Выдали мне больничный, ибо уже 30 недель. Надо отнести на работу. Так вот у меня возник вопрос, а мне вообще декретные-то какие-то положены? Ведь вроде их начисляют исходя из последнего года работы. А я уже два года как в отпуске по уходу за ребенком.
Москва
Положены. Вам должны заплатить столько же, сколько и в первый декрет.
0
11.04.2012
Ответить
Ульяновск
в любом случае они ничего не смогут изменить! Остается только порадоваться за вас!)))
0
11.04.2012
Ответить
Москва
Да нет, они вообще-то смогут. Они каждые год-два фирму перерегистрируют с немного видоизмененным названием. Так что остается надеятся, что за это время не изменили. Или что у них есть совесть, ибо они обычно просто переводят весь штат в новую фирму. Может, и меня перевели.
Вообще-то начальство не вредное, в положение входит, как правило. Просто обычно получается, что денег ждать ооооочень долго.
0
11.04.2012
Ответить
Москва
Название фирмы они меняют, а вот регистрационные данные старые остаются, скорее всего. Та же запара на работе. Все должно быть хорошо.
0
11.04.2012
Ответить
Москва
Регистрационные данные - это что? Номер свидетельства о регистрации фирмы? Вроде как он разный, фирма-то уже другая. Там и устав меняется, и реквизиты все.
0
14.04.2012
Ответить
Москва
Как мне объяснили, ИНН остается прежний, вроде так. Т.е. платить по-любому обязаны, тк не банкроты. У нас вот тоже щас на работе идет смена всего, как быть не могу понять, да и трудовой договор до1 ноября. Т.е. в отпуск по БиР попадаю, а что дальше-неизвестно....
Успехов нам!
0
15.04.2012
Ответить
Москва
Че-то я не очень хорошо помню, но у нас, кажется, и ИНН тоже менялся. То есть одна фирма ликвидируется, а другая на ее месте появляется. И делается это как раз, чтобы уйти от каких-то налогов.
0
17.04.2012
Ответить
Ульяновск
по закону положено после предъявления больничного перечислить вам деньги в течении 3-х рабочих дней)))
0
11.04.2012
Ответить
Москва
Нет - в ближайший день, предусмотренный для выплаты заработной платы на предприятии.
0
12.04.2012
Ответить
Москва
Честно говоря, я этот трудовой договор не видела ни разу. Поэтому понятия не имею, чего там указано. Эх, лох я юридический... ничем не интересовалась. А теперь вот возникают такие вопросы.
0
15.04.2012
Ответить
Москва
Пол-страны так живут, к сожалению... Вообще-то, на трудовом должна стоять Ваша подпись. Иначе Вы вообще там не работаете, по сути-то....
0
16.04.2012
Ответить
Москва
Знаете, наверняка он есть. У нас бухгалтер порядок любит, чтобы не подкопаться было. Только вот я ничего про это не помню. Может, и подписывала чего 5 лет назад...
0
17.04.2012
Ответить
Арзгир
по закону бухгалтерии дается 10 дней со дня предоставления больничного для расчета пособия, а выплата должна быть в ближайшую после этого зарплату
0
14.04.2012
Ответить
Москва
По идее не могут )) Но на деле за 5 лет моей работы два раза переводили. Мы, конечно, узнавали - фирма-то название меняет, а мы ж в ней работаем. Мы даже никаких заявлений об увольнениях-приеме на новую работу никогда не писали. И в трудовой вместо одного места работы - три. Но сейчас я в отпуске, поэтому все новости проходят мимо меня.
0
14.04.2012
Ответить
Москва
А как у Вас отношения с начальством? Мое тоже не в курсе еще, и оно мечтает от меня избавиться, а я тут со вторым декретом припрусь... страшно боюсь реакции.
0
12.04.2012
Ответить
Москва
У нас отношения замечательные. Когда они денег не касаются )))) Ибо начальство жутко жадное и о сотрудниках думает в последнюю очередь.
Но вот поболтать за жизнь, советы подавать - на это они очень хорошие. В принципе, никогда не отказывались что-то там платить, просто всего этого приходилось очень долго ждать.
0
14.04.2012
Ответить
Москва
Спасибо большое! Хорошо бы. Не сказать, чтобы много заплатили в первый, но с паршивой овцы...
0
11.04.2012
Ответить
Москва
Да, только при этом обязательно нужно написать заявление, чтобы расчет делали по старому закону, т.к. по новому ей насчитают минималку.
0
12.04.2012
Ответить
Москва
Да, я просто не стала все расписывать, потому как по ссылке все доступно и понятно расписано со ссылками на законы.
0
12.04.2012
Ответить
Раменское
Не волнуйтесь, уволить вас не имеют права,так что выплатят вам декретные по расчету старой ЗП до первой беременности. И декретные должны выплатить после того, как принесете больничный - в день зарплаты для всех сотрдуников (через день, ...месяц, не позже, бяки какие)). Можно у бухгалтера узнать надо ли вам написАть заявление для расчета декретноо "по-старому". Много чего поменялось, может быть выгоднее будет. За спрос не убьют)) Удачи вам и пузожителю!
0
11.04.2012
Ответить
Москва
Уволить-то не имеют права. Но если фирма, допустим, прекратила свое существование - это уже совсем другое дело. Там могут. Правда, там есть какие-то нюансы. Но я их не знаю. Будем разбираться.
Дня зарплаты всех сотрудников у нас нету ((( Как дадут - так все и рады. Иногда ждать приходится по неделе. В прошлый раз я два месяца ждала декретных - заплатили уже прямо перед родами. Директор говорит - нет денег на счетах и все тут.
0
14.04.2012
Ответить
Раменское
Прям жесть какая-то((( Мржно на них на крайняк анонимно нажаловаться в трудовую инстпекцию (надо поискать у вас в городе), тогда за жопку возьмут крепко. Желаю удачи, главное нервы берегите, вам нельзя)))
0
14.04.2012
Ответить
Москва
Ну, я надеюсь, без этого обойдется. Они, в общем-то, люди не плохие. Просто жадноваты. Помнится, в кризис директор урезал всем зарплату в половину, не платил неделями... Зато себе и своей жене по машине купил. Да не по простой, а по элитной.
У нас периодически вспыхивали бунты, но он, жук хитрый, ухитрялся всех улестить.
0
14.04.2012
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: