доработать или срулить в отпуск?
Выплаты, права, бумагипривет, девочки!
я в бухгалтерских вопросах ну полный придурок.. и в ЦО сидят мадамы сердитые и вечно занятые, так не хотца к ним ехать... в общем, может, кто подскажет, как мне лучше сделать, выгоднее в финансовом плане? (я не жадная, правда, но денежек лишних сейчас быть не может)
в декрет мне 17го октября. на работе сказали, что есть еще 5 дней отпуска. вот я и думаю, сделает ли мне погоду, если я возьму эти 5 дней перед декретом, или лучше доработать уж до конца? в каком случае выгоднее? работаю с января этого года, поэтому возникают сомнения о поводу размера отпускных.
спасибо за ответы!
Ильвира
Лучше отпуск возьми. У меня накопилось 28 дней, я уже заявление на отпуск написала, сил нет сидеть на работе, хочется отдохнуть. Бери отпуск
12.09.2011
Ответить
Анастасия
Девочки подскажите мне пожалуйста, у меня сложилась такая ситуация : я так понимаю , что отпуск дается за отработаный год так вот у меня с апреля 2010г. по апрель 2011 положено 28 дней, отгуляла я только 14 в 2010 году, остались ли у меня еще 2 недели? по плану в августе 2011 я должна была уйти в отпуск на 28 дней (отпуск поставили в августе т.к. прошлый был тоже в августе и написали что это за периуд 08.2010 по 08.2011), я так понимаю что отгулять я его могу до нового года? к тому же я только вышла с больничного на котором просидела 8 месяцев, при расчете декретных больничный будет считаться (очень плохо т.к. были маленькие выплаты) в декрет мне уходить где то в феврале 2012....Подскажите пожалуйста как мне лучше поступить со своими отпусками, я уже так запуталась.... декретные будут маленькие из-за продолжительного больничного, может и не ходить в эти отпуска вообще , а подольше поработать...=( помогите разобраться
11.09.2011
Ответить
Лиза
Я тоже настолько устала работать ( мне кадровики как-то сами сказали что в 140 дней тоже идут дни отпуска и можно взять авансом-повезло) и в общей сложности вышел отпуск 34 дня и вот с 15-го июля я в отпуске который плавно 18-го августа перетек в декретный)))) конечно расчет взяла по-старому и эти дни не войдут в расчет декретных. но меня так задолбала работа, что мне все равно. к тому же сами отпускные вышли приличные)))))
11.09.2011
Ответить
Донна Роза
специально озадачивалась этим вопросом, т.к. были 3 недели отпуска. Значит так, объясняю как могу (лучше, конечно, у знакомого кадровика спросить).
1. Брать выгоднее ДО декрета. Потому что после декректа (это 140 оплачиваемых дней, оплачивается как больничный) сразу же начинается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет(оплачивается государством). Так вот, 2 отпуска после декрета (ежекгоднооплачиваемый и по уходу за ребенком) взять одновременно нельзя. Придется выбирать. Итог: Вы теряете в деньгах. Если у Вас ежегодный отпуск оплачивается 100%, берите ДО декрета.
2. Еще одна маленькая фишка, которую кадровики умалчивают. Мои тоже молчали, хорошо я прочитала об этом. Ооочень были удивлены. Во время 140 дней декрета ежегодно-оплачиваемый отпуск продолжает начисляться!!!! Ну сколько там получается за 140 дней? Неделька точно. Так вот, этот отпуск можно БРАТЬ АВАНСОМ. Работодатель не имеет право отказать. Т.е. Вы спокойно можете пойти сейчас в отдел кадров и сказать, что хотели бы перед декретом взять уже накопленные 5 дней и дни, которые положены во время декрета (еще около недели). Я именно так и взяла.
11.09.2011
Ответить
Пельмешка
такие хитропопые товарищи у нас работают... тоже умолчали про этот аванс, хотя телефонный разговор был при мне, ей четко сказали, что потом мне в декрет. а еще я что-то слышала, что беременным предоставляется по желанию внеочередной отпуск в 28 дней. но блин, меня живьем сожрут на работе, если я начну права качать, фиг с ними, переживу.а как определить, как оплачивают отпуск? я вот так и не поняла... вроде бы в прошлый раз пришла половина зарплаты
11.09.2011
Ответить
Донна Роза
а расчетный лист бухгалтерия не дает? Я с них стрясла расчетный лист, где было указано, сколько дней отпуска они оплатили и сумма. Ну по самым грубым подсчетам 15 дней отпуска - это 50% з/п (чуть меньше). Или разделите свою з/п на 21 день (среднее кол-во рабочих дней в месяце) и умножьте на кол-во дней отпуска, которые у Вас есть.
11.09.2011
Ответить
Пельмешка
как-то выдавали, когда лишку начислили и заставляли написать заявление на удержание из з\п, но для меня это филькина грамота (я не хвастаюсь своей тупостью, но до меня правда очень тяжело доходит, как мне что начисляют, верю наслово).
а если у меня количество рабочих дней меньше? я работаю два на два
11.09.2011
Ответить
Машенька
я очень заинтересовалась этой фишкой!! я как в этом случае писать заявление на отпуск???(недельный), у меня на работе спросить не у кого, а работать осталось всего 3 недели
12.09.2011
Ответить
Пельмешка
с 30ти недель. хорошо, если у вас срок по ББ совпадает с реальным) а у меня полторы недели разница, так что нам 25 недель с копейками, по крайней мере по узи.
ну когда 45 дней - эт хорошооо) халява)) а тут неделя, но я никогда не понимала, как нам оплачивают работу. есть месячный оклад, а когда мы, к примеру, замещаем, откуда-то вылазит сумма "за смену". так вот, у меня либо 5 дней отпуска, либо 2 смены, и я сафсем не втыкаю, что выгоднее))
11.09.2011
Ответить
Пельмешка
на самом деле, две, в ср и чт, и если считать, что в обычное время платят за смены, а больничный начисляют как средний дневной заработок за месяц, то да, лучше отпуск оформить
11.09.2011
Ответить