Выплатили пособие по БиР)) (из декрета в декрет)

Вика, подскажите, пожалуйста, а кроме больничного листа вы заявления еще писали? чтобы по-старому посчитали и чтобы прервали отпуск по уходу до 3 лет? А то моя бухгалтерша пишет мол только больничный привези,ага, и насчитают по новому! вот боюсь как бы не обманули((
24.06.2011
Аня, конечно писала заявление чтоб считали по старым правилам, потому что иначе они и правда могут посчитать как им выгоднее...
25.06.2011
да уж,это они могут...И заявление чтобы прервали отпуск до 3 лет тоже написать?
25.06.2011
да. там получается одной датой прерываете отпуск, и с этой же даты начинается отпуск по БиР
25.06.2011
спасибо! буду надеяться,что выплатят все как положено!))
25.06.2011
не за что! удачи вам!
25.06.2011
Получилась немного другая сумма, по сравнению с первым разом, потому что для расчета пособия по БиР первого и второго берутся разные расчетные периоды. Для первого отпуска по БиР - это 12мес непосредственно перед самим отпуском, а для второго отпуска по БиР - это 12 мес перед началом отпуска по уходу за 1реб (т.е фактически отработанных получается 7,5мес до первого отпуска по БиР + 4,5мес. сам первый отпуск по БиР). НО, будьте осторожны при выборе расчета пособия по уходу! По старому пособие по уходу до 1,5 лет у вас составит 40% от оклада на день начала отпуска по уходу, а не от ЗП (т.е. если до декрета были премии и прочие доп. выплаты, то они учитываться не будут)
07.06.2011
спасибо! а если оклад у всех подняли (я узнавала, у меня ставка тоже повысилась), то по старому закону будут брать 40% от нового оклада? В прошлый раз оклад был меньше, за три года он повысился (не существенно, но все же).  
08.06.2011
да, по старому 40% от нового оклада. Но, если у вас среднемесячная ЗП (со всеми надбавками) за 2года до первого декрета была больше, чем оклад сейчас, и было тогда мало больничных, то стоит подумать какую схему расчета для пособия по уходу выбрать!
08.06.2011
я посчитала. за 2 года средняя зп была меньше, чем оклад нынешний. получается потом писать заявление на расчет по старым правилам тоже выгоднее.
08.06.2011
Выплата до родовых и после родовых начисляеться, по оф. зарплате с того времени как ушла в отпуск дикр., если стаж непреривный составляет пол года, пошла в дикрет потом по уходу и если планы есть можно сразу в дикрет, и выплачивают полную оф. зарплату за 4 или 6 месяца.  
07.06.2011
ничего не поняла.  у меня рассчитали исходя из прошлого заработка, а не по офиц. зарплате. потому что зп + премии = больше чем голый оклад.
07.06.2011
Ооооо,ураааа!!!!Вика,супер!Рада за тебя!!!!
07.06.2011
спасибо! Такк что ты тоже посчитай как тебе выгоднее и смело пиши заявление в отделе персонала)))
07.06.2011
Да я думаю мне будет так же старый вариант выгоднее!Т.к и больничные были,и сессии!
07.06.2011
вот и у меня больничный тоже был)) тогда да, старый выгоднее!  
07.06.2011
Агаа!
07.06.2011
ого! класс! а я думала, если не выходить то и не будет выплат...
07.06.2011
еще как будут! правда когда правила поменяются окончательно на новые, то выплаты у многих будут меньше, чем в первый раз((
07.06.2011
Вы вселили надежду,что получу не меньше,чем на первогоimage.Недавно нашла тоже на ББ,при таком же раскладе из декрета в декрет и не выходя на работу заплатили в 2 раза меньше,чем на первого и расстроилась.
23.06.2011
не знаю как там было у девушки, но реально рассказала как получилось у меня)) может она что-то неправильно рассчитала, или зп не белая была? если ситуация на подобие как у меня, то должны дать столько же!
23.06.2011
Спасибо!Надеюсь на это!Через месяц посмотрим,что мне насчитают!  
23.06.2011
Центр занятости. Из декрета в декрет,подскажите?