Долго ждала повышения, в компании работаю 6-ой год, проявляла себя , брала сверхурочную работу и т.д., вобщем добилась своей цели-меня повысили. Все бы ничего ,но дата повышения совпала с первым днем задержки. Вот как бывает: то ничего,то все и сразу. Радость и волнение, сильнейший токсикоз, куча работы, новых обязанностей, 11человек в прямом подчинении, голова кругом. Два месяца молчала, как партизан на допросе, страдая от своего состояния, мотаясь по командировкам,за рулем, на самолете, по вечерам плакала от усталости и ужасного токсикозного состояния. В прошлую пятницу сказала своему руководителю перед его отпуском, отреагировал очень спокойно (то ли не совсем понял от неожиданности, что я ему сказала, то ли просто молодец и нормально воспринял.) Но меня не покидает чувство вины, что мне доверили такую ответсвенную должность, а я сразу беременная. И полно переживаний как уйти в декрет, на сколько и кто будет вместо меня. Вряд ли кто-то пойдет на руководящую должность на полгода.Подчиненные до сих пор не знают, тоже не знаю как воспримут. Голова кругом. Девочки, помогите посмотреть на ситуацию со стороны, совсем запуталась в своих переживаниях.
Магнитогорск
Это точно. В жизни работу часто меняют, а дите - это божий дар.
0
12.06.2011
Ответить
Ну да, я это тоже понимаю, но гложет какое-то непонятное чувство...
0
12.06.2011
Ответить
В смысле через какое-то время меня это перестанет волновать?
0
12.06.2011
Ответить
Спасибо за мудрый совет. Меня уже это волнует гораздо меньше, чем больше мой животик становится)
0
23.06.2011
Ответить
Москва
Как же я вас понимаю... Сама точно в такой ситуации, долго добивалась повышения, и в итоге оно совпало с Б. Я решилась сказать своему руководителю о Б только в конце прошлой неделе и была приятна удивлена, когда он мне сказал, что повышение я в любом случае заслужила, и он за меня!! Было очень приятно, но все равно еще переживаю, не знаю, как воспримут новость.
подчиненные, не будут ли морально уже
готовиться к новому начальнику, а я не решила, как долго буду в
декрете. В голове у меня тоже миллион мыслей и сомнений.
Конечно, мой ребенок- самое главное в жизни, но от профессионального роста и развития я не смогу отказаться... Сейчас
нужно постараться меньше переживать, и думать о малыше!! И
хотя бы в выходные не думать о работе))))
0
12.06.2011
Ответить
Прям одни и те же переживания, надо же как бывает. Предлагаю поддерживать связь для моральной поддержки друг друга! Я тоже еще не решила на сколько в декрет. Сначала думала на пару месяцев и все,а чем больше срок, тем больше хочется побыть с малышом.
0
13.06.2011
Ответить
Москва
Я за!! Мне даже легче стало, когда я поняла, что не одна в своих переживаниях!! И сроки Б у нас рядышком, буду рада советам и поддержке!
0
13.06.2011
Ответить
Значит надо подружиться! Я тоже рада,что нашла "подругу по счастью"))) Будем обмениваться опытом!
0
13.06.2011
Ответить
Братск
Девочки, милые, чем закончилось?
Пошла просить повышение, другой отдел, с нуля. Машина завертелась. И тут 2 полоски...
Я не могу заднюю сдать, с половиной руководства собеседования прошла...
0
20.03.2019
Ответить
Ярославль
я на руководящей должности проработала почти год до беременности..отдел особенный, таких в нашей компании- у нас много-много заводов-филиалов, нет. я свой с нуля создавала.. и уходить порой так жалко.. и страшно втайне, что вдруг тот, кто будет вместо меня, окажется лучше.. и через год-полтора, когда я вернусь, меня подвинут на позицию ниже.. так тоже бывает..
Начальник правда на это сказал- "вы уже успели себя зарекомендовать, а тот другой человек еще нет. Это ему придется доказывать, что он достоин того, чтобы замещать))) а вы не воспринимайте декрет как ссылку)))" Через год можно вполне вернутся частичной занятостью. И денежка будет и в дела вникнуть можно спокойно..Держать руку на пульсе, так сказать..
0
13.06.2011
Ответить
Здорово, когда начальники могут так поддержать словом. Вот и я переживаю, кто придет вместо меня,на сколько я уйду, даже не знаю , что сказать по срокам, когда выйду, т.е на сколько брать человека на замену.
