Нужна ваша помощь! Скажите пожалуйста что предпринять???
Декрет и отпускДело в том что я работаю в школе, с малышами. Отпуск у нас 56 дней, в декрет в апреле, но я хотела бы отгулять отпуск и в феврале уйти как раз на 56 дней а потом сразу в декрет. Имею ли на это право. В шк говорят что не дадут... а мне тяжело с малышами. На что я могу расчитывать? Больничные не дают, тока если в роддоме полежать а потом при выписке будут продлевать на месяц. Получается сидеть на больничном... Что делать?((( так хочется доносить спокойно и родить. А то и так кругом угрозы...спасибо!!!
Тема закрыта! Ответ нашелся!!!
Коала
Не имеют право не дать, пишите офиц заявление и все, поругаются, но отпустят. Здоровье ребенка дороже!!!
16.01.2012
Ответить
Мамапотам
они обязаны предоставить вам очередной отпуск перед декретным по вашему желанию.
Пишете заявление на отпуск, регистрируете его в отделе кадров, как входящее и, если возникают проблемы, обращаетесь за консультацией в трудовую комиссию.
К тому же до отпуска вы можете написать заявление на сокращение рабочего дня, предоставив справку из ЖК о своей беременности. Они тоже должны быть зарегестрированы в отделе кадров.
16.01.2012
Ответить
КусочекСчастья
Спасибо ВАМ огромное!!!! У нас отдел кадров это начальство... Неужели придется с ними выяснять отношение... Так не хочется ...
16.01.2012
Ответить
Мамапотам
все написано в кзоте, даже выяснять ничего не надо. Берете эту книжечку и зачитываете свои права постатейно))) и уволить они вас не могут, только если организация ликвидируется!
Статья 166 КЗоТ предусматривает для беременной женщины возможность суммировать ежегодный отпуск с отпуском по беременности и родам, на это не влияет то, какое количество времени она проработала в данной организации, - даже в том случае, если ее стаж меньше 11 месяцев, необходимых для получения отпуска. Отпуск, предоставляемый по беременности и родам, оплачивается в размере полного заработка, невзирая на стаж работы в данной организации. Надо помнить про то, что исчисление величины отпускных производится на основании фактически полученного доходом за последние три месяца, до начала отпуска.
16.01.2012
Ответить
Екатерина
вообще то должны предоставить отпуск... Тем более школа это госучреждение... У нас коммерческая организация и то отпустили девочку в отпуск на 28 дней потом она ушла сразу в декрет..
16.01.2012
Ответить