положены ли выходные?

Сейчас дают до 5 дней,но в счёт отпуска.Это по закону...А там,на сколько совести хватит у начальства.Моему например так разрешили не выходить,но оплачивали (на свадьбу).А я за свой счёт брала дни,чтобы от отпуска не урезали,он и так не большой.

ну и резюме всего ниже написанного - по закону муж имеет право на 5 НЕОПЛАЧИВАЕМЫХ дней, как вариант - может взять больничный по уходу за старшим. По внутренним документам конторы мужа вполне вероятно предоставляют 5 оплачиваемых дней в связи с рождением ребенка.

насколько я знаю это регламентируется конкретным колдоговором в каждой организации. например у нас по колдоговору полагается дополнительный отпуск - 5 неоплачиваемых дней, у мужа только 3 (в др.организации). какой по счету ребенок не оговаривается.  

А нельзя ежегодный отпуск мужа подгадать под ваши роды?Мы всегда так делаем.

Оплата отпуска в связи с заключением брака, рождения ребенка, смерти родителей и т.д. - это лишь в случае предусмотрения в Коллективном договоре организации в которой работает. А так же должны быть выплачены денежные суммы, если они предусмотренны в кол. Договоре. На сколько я знаю.. У нас так..

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

мужу должны больничный дать по уходу за здоровым ребенком пока тебя из роддома не выпишут по крайней мере у нас в беларусии

На счет оплаченные или нет - не знаю,но то, что 3 дня моему давали - это точно помню.

по закону работник имеет право взять 3 дня за свой счет при рождении ребенка, смерти близких людей и когда вступает в брак.

Дают несколько дней (вроде 5), но не оплачиваемые, на свадьбу тоже за свой счет