декрет

точно сумму не скажу, но вам выгоднее по старому расчету декретные. Имеете на это полное право. Только напишите соответствующее заявление. То же самое с отпуском. Не имеют право отказать, ссылайтесь на ТК

А почему естественно по-новому??? Ты имеешь право выбрать как тебе рассчитывать пособие будут, эт во-первых. Во-вторых, в отпуске перед декретом не имеют права отказывать!!! Алина правильно написала, проконсультируйся с труд. инспекцией как лучше повлиять на работодателя. 

Вам выгодней расчёт по старому. Потомучто будет браться заработная плата за последние 12 месяцев (в вашем случае с декабря по июль включительно), это и есть расчёт по старым правилам, и не надо никаких справок был у вас заработок до этого или нет (кстате при расчёте по старым правилам вычитаются дни болезни). А вот для расчёта по новым правила как раз и нужны справки за два предшествующих года (то есть 2010 и 2011 года), которых я по нимаю у вас и не было. Кстате если подскажете какой у вас был заработок в декабре (потому что не целый месяц отработали, не ясна сумма) и за время когда вы болели (без учёта суммы по больничному листу), могу подсказать какой будет расчёт и сумма. Если без этих данных, то приблизительно где то 115000руб. (175000(всего заработная плата за период с декабря по июль)/213(кол-во календарных дней за период с дек.по июль за минусом больничных 22 дней)*140(кол-во дней по бл по берем.и родам)). Ну или сами посчитайте по этой схеме.

можно и по старому закону,ты имеешь право выбирать.а на счет отпуска покажи им статью 261(вроде, или 260)в трудовом кодексе.если это не поможет стращай их трудовой инспекцией.

с расчетом не подскажу, а в отпуске отказать не имеют права! Можно сходить в трудовую инспекцию в вашем городе и проконсультироваться! Если там скажут, что фирма неправа, на фирму придут с проверкой (на сколько я знаю, после твоего официального заявления в трудовую инспекцию), так что если в инспеции скажут, что фирма неправа, можешь прийти на работу и сказать, что либо они отпускают в положенный тебе отпуск, либо приходит трудовая инспекция и делает им а-та-та! ))) Не теряйся, милая! Ты на очень многое имеешь право и проблемы фирмы как они относятся к твоей беременности никак не должны становиться твоими проблемами!!! 

Вам нужно прийти и написать заявление: прошу рассчитать мне пособие по правилам 2010 года!! И на основании вашего заявления они обязаны рассчитать по старому: т. Е . Сумму заработка будут делить на отработанные дни за 1 год!! А если по новому то сумму заработка на 730 дней!!!!!!! Т.е. Это в разы меньше выплата получится!! И ни каких справок с прошлого места работы и тому подобное не нужно!! Почитайте в консультанте там есть закон , на основании его можно в этом году еще по старому считать!! У меня лично разница при расчетах была в 30 тысяч!!!! Поэтому настаивайте на своем!удачи!

Не имеют они права отказать вам в отпуске перед декретом! А рассчет обязаны посчитать и по старому и по новому, а вы уже должны сами выбирать. А я то думала у меня на работе козлы... Мне рассчитывали декретные по новому т.к. разница почти в 10000 была... Когда меня стали доставать и нервы трепать я ушла на больничный, так и ходила до декрета по больничным. Решила наслаждаться беременностью.

Напишите мне в личку вашу з/п по месяца БЕЗ ВЫЧЕТА 13% и с какого числа работаете и какого в декрет. И если были больничные и отпуск...то сколько дней и в какие месяцы. Вечером напишу примерную сумму

Регина, привет! В журнале главбух очень доступно написано про расчет пособия в 2012 году: http://www.glavbukh.ru/art/19699 Если вы хотите до декрета использовать оставшийся отпуск, пишите заявление. Ссылайтесь на трудовой кодекс (ст. 260)

С отпуском отказать не могут. Достаточно позвонить в трудовую инспекцию, я так и сделала- быстро все решилось.