Декретные в Беларуси
Выплаты, права, бумагиДевочки из Беларуси, кто знает как рассчитываются у нас декретные? Расскажите пожалуйста. И вообще какие выплаты положены?
Ксения
Добрый вечер! Не знаю жив ли этот сайт, но есть один вопрос.Я работаю в частной фирме, планирую через годик пойти в декретный, вот только меня мучает один вопрос, кто будет мне выплачивать их?, ведь частные организации не выплачивают их, а центры занятости выплачивают не всё, а всего лишь копейки. Скажите, нужно ли перед тем как пойти в декрет устроиться на работу в гос. организацию? За ранее спасибо.
07.01.2013
Ответить
Светлана
надеюсь тема не умерла)) помогите, пожалуйста. Если я ушла в декретный с 24-го сентября, мне считают среднедневной заработок за август и июль? А если у меня увеличилась тарифная ставка первого разряда (я разрядник, работаю в школе) с сентября, как будут считать декретные?
15.10.2012
Ответить
Катенька
не умерла))) По больничному листу считается за июль и август. А после того, как увеличилась ставка, вам пересчитают на остальные дни больничного, и повыше будет)))
15.10.2012
Ответить
Светлана
было бы здорово. а то в сентябре совсем мало получилось, а в июле и августе с учётом отпускных очень даже ничего. просто мне сказали, что если с сентября изменилась тарифная ставка, то считать будут только по сентябрю.
16.10.2012
Ответить
Катенька
ваши отпускные не будут считать. будут брать только фактически отработанные дни и з/п за них. а при увеличении да, будут считать только по сентябрю.
16.10.2012
Ответить
Ольга
Катя здравствуйте у меня похожая ситуация только декрет с 27 ноября, получается что за этот месяц зарплата в расчет не идет

09.12.2012
Ответить
Катенька
конец месяца... Вы знаете, боюсь неправду вам сказать, точнее ошибиться))) Сидя в декретном, уже подзабыла многое. Но если в ноябр у вас в з/п было повышение, то больничный все равно потом пересчитают.
10.12.2012
Ответить
Галина
Рассчитывается больничный лист, который выдают вам на 30 нед. беременности на 180 дней(6 мес). Рассчитывают по средней з/п за последние 2 месяца, как любой больничный. После родов выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка (зависит от прожиточного минимуму на момент родов) и еще + половину этой суммы, если есть справка о постановке на учет до 12 недель
11.02.2011
Ответить
-Галина-
Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за период с 30 недель беременности продолжительностью 126 календарных дней. Женщинам, проживающим (работающим) на территории с радиоактивным загрязнением 1 Ku/кв.км и выше, пособие по беременности и родам выплачивается за период с 27 недель беременности продолжительностью 146 календарных дней.
В случае осложненных родов или рождения двух и более детей пособие по беременности и родам выплачивается за период продолжительностью 140 календарных дней, а женщинам, проживающим (работающим) на территории с радиоактивным загрязнением 1 Ku/кв.км и выше, - за 160 календарных дней.
(ст. 7, Закон Республики Беларусь от 30.10.1992 N 1898-XII "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей")
11.02.2011
Ответить
-Галина-
Пособие в связи с рождением ребенка назначается и выплачивается единовременно:
при рождении первого ребенка - в размере пятикратной наибольшей величины бюджета прожиточного минимума перед датой рождения ребенка;
при рождении второго и последующих детей - в размере семикратной наибольшей величины бюджета прожиточного минимума перед датой рождения ребенка.
(ст. 10, Закон Республики Беларусь от 30.10.1992 N 1898-XII "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей")
Пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности
Право на пособие имеют женщины, ставшие на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, регулярно посещавшие их и выполнявшие предписания врачей в течение всего срока беременности.
Пособие назначается и выплачивается единовременно в размере наибольшей величины бюджета прожиточного минимума перед датой рождения ребенка.
(ст. 11, Закон Республики Беларусь от 30.10.1992 N 1898-XII "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей")
11.02.2011
Ответить
-Галина-
Размер пособия по беременности и родам
Пособие по беременности и родам назначается:
женщинам, работающим на основе трудовых договоров или членства (участия) в организациях любых организационно-правовых форм, - в размере 100 процентов среднедневного (среднечасового) заработка, но за каждый календарный месяц не более трехкратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем каждому месяцу отпуска по беременности и родам, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам;
женщинам - индивидуальным предпринимателям, частным нотариусам, членам крестьянских (фермерских) хозяйств, творческим работникам, а также женщинам, осуществляющим предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей, - в размере 100 процентов среднедневного дохода (заработка), но не более 70 процентов суммы обязательных страховых взносов, уплаченных за период, за который исчисляется среднедневной доход (заработок), и не менее минимального размера пособия по беременности и родам;
женщинам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, - в размере 100 процентов среднедневного вознаграждения по указанному договору, но не более 70 процентов суммы обязательных страховых взносов, уплаченных с вознаграждения, из которого исчислялось пособие, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам;
женщинам из числа военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь - в размере 100 процентов денежного довольствия, но за каждый календарный месяц не более трехкратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем каждому месяцу отпуска по беременности и родам, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам;
женщинам, обучающимся в дневной форме получения образования в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования, - в размере стипендии за каждый календарный месяц, но не менее минимального размера пособия по беременности и родам, а не получающим стипендии - в минимальном размере пособия по беременности и родам;
женщинам, зарегистрированным в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных, - в размере пособия по безработице за каждый календарный месяц, но не менее минимального размера пособия по беременности и родам;
женщинам, проходящим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, - в размере стипендии за каждый календарный месяц, но не менее минимального размера пособия по беременности и родам.
