Девушки, подскажите, пожалуйста, начисляются ли отпускные дни во время больничного на 140 дней? Или это тоже считается отпуском?
Москва
начисляются за весь период, по окончанию этих 140 дней больничного по беременности и родам, когда вы уйдете в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет, уже отпускные дни начисляться не будут
0
26.07.2012
Ответить
Москва
т.е. если я уйду на больничный отгуляв весь отпуск, то по выходу с больничного у меня набежит еще несколько дней отпуска?
0
26.07.2012
Ответить
Москва
да, именно так. За 1 календарный месяц прибавляется 2,33 дня отпуска, то же правило действует и на эти 140 дней. Я менеджер по персоналу уже 5 лет, меня можно слушать в этом вопросе)))
0
26.07.2012
Ответить
Москва
Анна может тогда расскажете нам не в службу а в дружбу, как примерно рассчитать себе декретные? входит ли туда сумма ДО вычета налогов? входят ли больничные? входят ли отпускные? вам спасибо в случае помощи. в документах непрофессионалу не разобраться(
0
26.07.2012
Ответить
Арзгир
все суммы считаются до вычета налогов.
больничные в расчет не включаются.
в расчет по новым правилам входят отпускные, в расчет по старым правилам - нет
0
26.07.2012
Ответить
Ростов-на-Дону
По новым правилам и сумма больничных входит, отпускные и премии.
По старым только зп.
0
27.07.2012
Ответить
Арзгир
суммы по больничным не входят ни в расчет по-новому, ни в расчет по-старому, просто по тому, что с них не уплачиваются взносы в ФСС - п.2 постановления 375 , пп.1 п.1 ст.9 ФЗ "О страховых взносах в ПФР, ФСС и ОМС"
0
27.07.2012
Ответить
Москва
выплаты за периоды отсутствия на рабочем месте типа больничных, отпусков, командировок (все, что оплачивается исходя из среднего заработка), не учитываются при расчете декретных.
База для расчета декретных включает в себя вашу официальную зп и премии (любые официальные), если последние были, за соответствующий период времени:
при расчете декретных по новой схеме берут данные за последние 2 года перед уходом в декрет, по старой схеме - за предыдущие 12 месяцев (все периоды в месяцах по наступления больничного по БиР, то есть если он у вас начался, например, 25 августа 2012, при расчетах август 2012 не учитывается, период заканчивается июлем 2012).
По новой схеме: расчет происходит по формуле - (сумма ваших заработков за 2 предыдущих года):730 (количество календарных дней за 2 года)*количесвто дней больничного по БиР (140 минимум или больше, в случае осложненных родов или многоплодной Б). Есть ограничения по суммам заработка годового для расчета оплаты больничных, это 415000 за 2010 год и 463000 за 2011 год, то есть если вы в год заработали миллион рублей, при расчете декретных будут брать эти суммы в любом случае.
По старой схеме такая формула расчета: сумма дохода за предыдущие 12 месяцев, предшествующих больничному, делится на количество календарных дней за этот же временной период (за минусом дней отсутствия, это больничные и отпуска), ограничение по получившейся сумме - 1136 руб 99 коп, опять-таки, если у вас средний дневной заработок больше, по для расчета берут вот эту максимальную сумму. все это умножается на количество дней больничного по БиР.
Для расчета берутся суммы до вычета налогов, насколько я помню, но вот в этом моменте не уверена. В любом случае, для вас это значения не имеет, так как суммы до вычета налогов берутся только в том случае, если работодатель потом с этой суммы 13 % подоходного налога удержит. Так что смело считайте по реально полученным деньгам.
Могла где-то чуть неправильно написать, я же не бухгалтер все-таки, но вроде все правильно
0
27.07.2012
Ответить
Москва
спасибо за подробности! подсчитаю примерно. особенно важен коммент насчет какой срок входит в оплату. у меня, например, больничный, допустим, 31 августа. а в сент 2011 года я получала еще и премию, жалко ее терять. исходя из этого выгоднее посчитать по новой схеме, так?
0
30.07.2012
Ответить
Москва
без разницы, так как по новой схеме, как и по старой, при расчете декретных за больничный с 31 августа, берутся доходы по июль 2012 включительно. чтобы сентябрьский заработок вошел в расчет, надо с октября на больничный идти - хоть с 1, хоть с 30
0
30.07.2012
Ответить
Москва
Извините, что вклиниваюсь в вашу беседу, просто для меня сейчас это актуально =) я сейчас увольняюсь, как раз как заканчивается декрет. по идее бухгалтерия мне все рассчитала и больничный и отпуск, какой успел накопиться, но вот сейчас наткнулась на это и понимаю, что мне за них точно не платили, а когда спросила, а они там про это ниче не знают. мне типо ниче больше не полагается.. на что опираться и как аргументировать, что они еще должны? это какая то статья? так в инете найти не могу..
