Девочки,наверное уже мильон раз это обсуждалось ...но может еще разок подскажите.Как быстро должны по закону перечислить декретные деньги беременной? Я отнесла Б.листы на работы( основная и совмещение) на совмещении мне сказала бухгалтер что в первую зарплату на фирме она перечислит а вот на основной -там просто караул бухгалтерша типа незнает и никогда не расчитывала женчин которые уходят в декрет будучи еще в отпуске по уходу за первым ребенком,ну и вообще начала мне заливать что у нее много работы но типа она посторается как можно быстрее все посчитать ...если вспомнить опыт с первыми декретными то их перечисляли после того как я реально зарычала на бухгалтерию и перечислили только когда уже ребенку было 4 месяца.Сейчас начало августа а больничный я отнесла в 15 числах июля,могу ли я позвонить бухгалтерше на основном месте работы и "сурьезно" с ней поговорить о начислениях декретных денег? или же она имеет право из серии "когда время будет" тогда и перечислить деньги? Хотелось бы узнать как она правильно по закону чтобы не орать беспочвенно :-)))) Буду признательна за ответ!
Как скоро должны перечислить декретные деньги?
Лучший ответ
Спасибо! Меня уже 4 неделю "динамят"...сил нет,деег нет ....еле сдерживаю сеьбя чтобы не позвонить и не устроить бучу.хотя может уже пора,а то в первый декрет мне выплатили со скандалом когда ребенку было 3-4 мес. уже,а про пособия я вообще умолчу
я с 30-го в декрете... сегодня ходила разбираться, т к дозвониться туда проблематично( благо город у нас маленький и идти недалеко
По закону обязаны перечислить в течении 10 рабочих дней с момента написания заявления о уходе в декрет.
Нет...в течении 10ти дней рассчитать. А вот начислить, выплатить , выдать(называйте как хотите
), в ближайший день (число когда получаете з/п) зарплаты...зарплаты, а не аванса.
то бишь если я правильно поняла,то я могу позвонить бухгалтеру и спросить "хге деньга" и если она начнет мне вешать лапшу из серии не успела или еще не расчитывала я могу сослаться на то что она ОБЯЗАНА РАСЧИТАТЬ МЕНЯ В 10 ДНЕЙ С МОМЕНТА НАПИСАНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ И КОГДА Я ПРИНЕСЛА Б.Л И НАЧИСЛИТЬ ДЕНЬГИ В ПЕРВЫЙ ЖЕ ЗАРПЛАТНЫЙ ДЕНЬ? день когда начисляют з.плату. или же она вобщем то не обязана расчитывать именно по таким срокам?
ну она вам обязана уже была рассчитать - то есть по факту просто назвать сумму, показать расчетник и тд. а на руки деньги вы должны получить в день выдачи зарплаты за июль если вы в июле вышли в декрет . когда у вас день выдачи зармлаты ? 1ого 5 ого или 10 или еще когда числа каждого месяца...
если зп уже была у всех на предприятии - можете уже требовать оправданий =)
Обязана именно в эти сроки. Например...вы 5 августа принесли б/л....10 дней на рассчет...а з/п у вас на предприятии выдается 10 числа каждого месяца...итог 10 сентября должны выплатить
статья 15 Федерального закона РФ от 29.12.2006 года №255-ФЗ.
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
1. Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
2. Территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации в случаях, предусмотренных частями 2 и 3 статьи 13 настоящего Федерального закона, назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня представления застрахованным лицом соответствующего заявления и необходимых документов.
3. Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине работодателя или территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.
4. Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.
5. Начисленные суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, не полученные в связи со смертью застрахованного лица, выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации.
я подала заявление в 20-х числах июля, и вот вчера - в день перечисления з/п перевели и декретные...
Срок выплаты декретного пособия прописан и в статье 15 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ и в пункте 13 положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей (утверждено постановлением Правительства РФ от 30.12.06 № 865). Там сказано, что пособие по беременности и родам выплачивается не позднее 10 календарных дней со дня представления всех необходимых документов. Обратите внимание: работодатель должен выдать сразу всю сумму, то есть за все 140 дней, а не выплачивать помесячно.
Напомним, что декретное пособие выплачивается за счет средств ФСС. Некоторые бухгалтеры полагают, что сначала следует получить соответствующую сумму из фонда, и только потом передать ее сотруднице. Но это ошибочное мнение, так как подобный подход привел бы к нарушению сроков выдачи декретных. Поэтому на практике порядок действий такой:
—сначала бухгалтерия начисляет декретное пособие, и выдает его на руки будущей маме в течение 10 дней со дня представления необходимых бумаг;
— потом выплаченное пособие возмещается за счет средств ФСС (обычно такое возмещение происходит путем уменьшения той части ЕСН, которая направляется в фонд соцстраха)