Вопрос по декретным!!! Кто знает?!
Выплаты, права, бумагиСитуация у меня такая: устроилась на работу и узнала, что беременна. Мне сказали, что на новом месте надо отработать минимум 6 месяцев, чтобы получить декретные не по самому минимуму. С большим трудом удалось договорится с врачом, ведущим беременность, чтобы уйти на 2 недели позже положенного. До этой работы был перерыв 3 года. На этой работе белая зп. Пошла тут в отдел кадров узнать хоть приметно сколько мне могут выплатить, сказали, что получите не больше 35 тыс, а это практически самый минимум и получается. И выплатят только с сентябрьской зп. Больничный будет с 3 сентября. Может кто знает как правильно посчитать, чтобы не быть обманутой?!
Ol'ka-Pol'ka
По поводу больничного: вам его могут дать с любой даты, хоть сегодня, на работе пишите заявление на сохраниение зп на срок который будете работать во время декрета, что будете работать до такого то числа. И заморачиваться с врачом не нужно. У меня также как и у вас: декрет с этой недели (с завтра), но работаю до 31 августа. Сдаю на работе больничный от завтрашнего числа пишу заявление на срок сколько я хочу работать (у меня коллеги работают до 36 недель иногда). А по поводу выплат уже разбирайтесь, не подскажу увы :(
20.08.2012
Ответить
Ирина
а по трудовой книжке стаж сколько? если больше 6 месяцев, то считать должны из зарплаты. При этом вы имеете право выбора способа расчета. учитывая, что до нынешнего места работы вы не работали 3 года, полагаю, что вам выгоднее считать по старым правилам, то есть за период работы у нынешнего работодателя. Для этого, при подаче заявления на предоставление отпуска по БиР, вам необходимо указать, что пособие просите рассчитать по правилам, действовавшим до 01.01.2011г.
У работодателя есть 10 календарных дней на расчет вашего пособия (считается от даты подачи заявления и б/л), а выплату обязаны произвести в ближайшую после этих 10 дней зарплату.
20.08.2012
Ответить
Катерина
По трудовой 7 лет по первому месту работы, потом перерыв - 3 года не работала, сейчас 6 месяцев полных получается. спасибо за разъяснения. А скажите есть какие-то ограничения по зп если считать по старым правилам. Или там просто общий доход считается за эти 6 месяцев. Есть же какая-то схема как посчитать хотя бы примерно?!
И еще не в курсе по уходу за ребенком до 1,5 лет как считается?!
20.08.2012
Ответить
Ирина
общий доход за период со дня приема на работу по 31 августа (минус суммы по больничным и отпускные) / кол-во календарных дней в этом периоде (также минус дни больничных и отпусков) * 140.
Максимум 159 тысяч.
Отпуск по уходу когда начнется? если ещё успеваете в 2012 году, то доход за период со дня приема на работу по последний день месяца, предшествующего месяцу начала отпуска по уходу (минус больничные и отпускные) / кол-во календарных дней в этом периоде (минус дни больничных и отпусков) * 30,4*40%.
Если же отпуск по уходу начнется в 2013 году, то доход за период 01.01.2011-31.12.2012 (минус суммы по больничным) / (730 - дни отпуска по БиР)*30,4*40% (но не менее установленного минимального размера, в этом году 2326 руб. на первого ребенка)
20.08.2012
Ответить
Катерина
Спасибо! Тогда ну никак не получается "не больше 35 тыс"
Отпуск по БиР к сожалению начинается уже в 2013 году. Поэтому там видимо совсем мало будет.
20.08.2012
Ответить
Катерина
Вообще это крайне нечестно и ужасно, что они сделали. У меня разница получается 4 раза. Что я могла бы получать по уходу за ребенком и буду реально получать. ((( Жесть. Хотя что тут удивляться, если пособие после 1,5 лет 50 руб
20.08.2012
Ответить
Елена (курсовые, рефераты, дипломы, скрапбукинг)
Ирина вам все правильно написала, я вообще на новой работе отработала чуть больше месяца)
так что за отпуск по БиР получите нормально) а по уходу уже финиш будет( как и у меня(
20.08.2012
Ответить