Минимальный размер пособия по беременности и родам в месяц устанавливается в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Советом Министров Республики Беларусь за два последних квартала (далее - наибольшая величина бюджета прожиточного минимума), относительно каждого месяца отпуска по беременности и родам.
(ст. 6, Закон Республики Беларусь от 30.10.1992 N 1898-XII "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей")
11.02.2011
Ответить
~Оля~
Галина! А Вы не знаете, как начисляют декретные, если мама, не выходя на работу из одного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, уходит в декрет снова?
13.02.2011
Ответить
-Галина-
Ольга вы находитесь в так называемом социальном отпуске. На работе за вами сохранилась ваша должность. Наверняка Вашу работу во время вашего отсутствия исполняет другой работник. Таким образом, не глядя на то, что Вас нет на работе, в штатном расписании организации присутствует Ваша должность. В этом же локальном документе зафиксирована и тарифная ставка для этой должности (оклад). Вот исходя из нее Вам и будет рассчитываться пособие по беременности и родам.
Возможно, человек, исполняющий Ваши обязанности, получает и больше. Однако надбавки и доплаты положенные ему, к сожалению, не будут учтены для расчета Вашего пособия. Только голый оклад.
13.02.2011
Ответить
~Оля~
Это значит, чтобы получить декретные побольше, мне нужно выйти на работу? На сколько? Я слышала, по одной версии, что достаточно на один день, по другой версии, что для расчета берется средний заработок за последние два месяца, это значит, что выйти нужно на два месяца? Вы не знаете, как лучше сделать?
14.02.2011
Ответить
-Галина-
можно выйти и на десять дней и на один ) главное чтобы вам на эти дни доплатили надбавки, премии и т.д.) я думаю что с руководством можно договориться, что бы вам сделали на бумаге хорошую з/п) пусть сами её и получат, ведь декретные нам возмещает соцстрах и им это тоже на руку, меньше платить ФСЗН)
14.02.2011
Ответить
надюшка-к
Здравствуйте Галина))Будьте добры и объясните мне такую вот ситуацию:С 30 мая я ушла в трудовой отпуск, а как он закончился я ушла за свой счет с 25 июня по 4 августа , а с5 я уже в дикрете. Я как-то интерисовалась у знакомой про эту ситуацию и она мне сказала что кроме своей зарплаты я ничего не теряю, ведь считаются последние ФАКТИЧЕСКИ отработанные месяцы??!Помогите понять, объясните так ли это, а если нет то почему? Ответьте пожалуйсто))) Спасибо))
10.08.2011
Ответить
-Галина-
Надя, начнем с того, что работающий человек не может потерять право на пособие по беременности и родам. В том случае, если вы не имели рабочих дней в течение 2 календарных месяцев, предшествующих выдаче больничного по беременности и родам , пособие Вам будет исчисляться исходя из среднедневного заработка за рабочие дни до наступления отпуска по беременности и родам в месяце его наступления. Обращаю ваше внимание на то, что причина, по которой вы не работали 2 месяца, а точнее ее уважительность, не имеет никакого значения.
11.08.2011
Ответить
надюшка-к
Спасибо))И всеже я так и непоняла, как на работе будут считать дикретные ели мой оклад 720 тыс и я не работала последние 2 месяца??Объясните по конкректнее пожалуйсто если Вам не трудно))))
11.08.2011
Ответить
-Галина-
У вас будут считать среднюю з/плату за май'тоесть если вы в мае отработали 18 дней и получили 750000, то средняя у вас будет 750000/18, А ПОТОМ НУЖНО УМНОЖИТБ НА ДНИ В БОЛЬНИЧНОМ ЛИСТЕ ЗА МИНУСОМ ВЫХОДНЫХ ВОТ И ААШИ ЖЕНЕЖКИ ПОЛУЧАТЬСЯ пишу с телефона поэтому не все в пожробностях
11.08.2011
Ответить
Элла
Галина, здавствуйте, не подскажете и нам)) Я живу в Росссии, с временной регистрацией, работаю не официально, с мужем планируем ребенка, а вот как поступить со всеми выплатами в Беларуси и положены они нам вообще...Я так поняла, что нужно сначала в Центр занятости, а потом в ФЗН, ведь так?
20.03.2015
Ответить
Ninelia
А в течении какого времени должны выплатить деньги?У нас на предприятии зарплаты насчитывают до 5 числа, а больничный я подала 13.06. Вот я и думаю, это мне теперь ждать следующей зарплаты, или они все же обязаны расчитать меня в ближайшую зарплату?!
20.06.2012
Ответить
-Галина-
51. Пособия выплачиваются в дни, установленные для выплаты заработной платы.
Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности.
(Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 N 1290 (ред. от 06.02.2012) "Об утверждении Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам")
вам обязаны выплатить в день выпплаты з/платы на вашем предприятии, напиример если з/плата выплачивается 20.06 то вам выплатят, если выплачивалась до 13.06, то к сожелению в следующем месяце)))
20.06.2012
Ответить