Работа в праздники
Выплаты, права, бумагиНа работе у меня все как-то странно, но есть важный вопрос. Только, пожалуйста, без офф-топа, а то не ответы в основном, а поток собственных мыслей, который мне ну никак не помогает))
Я работаю по сменному графику. Где-то читала, что меня не имеют права вызвать на сверхурочную работу и в праздничные дни (когда это официальные выходные). А сейчас не могу найти - статья такая есть, а оговорок о сменном графике нет.
Все-таки, если смена выпадает, к примеру, на 23 февраля, и моя фирмА работает, мне обязательно выходить? Учтите - при сохранении заработка, так как с вычетом оного и так понятно - ходи, когда нравится, на работу, но и получай так же...
П.С. Не факт, что буду пользоваться, но праздников впереди много...))
Я работаю по сменному графику. Где-то читала, что меня не имеют права вызвать на сверхурочную работу и в праздничные дни (когда это официальные выходные). А сейчас не могу найти - статья такая есть, а оговорок о сменном графике нет.
Все-таки, если смена выпадает, к примеру, на 23 февраля, и моя фирмА работает, мне обязательно выходить? Учтите - при сохранении заработка, так как с вычетом оного и так понятно - ходи, когда нравится, на работу, но и получай так же...
П.С. Не факт, что буду пользоваться, но праздников впереди много...))
Лёля
При сменном графике не учитываются праздничные и выходные дни. А вот сверхурочные работы действительно Вам не обязательны. Но соответственно и оплаты за сверхурочные вам не положены.
14.02.2011
Ответить
Лёля
Я сама можно сказать работодатель. У меня девочка работала беременная на сменном графике. Вопрос переноса смены ставился только тогда, когда на это соглашалась ее сменщица. Тут можно пользоваться только чисто моральным подходом, но не законодательством.
14.02.2011
Ответить
Vessana
Да мне как-то и нужды особо нет, просто мало ли - все-таки по врачам хожу, мне лишний выходной никогда не лишний - хоть дома убраться! Но это при том, что сейчас на работе я вообще себя нужной не чувствую, даже будто мешаю... Раньше по одному в смене работали, а теперь чуть ли не по 4!! Там даже присесть негде, не говоря уж о том, что работы маловато для такого количества, и о том, что за меня все другие делают. Мне стыдно! Вроде бы, и лениво что-то делать, но делаю... потому что иначе кто-то все за меня переделает безвозмездно, но как-то глупо приходить просто и сидеть без дела, деньги-то, хоть не большие, все-таки платят! Спасибо)
14.02.2011
Ответить
Лёля
Что значит стыдно беременной женщине отхалявить. Даже нужно. А деньги платят и хорошо. Не заметите как декретный отпуск подойдет.
14.02.2011
Ответить
Лёля
Я свою работницу жалела, а сама добегалась до того, что чуть в 23 недели не родила. Так что береги себя и не думай сейчас о других.
14.02.2011
Ответить
Vessana
да мне тоже так говорят... но у нас еще не считают беременностью болезнью (что верно) и считают нормальным, что беременные работают, как все остальные. А если не приседать, к примеру, то и работать не сможешь вообще, потому что товары в основном внизу все. Я, в общем, периодами. В основном сажусь за кассу.У меня и живота еще нет, даже прикрыться нечем)))
14.02.2011
Ответить
Лёля
Вообще-то мерчендайзинг очень серьезный труд. Не важно какой срок беременности. Для выкладки товара (по крайней мере у нас в Белоруссии нужно специальное мед обследование) могут не допустить по многим показателям. На начальном этапе еще опаснее, чем потом. Вот касса это другое дело. А животик растет как правило уже в декретном отпуске.
14.02.2011
Ответить
Vessana
ну нет, в декрет у нас все пузатые-пузатые уходят! Я думаю, уже в течение месяца будет более-менее заметно. Я худая, у меня живот неествественно смотрится)
14.02.2011
Ответить
Лёля
Дело не в худобе. Мне казалось перед декретным, что живот уже огромный. Оказалась никто особо не замечал. А когда увидели через три недели все офигели. Просто можно носить одежду которая подчеркивает или скрвает.
14.02.2011
Ответить
Vessana
пока у меня вся облегающая достаточно. водолазки там всякие)) пусть так и будет, свои бонусы скорее схвачу, хоть сама себя не буду укорять в том, что беременная всего ничего, а расселась, будто рожать послезавтра)))))))
14.02.2011
Ответить
Лёля
Я тоже впринципе не скрывала. Даже одежку для беременных очень рано купила. Иногда срабатывало на жалость надавить, да только работа не та. жалеют не жалеют а за меня не сделают. Так что тебе повезло больше.
14.02.2011
Ответить
Vessana
)) нашей недавно ушедшей в декрет сотруднице клиент "на коляску" 5000 вручил, у нас там дяди богатые и милые... так что я вообще с корыстными планами буду пузом светить - вдруг повезет... да и просто клиенты иначе будут относится. и то дело. хочется, если честно, чтобы отношение особенное было... очень хочется)))))))какая я противоречивая! спасибо за беседу! Здоровья вам и удачи на родах!
14.02.2011
Ответить
Alina
Вот что я нашла тут http://www.kadis.ru/kodeks.phtml?kodeks=17&paper=99
Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.
14.02.2011
Ответить
Vessana
со сверхурочной вообще понятно, у нас праздники не считаются сверхурочной работой. магазин, смены, работа без выходных. закрывались только с 31 декабря по 2 января.
14.02.2011
Ответить