0
13.06.2011
Ответить
Ярославль
я пока расчитываю на полтора года- потом мне будет реально невыгодно сидеть дома, я буду терять кучу денег..потому расчитываю в полтора года на частный садик как минимум на 2-3 дня в неделю.
По факту конечно понятно будет, что и как.. но пока у меня есть уникальная возможность даже уже после года малышу частично работать из дома. Начальник мало того, что разрешил- всячески поддерживает.. Ну логично.. ему выгодней, чтоб я скорее в строй так сказать вернулась..
0
13.06.2011
Ответить
Москва
У нас к сожалению в компании нет возможности получить частичную занятость(( Я за Вас рада, это действительно отличная возможность вернуться к работе без ущерба для малыша! Мне скорее всего придется обговаривать четкие сроки выхода из декрета
0
13.06.2011
Ответить
Москва
А можно я Вас поспрашиваю?))) А как отреагировали подчиненные на новость о Б? И человек на вашу замену извне или внутренний кандидат? Я вот уже сейчас представляю, кто постарается занять мое место, так как 90%, что будут выбирать из текущего состава...
0
13.06.2011
Ответить
Ярославль
подчиненные нормально- у меня 2 тетеньки, одна лет 50, с ней мы вместе работаем уже 2 года, другая 30 лет, она недавно рассталась с мужем, причем так, что ее расставание пришлось ровно на то же время, как и у меня затяжной конфликт с моим.. вместе плакали, вместе выкорабкивались из депрессии.. она училась жить одна, я мирилась с мужем.. потому как-то сблизились.. Она работает около года.
Кандидатов на замену извне смотрели сначала, тк. эта девушка хоть и специалист хороший, но менеджер не особо. Это не мои слова- это моего начальника. Причем объективные. В ней нет лидерской жилки чтоли.. Потому сначала ей отказали. Решили что будем учить ее на полноценного заместителя. Внешних кандидатов не было- Подмосковье, а требования у моего начальника ого-го.. К тому же эта девушка за время поисков зарекомендовала себя достойно. Если не явным лидером-менеджером, то как минимум достойным заместителем на длительный срок..Потому решили, что лучше оставить ее. Правда, сейчас уже начинаются недопонимания. Я все же еще не готова передать руль управления, а она порой уже тянет одеяло на себя. Приходится одергивать. Начальник в этом плане меня поддерживает. ( у меня вообще о его поведении в данной ситуации только хорошие слова. Он меня поддерживает, понимает чтоли мое состояние- я долго шла к этой позиции, 2,5 года с самого нуля доказывала, что достойна- теперь о нашем отделе знают не только в России, но и наши коллеги в Европе, на правах легкого хвастовства :)...)
Вот по поводу этой мадам я теперь порой и переживаю.. Не понравится ли ей руководство за время моего отсутствия так, что она потом бует всячески саботировать мои решения? Или попытается меня подвинуть..Или не покажет ли себя лучше- ее в итоге оставят, а меня попросят на другую позицию.. Все это меня и беспокоит..
0
13.06.2011
Ответить
Москва
Спасибо за подробный ответ! Вот и в моем случае будет внутренний кандидат, правда начальник сегодня сказал, что пока он на моем месте никого не видит... приятно, конечно, но понимаю, что все равно замена будет нужна, и тоже переживаю, каким образом после моего возвращения сложится наша работа... но думаю мы справимся!)))
0
14.06.2011
Ответить
поздравляю тебя и с тем и с тем. обе новости приятных. просто ты для себя должна решить что важнее. малыш или работа??!!!! там тебе писали. работа приходит и уходит а дети - это цель жизни, хотя вам и так известно. так как у вас это не первый малыш. смотрите-вы себя на начальном строке сильно нагружаете. а в это время ведь малыш цепляется за вас. не переработайтесь. я думаю оно того не стоит
0
12.06.2011
Ответить
Спасибо, действительно обе приятных) Но т.к все новое ( обязанности, ощущения), сложно перестроиться, голова кругом.
0
12.06.2011
Ответить
Братск
Девочки, милые! Чем кончились ваши истории? У меня та же песня((
Причем я сама сходила к главному инженеру и напросилась на повышение. Прошла собеседование с руководителями управления. Ну, идиотски будет выглядеть решение сдавать назад...
0
21.03.2019
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: