опять про выплаты на работе (период 2011-2012)

У меня тоже было увольнение, и прием на работу, в рамках одного холдинга. Перед уходом в декрет подошла к бухгалтеру, чтобы узнать какой расчет более выгоден. Оказалось у нас считаю два варианта и выплачивают больший. Когда я писала аявление, не ставила галку по какому варианту выплата.

Вы для себя решите,что для вас более выгодно-по новым правилам берется в расчет 2 года,а именно-2009 и 2010,а по старым,12 календарных месяцев,предшествующих декрету,т.е. в вашем случае с ноября 2010 по октябрь 2011 года.Если вы хотите,чтоб рассчитали по-старому-то вам надо написать заявление в вашу бухгалтерию.

по уходу за ребенком до 1.5 лет видела в жк своей висел листик: если стаж работы больше 8 лет, то 100% оклада оплачивается , если 5 лет и более - 80%. ну а остальное вам не надо , а я и не помню сколько % точно))) Еще вчера в инете набрала ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ НА ДЕКРЕТ, так вот там хорошие образцы, чтобы посчитали и так и так , а выплатили большую сумму.

я пока вообще-то не разбираюсь, но у меня коллега ушла в декрет с 01.09.11, она подходила к нашим бухгалтерам и спрашивала, ей сказали, чтобы писала заявление расчета за один год, т.к. он выгоднее.

она написала.

можно выбирать в 2011 году, с 2012 уже только за 2..

вам надо взять справку по зарплате за последние год-полтора, посчитать среднюю зп

Вчера нашла клевый калькулятор:))) Себе посчитала очень грубо:) http://ipipip.ru/kz/dekretnie.php

коль в феврале 2011 было повышение зарплаты, вот и берите расчет по-старому и для больничного, и для пособия по уходу