!
0
11.02.2011
Елена
Санкт-Петербург
Пожалуйста:) Рада помочь
0
11.02.2011
Елена
Санкт-Петербург
Кстати, пишу Вам, если не слышали: в новостях сегодня говорили, что законопроект утвержден. До 01.01.2013 беременная в праве выбирать по какой схеме ей рассчитывать декретные. Можно как раньше учитывать 1 год до отпуска, а можно 2 года. Выбирать Вам и только Вам. 
0
11.02.2011
Наталья
Маркулечка, 15 лет 1 месяцВероничка, 11 лет 8 месяцев Москва
Копирую:
пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это пособие рассчитывается как 40% от средней заработной платы, но оно не может быть меньше предусмотренного законодательством, т.е. 1500 руб. за первого ребенка и 3000 руб. за последующих детей. Максимальный же размер этого пособия не может превышать 6000 руб.
Внимание!ВОПРОС!!! Ведь 14000 же?!или я ошибаюсь?
0
18.02.2011
Елена
Санкт-Петербург
Знаете, тут ни Вы, ни я не правы оказались. Действительно, в 2010 году был установлен порог в 13833,33. А с 1 января 2011 года этот порог не установлен вообще.
0
18.02.2011
Наталья
Маркулечка, 15 лет 1 месяцВероничка, 11 лет 8 месяцев Москва
Эх, как бы я хотела, чтоб этого максимального порога не было)))
0
18.02.2011
Елена
Санкт-Петербург
Так его и нет. Теперь установлено ограничение размера заработка, из которого исчисляется пособиеimage. Пока не нашла эту сумму. Если найду, напишу.
0
18.02.2011
Елена
Санкт-Петербург
Нашла. 463 000руб. в год, как я поняла.  
0
18.02.2011
Наталья
Маркулечка, 15 лет 1 месяцВероничка, 11 лет 8 месяцев Москва
Спасибо! Хорошо если так)
0
18.02.2011
Елена
Санкт-Петербург
Я в законе смотрела.
0
18.02.2011
Maria
Филипп, 16 лет Москва

если не платит зп более и задержка более чем на 2 нед вам надо идти в трудовую инспекцию

там вам все скажут

дектретные он обязан выплатить и это не ваша проблема  - у вас итак уверена их ворох

не важно что он вам всем сообщает главное что компания сущесвтует а остальное не должно вас волновать

 

0
11.02.2011
Маришкин
Краснодар

спасибо за ответ....Ко всему прочему не хочется быть обманутой. И поправки по декретным не в нашу пользу...

0
11.02.2011
Маришкин
Краснодар

и как подсчитать сумму декретных согласно этого закона не пойму..... Он вместе с бухгалтером настаивают на том,что я 2 года в компании е проработала,соответственно декретные-мизерные

 

0
11.02.2011
Маришкин
Краснодар
я с вами не спорю,вы несомненно правы в своих рассуждениях. наверное,я не так сформулировала свои вопросы. Меня не интересует кто и как может помочь. Трудовая инспекция придёт со своими проверками. (ехать туда,в другой город нет возможности). А я пока не хочу наживать себе врага в лице директора,мне как никак ещё даст Бог и после декрета там работать.Меня интересуют вопросы ,которые я задала.
0
11.02.2011
Maria
Филипп, 16 лет Москва
да короче идите вы в трудовую инспекцию и мой вам совет -ходите на работу с включенным в телефоне диктофоном и если выш начальник вызывает вас на разговор не забудьте включить и отрегулировать громкость - если что понадобиться ооочень!!
0
11.02.2011
Маришкин
Краснодар
Мария, да это всё второстепенное,что меня интересует. Я хочу знать именно, мои права в данной ситуации. Я понимаю,что надо обращаться в к специалистам и т.п. Но мннужно конкретно знать,с чем я останусь.....
0
11.02.2011
Maria
Филипп, 16 лет Москва

трудовая инспекция  это не специалисты а защитники ваших прав на официальном уровне - и только они смогу т как то повлиять на вашего начальника при определенной ситуации- а так он вас пошлет и забудет а вы беременная сделать ничео не сможете вы же не государстов и не юрист и тем более не правомочны воздействовать на начальника определенным способом

будете ему угрожать или что либо еще - он вас умнее будет и он вас запишет на диктофон а потом еще и вы не счем останетесь

поверьте я знаю что говорю

ваши права: уволить не могут сократить тоже - вам вобще ничего не могут сделать

пока фирма существует даже если и в другом государстве ваш начальник обяязан вам все сделать как положено - я еще раз повторяю если отказывается НАДО (это не значит хочу не хочу вас не спросят) идти в ТИ (трудовую инспекцию по   вашему городу или району)

0
11.02.2011
Елена
Санкт-Петербург
Ни в какой отпуск ни в коем случае не уходите. Дело в том, что декретные будут расчитываться за 2 года и эти 2 года отсчитываются от начала декретного отпуска. Т.е. если у Вас сейчас еще где-то 12 неделя, то Вы еще можете работать и работать и наробатывать эти самые 2 года. Если Вы уйдете в отпуск, то выплаты у Вас скорее всего упадут, и соответственно, упадет и декретное пособие. Дальше. Ничего в займы директору тоже давать не нужно. Конечно, по закону он должен выплатить декретные в течении, по-моему 3-х дней. Но у меня на работе такой практики не было. Т.е. они подсчитывали сколько мне должны, отправляли соответствующие документы в соц.страх, и выплачивали мне пособие, когда в фирму соц.страх перечислял деньги. Конечно, это нарушение, но все же лучше, чем давать в долг, тем более, что потом Вы, если что и доказать не сможете, что давали эти деньги. Что-то Ваш начальник мутит не доброе. Будьте с ним на чеку.     
0
11.02.2011
Маришкин
Краснодар
Елена,спасибо большое за ответ! мутит 100% на пару с бухгалтером. Поэтому и хочу быть готовой ко всему.
0
11.02.2011
Настя
Тимофей, 15 лет 3 месяца Омск
В дополнение ко всему уже написанному. Пособие по беременности выплачивается работодателем, но из ФСС. То есть бухгалтерия считает, отправляет бумаги в ФСС, ФСС перечисляет после проверки положенную сумму на предприятие, а уже потом эту сумму вам выплачивает работодатель. Так что ничего занимать директору не нужно,т.к. выплачивать пособбие он будет не из "своих" денег, а эту сумму ему возместит ФСС. Срок для выплаты - ближайшая дата, установленная на предприятии для выплаты зарплаты с момента предосталвения вами в кадры или бухгалтерию больничного листа. Больничный вы получите в 30 недель. В этот же день принесете его на работу. И вот какая получится ближайшая дата для выплаты зарплаты- тогда и вам должны будут перечислить пособие. Иначе - нарушение сроков работодателем по выплате зарплаты и соответственно пособий. Если все туманно написала, вот мой пример. 28 декабря 2010 я получила больничный в 30 нед. В этот же день отдала его на работу. У нас установлено, что зарплата выплачивается 30 числа каждого месяца. Естественно, до 30 декабря никто бы не успел все мне посчитать и выплатить. Поэтому я расчитывала уже на получение денег 30 января 2011. Но у нас еще предусмотрена выплата аванса 40-50% от зарплаты 15 числа каждого месяца. Так вот, свои декретные я получила 15 января. Хотя рассчитывала только на 30 января. 
0
11.02.2011
Новый закон о выплатах... Декретные в Беларуси

Похожие записи