0
04.02.2015
Ответить
Москва
наизусть не знаю номер статьи, но можно посмотреть статьи про основной отпуск. И ссылаться то, что во время любого больничного, в том числе больничного по беременности и родам, дни отпуска начисляются
0
05.02.2015
Ответить
Ухта
Здравствуйте, Анна! Подскажите, пожалуйста. Сейчас в отпуске до 1,5 лет. Далее хочу выбрать оплачиваемый отпуск с целью получения денег, а потом взять до 3х лет отпуск по уходу. Отдел кадров говорит надо написать о прекращении отпуска до 1,5 лет в связи с выходом на работу 30 сентября, хотя 30 нам только 1,5 исполнится! Т.е. отпуск до 1.5 до 30сентября включительно, верно же? Далее она говорит, что надо написать заявление на оплачиваемый отпуск с 30 сент по 15 окт, а потом на отпуск до 3х лет.
Я считаю, что достаточно 2х заявлений: на оплачиваемый отпуск с 1 октпо 16 окт включительно и на отпуск до 3х лет по день рождения включительно, т.к. до 1,5лет заявление было написано ранее и дольше чем 1,5 года длится не может в принципе...
Благодарю за ответ.
0
09.09.2016
Ответить
Москва
Дд! Если отпуск до 1,5 лет написан (а не до 3), то нужно 3 заявления: о выходе из отпуска по уходу за ребёнком со дня, когда ребёнку исполняется 1,5, потом заявление на оплачиваемый отпуск со следующего дня после этого дня , потом заявление об уходе в отпуск до уходу за ребёнком до 3 лет со дня, следующего за окончанием оплачиваемого отпуска до др ребёнка, когда ему 3 года исполняется. Заявления не молжны иметь пересечений даже на 1 день.
0
10.09.2016
Ответить
Ухта
Благодарю за ответ, Анна!
Да, заявление было написано до 1,5 лет.
Я немного не поняла... Нам 30го будет 1,5 года. т.е. о выходе из отпуска с 30го и надо писать? т.е. 29е - последний день отпуска?
Хорошо...
А если не брать оплачиваемый отпуск... А сразу до трех лет писать, то тоже о выходе из одного отпуска (где 29е - последний день отпуска), и о предоставлении до 3х лет?
Я совсем запуталась...
Просто везде в интернете написано, что "Дата окончания отпуска - следующий день после исполнения ребёнку 1,5 лет"...
Благодарю!
0
10.09.2016
Ответить
Москва
По дате окончания, это др рбенка или следующий за ним, посмотрите в интернете компентарий к трудовому кодексу, я могу путать. Но насчет 3 заявлений - уверена.
Если оплачиваемый не будете оформлять, то достаточно 1 заявления об уходе в отпуск до 3 лет, так как это один вид отпуска. Заявление о выходе из отпуска по уходу за реб надо писать, если вам нужен оплачиваемый отпуск,так как это разный вид отпуска и там разная система начисления отпускных и их размер.
0
10.09.2016
Ответить
Москва
Полностью согласна с анной. Именно так получила 18 дней отпуска перед декретом, тогда как работодатель пытался уверить меня что отпуска у меня уже нет. Я авансом взяла дни, которые должны были набежать за период декрета
0
26.07.2012
Ответить
Монино
вы могли взять 28 к/дней ежегодного оплачиваемого отпуска, независимо от стажа у данного работодателя.
0
28.07.2012
Ответить
Москва
Да, но я собираюсь увольняться , поэтому не хотела возвращать деньги и или отрабатывать за лишние дни, поэтому и взяла ровно то что полагается
0
28.07.2012
Ответить
Воронеж
Как интересно, это значит мне еще за этот год 2 недели должны будут) буду знать.
0
26.07.2012
Ответить
Москва
ага и еще за эти 140 дней рассчитавается отпуск тоже))) это я узнала когда после декрета вышла))))
0
27.07.2012
Ответить
Москва
Рысь правильно написала, что вы эти дни можете авансом перед декретом взять или сразу по его окончанию, а только потом идти в отпуск по уходу за ребенком
0
27.07.2012
Ответить
Мукачево
140 дней это дни больничного. А отпуск во время больничного не может быть.
0
26.07.2012
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: