Научите ,пожалуйста.Объявила на работе ,что беременна(пришлось,потому как вставала на учет ,надо было проходить всех врачей,то есть отлучалалсь по долгу и частенько с работы).С меня попросили справку о беременности .(я офисный планктон,нет у меня ни тяжелой,ни опасной работы,ни ночных,на переработок...)Когда я у врача попросила такую,она очень удивилась...дала мне справку,которую дают ,для перевода на легкий труд в связи с беременностью.Откровенно говоря, подобной просьбой я была тоже удивлена,потому как в первую беременность работа (правда ,в гос учреждении ),отчетливо помню,что никаких бумажных подтверждений я не носила...Спрашиваю-зачем вам эта бумаженцея? Мне ответили ,что у беременных "как-то по другому" идет исчесление зарплат во время отлучек...,якобы есть сколько-то часов в месяц ,которые расчитывают так ,а остальное эдак(ну или что -то типа того).правда ,получив ,зарплату за январь, в расчетном листе ничего не было отражено на зарплате ...Мне правда ,тут попробовали оговориться ,что дескать я на работе нужна,а я коварная такая бегаю,поэтому продажи упали ( но,как путин говорит-собака лает ,а караван идет), и тут же добавили ,что не отпустить меня права не имеют ))))Назрел такой вопросы: 1) Нужно ли письменное подтверждение беременности на работе; 2) Отлучки в на приемы в ЖК ,как то "по-особому" исчисляются,или это фигня на постном масле? 
Мама девочки (10 лет), жду девочку, 15 неделя
Цинциннати
Бумажное подтверждение беременности на работе
Мама двоих (12 лет, 10 лет)
Санкт-Петербург
мне тоже врач сказала ничего не надо. А отлучки точно никак не считаются. Они просто не учитываются. т.е. вас нет, а вы как бы есть.
Но наверное справку могут требовать, почему нет.
0
14.02.2013
Ответить
Москва
Мне тоже врач сказала, что справку дать не может, что только по запросу руководителя.А на работе пугают, что лучше взять, так как начальница с приветом.Вот что делать не знаю.Может кто подскажет, имеют ли право они уволить, если справки нет, но я всех предупредила о беременности.
0
25.03.2015
Ответить
Мама троих (29 лет, 13 лет, 10 лет)
Москва
Ваша врач не права, они обязаны выдавать любые справки по запросу застрахованных.Уволить беременную невозможно вообще, а вот з/п за данный период вполне можно не получить.
0
26.03.2015
Ответить
Мама двоих (12 лет, 10 лет)
Санкт-Петербург
Может она вам справку дать. Идите к заведующей. А уволить вас не могут ни при каких обстоятельствах. Только при ликвидации компании
0
26.03.2015
Ответить
Мама двоих (17 лет, 11 лет)
Вышний Волочек
По трудовому кодексу вы имеете право отлучаться в связи с беременностью, а вот про то, что это как-то отражается на зарплате - там ни слова!)) Наоборот - зарплата беременной, даже при переводе на легкий труд, должна остаться "средней" от той, что она получала. Уменьшать з/п нельзя с бухты-барахты. А вот справку могут потребовать и вы должны предоставить!))) Вы ведь отлучаетесь с работы - а вдруг вы обманываете и не беременны!)))
0
14.02.2013
Ответить
Мама двоих (23 года, 12 лет)
Цинциннати
справку я им конечно принесла (так то логично,что не на слово же верить).Мне обронили фразу про "какое-то не понятное исчесление" .Вот это меня смутило..еще мне интересно,получается .что я должна приносить справки после каждого похода в жк? или есть какое определенное количество посещений в месяц(т.е. сколько раз я могу отлучится с работы в жк? )
0
14.02.2013
Ответить
Мама двоих (17 лет, 11 лет)
Вышний Волочек
Нет, число отлучек никак не считается))) И справки после похода не нужны))
0
14.02.2013
Ответить
Мама двоих (23 года, 12 лет)
Цинциннати
попросила у гинеколога.она написала ,а подписала зав жк. Сказала ,что такие справки берут для работы ,когда нужно перейти на легкий труд...(мне было нужно не для легкого ,но дала ).
0
25.03.2015
Ответить
Мама троих (29 лет, 13 лет, 10 лет)
Москва
Для Вас возможно станет откровением, но легкий труд для беременных включает в себя разрешение на работу за компом всего 3 часа в день.
Если Вы не собираетесь потом возвращаться на это место, то можете потребовать перевести Вас на легкий труд,.... а в виду того, что в Вашей компании такого не окажется точно, т.к. Вам еще и сидеть все время нельзя, а так же стоять или занимать одно положение и освещение должно быть соответствующее и т.д. и т.п., то вас могу отправить досиживать время домой с сохранением з/п.
0
15.02.2013
Ответить
Мама двоих (23 года, 12 лет)
Цинциннати
да ,для меня это новость.....про такой легкий труд я даже подумать не могла ....
0
15.02.2013
Ответить
Мама троих (29 лет, 13 лет, 10 лет)
Москва
Ага..... главное помнить, что потом в эту компанию лучше не возвращаться, т.к. увеличения ФОТ они Вам точно не простят.
0
15.02.2013
Ответить
Мама мальчика (12 лет)
Ростов-на-Дону
Я прочитала в Консультанте+, что время проходжения беременной диспансерного обследования оплачивается исходя от среднего заработка. И работодатель может потребовать от вас справку, подтверждающую, что в эти часы вы были в больнице, если захочет.
0
15.02.2013
Ответить
Мама двоих (23 года, 12 лет)
Цинциннати
хм,а как я принесу справку от врача,если прохожу к примеру медкомиссию(т.е. врачей в поликлинике)? что за форма должна быть у справки? или еду в жк,и торчу в очереди по два часа? ... нет,логично,конечно,что работодатель хочет подтверждения моим словам(вдруг,я прогульщица заядлая или прикрываюсь "интересным положением"),но я искренне не могу понять,как это выглядит на практике ....в справке будут написаны временные рамки приема?или что это вообще ...
0
15.02.2013
Ответить
Мама мальчика (12 лет)
Ростов-на-Дону
Честно, не знаю. У меня на работе такой фигни нет и вообще я увольняюсь. Как я поняла из статьи, в справке должно быть написано время, что с такого по такой час производилось обследование. Получается, что придётся договариваться с врачём, чтобы он в справке писал нужное вам время. А остальное время - не указанное в справке, по идее должно оплачиваться обычно. Лучше у ваших бухов уточнить нужно ли каждый раз брать справку.
0
15.02.2013
Ответить
Мама двоих (23 года, 12 лет)
Цинциннати
ну я не хочу увольняться ...в декрет ,я думаю,надо выходить с работы(какой-никакой больничный дадут,а это лишняя копеечка ,с ребенком много не бывает)у нас здесь каждый второй бух,и все ушлые ))))а главный бух,и расчетчик зарплаты действуют как прикажут )))
0
15.02.2013
Ответить
Мама девочки (13 лет)
Санкт-Петербург
Я не могу утверждать точно, но при переводе на более легкий труд - уменьшение количества рабочих часов, работадатель вправе урезать зп и оплачивать количество отработанного времени. Так что может они рассчитывают Вам зп резануть? Если вы планируете работать в прежнем режиме, то шлите их в лес с такими запросами. А не отпустить к врачу не имеют права и списать с Вас ваши кровные за это тоже НЕ имеют права!
0
14.02.2013
Ответить
Мама двоих (23 года, 12 лет)
Цинциннати
делов том,что характер моей работы просто не подразумевает "легкой" работы ))))сижу в офисе у компа и телефона)))ничего тяжелого,и никто не просит перерабатывать)))фиг их пойми ,на что они там расчитывают....нынче частники ушлые все )))оклад-минималка,далее процент-премия.Просто я не доверяю нашему директору,увидела .что перед новым годом у нас получилось хорошо заработать,так быстренько пересмотрела процентную ставку премирования(хотя ,и первую сама придумала).да и ремонт она дизайнерский затеяла в новой квартире,что тоже меня настораживает ....(я уж молчу про определенныу суммы зарплаты в конвертике ...)
0
14.02.2013
Ответить
Мама девочки (13 лет)
Санкт-Петербург
ахахаха ))) Даааа, я вот тоже сижу плакаю из-за конвертов ( Декретные то платят только по белой ((( ЭЭээх
0
15.02.2013
Ответить
Мама двоих (15 лет, 12 лет)
Москва
вы же отпрашивались - а это значит, что какое-то время вас не было на работе и эти часы могу вычесть из з/п, но! во время беременности вам положено время для прохождения плановых осмотров, сдачи анализов и иных мероприятий в поликлинике и это время НЕ вычитается при предоставлении "бумажки" о том, что в такое-то и такое-то время вы были в поликлинике или ЖК. Эта справка может быть в свободной форме-мне вообще писали на листочке из блокнота, но обязательно с печатью регистратуры и подписью врача. Если нет вашего врача, а вы, например, на анализы пришли, то эта бумага может быть выдана у старшей сестры ЖК или заведующей-уточните в регистратуре. Если проходите медосмотр по обходному листу, то у каждого врача берите такую справку.
Нужно просто предоставить работодателю письменное подтверждение о том, что у вас не было прогула. Оклад и з/п без изменений, количество пропущенных по этой причине часов не влияет на декретные выплаты.
0
15.02.2013
Ответить
Мама мальчика (14 лет)
Тюмень
Я тоже такую справку предоставляла, зп считали как обычно, тоже часто отлучалась
0
14.02.2013
Ответить
Мама двоих (23 года, 12 лет)
Цинциннати
получается,что не зависимо от того ,сколько (и на какой срок я отлучаюсь ),мне выплачивают оклад тот который есть?
0
14.02.2013
Ответить
Мама мальчика (14 лет)
Тюмень
У меня именно так и было, девушка выше все верно написала
0
14.02.2013
Ответить
Мама двоих (13 лет, 3 года)
Санкт-Петербург
Нет справка на легкий труд это другое, а выписывают справку обычную что такого то числа встала на учет по беременности срок и печать. Просто приносишь на работу и все.
0
14.02.2013
Ответить
Мама девочки (13 лет)
Москва
А у меня не требовали на работе, но когда сидела к гине в очареди, пару раз наблюдала подобные ситуации, девушки за справками такими приходили.
0
14.02.2013
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: