озадачивает...

берется вся ЗП за 2 года 2011-2012 минус размеры больничных выплат и делится на количесвтво дней за минусом дней в которые ты была на брольничном = среднедневной заработок, это число умножается на 30.4 (вроде такое чреднеее число дней в месяце) и умножается на 40% - вот твое пособие. т.е. в 2013 году мы не будем терять денежки из-за того что сидели на больничных во время расчетного периода.

сижуу... разбираюсь... завтра закажу в бухгалтерии справки о доходах за 2010-2011-2012 годы... Буду считать сама.

Удачи Вам и легкой беременности!!

ну, наш ПФ в течение 3-х дней возмущается, а через неделю выдает такую справку. В законе прямо не прописано как долго они могут рассматривать такое заявление, напишите заявление на истребование данных сведений уже сейчас: примут - хорошо, не примут - тогда уже вместе с заявлением на отпуск по БиР подадите и это.  

а у меня если за 2 года брать, какие бы года не выбрала, там или несколько месяцев не работала, или зарплата ниже плинтуса. ну это ладно, я хотя бы безмерно рада, что декрет еще по старому считать будут, я почти сразу как узнала, подсчитала - вписываюсь впритык)), а то у меня прошлый раз по новому насчитали до поправок к закону, почти в 2 раза меньше получилось, вот теперь осталось проследить, чтобы декрет начался когда положено, моя Г любит чудить

С 1 января 2013 года изменяется порядок расчета среднего заработка для отпусков по БИР и отпусков по уходу за ребенком.

Цитата

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.
(в ред. Федеральных законов от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 08.12.2010 N 343-ФЗ, от 25.02.2011 N 21-ФЗ)

3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;
3) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" не начислялись.
(часть 3.1 в ред. Федерального закона от 25.02.2011 N 21-ФЗ)
3.2. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.
(часть 3.2 введена Федеральным законом от 25.02.2011 N 21-ФЗ)

ст. 14, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.12.2011) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" {КонсультантПлюс}

т.е. весь заработок будет не тупо делиться на 730 как сейчас, а только на то время, которое вы действительно отработали и получали именно зарплату, т.е. с дохода делались отчисления в ФСС. хорошо тем, что у многих больничный оплачивается не 100%

это два разных страховых случая, которые друг с другом никак не взаимосвязаны, вам же не считают отпуск по уходу при уходе в декрет - и если они будут рассчитываться по разным законам в разное время, то и средний заработок получится разным. и именно если женщина ушла в декрет в 2012, то по закону, действующему в 2012, она выбирает рассчет средней з/п, а при рассчете отпуска по уходу уже в 2013 году действует уже закон 2013 года, где она ничего не выбирает.

 "Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона)"

У нас просто этим всем отдел кадров занимается. У вас значит бухгалтерия

Ежемесячное пособие это 30.4(дней) * средний заработок за 1 день* 40% (если первый ребенок). Дикретные это 140*средний заработок за 1 день. Средний заработок за день рассчитывают когда уходишь на бл по беременности и родам и он фиксируется до тех пор пока не выйдешь на работу.