Бумажное подтверждение беременности на работе
Выплаты, права, бумагиНаучите ,пожалуйста.Объявила на работе ,что беременна(пришлось,потому как вставала на учет ,надо было проходить всех врачей,то есть отлучалалсь по долгу и частенько с работы).С меня попросили справку о беременности .(я офисный планктон,нет у меня ни тяжелой,ни опасной работы,ни ночных,на переработок...)Когда я у врача попросила такую,она очень удивилась...дала мне справку,которую дают ,для перевода на легкий труд в связи с беременностью.Откровенно говоря, подобной просьбой я была тоже удивлена,потому как в первую беременность работа (правда ,в гос учреждении ),отчетливо помню,что никаких бумажных подтверждений я не носила...Спрашиваю-зачем вам эта бумаженцея? Мне ответили ,что у беременных "как-то по другому" идет исчесление зарплат во время отлучек...,якобы есть сколько-то часов в месяц ,которые расчитывают так ,а остальное эдак(ну или что -то типа того).правда ,получив ,зарплату за январь, в расчетном листе ничего не было отражено на зарплате ...Мне правда ,тут попробовали оговориться ,что дескать я на работе нужна,а я коварная такая бегаю,поэтому продажи упали ( но,как путин говорит-собака лает ,а караван идет), и тут же добавили ,что не отпустить меня права не имеют ))))Назрел такой вопросы: 1) Нужно ли письменное подтверждение беременности на работе; 2) Отлучки в на приемы в ЖК ,как то "по-особому" исчисляются,или это фигня на постном масле? 
Nata
Для Вас возможно станет откровением, но легкий труд для беременных включает в себя разрешение на работу за компом всего 3 часа в день.
Если Вы не собираетесь потом возвращаться на это место, то можете потребовать перевести Вас на легкий труд,.... а в виду того, что в Вашей компании такого не окажется точно, т.к. Вам еще и сидеть все время нельзя, а так же стоять или занимать одно положение и освещение должно быть соответствующее и т.д. и т.п., то вас могу отправить досиживать время домой с сохранением з/п.
15.02.2013
Ответить
Иринка
вы же отпрашивались - а это значит, что какое-то время вас не было на работе и эти часы могу вычесть из з/п, но! во время беременности вам положено время для прохождения плановых осмотров, сдачи анализов и иных мероприятий в поликлинике и это время НЕ вычитается при предоставлении "бумажки" о том, что в такое-то и такое-то время вы были в поликлинике или ЖК. Эта справка может быть в свободной форме-мне вообще писали на листочке из блокнота, но обязательно с печатью регистратуры и подписью врача. Если нет вашего врача, а вы, например, на анализы пришли, то эта бумага может быть выдана у старшей сестры ЖК или заведующей-уточните в регистратуре. Если проходите медосмотр по обходному листу, то у каждого врача берите такую справку.
Нужно просто предоставить работодателю письменное подтверждение о том, что у вас не было прогула. Оклад и з/п без изменений, количество пропущенных по этой причине часов не влияет на декретные выплаты.
15.02.2013
Ответить
Яна
Я прочитала в Консультанте+, что время проходжения беременной диспансерного обследования оплачивается исходя от среднего заработка. И работодатель может потребовать от вас справку, подтверждающую, что в эти часы вы были в больнице, если захочет.
15.02.2013
Ответить
Inna
хм,а как я принесу справку от врача,если прохожу к примеру медкомиссию(т.е. врачей в поликлинике)? что за форма должна быть у справки? или еду в жк,и торчу в очереди по два часа? ... нет,логично,конечно,что работодатель хочет подтверждения моим словам(вдруг,я прогульщица заядлая или прикрываюсь "интересным положением"),но я искренне не могу понять,как это выглядит на практике ....в справке будут написаны временные рамки приема?или что это вообще ...
15.02.2013
Ответить
Яна
Честно, не знаю. У меня на работе такой фигни нет и вообще я увольняюсь. Как я поняла из статьи, в справке должно быть написано время, что с такого по такой час производилось обследование. Получается, что придётся договариваться с врачём, чтобы он в справке писал нужное вам время. А остальное время - не указанное в справке, по идее должно оплачиваться обычно. Лучше у ваших бухов уточнить нужно ли каждый раз брать справку.
15.02.2013
Ответить
Inna
ну я не хочу увольняться ...в декрет ,я думаю,надо выходить с работы(какой-никакой больничный дадут,а это лишняя копеечка ,с ребенком много не бывает)у нас здесь каждый второй бух,и все ушлые ))))а главный бух,и расчетчик зарплаты действуют как прикажут )))
15.02.2013
Ответить
Ольга
Нет справка на легкий труд это другое, а выписывают справку обычную что такого то числа встала на учет по беременности срок и печать. Просто приносишь на работу и все.
14.02.2013
Ответить
Олеся
А у меня не требовали на работе, но когда сидела к гине в очареди, пару раз наблюдала подобные ситуации, девушки за справками такими приходили.
14.02.2013
Ответить
Рита
Я не могу утверждать точно, но при переводе на более легкий труд - уменьшение количества рабочих часов, работадатель вправе урезать зп и оплачивать количество отработанного времени. Так что может они рассчитывают Вам зп резануть? Если вы планируете работать в прежнем режиме, то шлите их в лес с такими запросами. А не отпустить к врачу не имеют права и списать с Вас ваши кровные за это тоже НЕ имеют права!
14.02.2013
Ответить
Inna
делов том,что характер моей работы просто не подразумевает "легкой" работы ))))сижу в офисе у компа и телефона)))ничего тяжелого,и никто не просит перерабатывать)))фиг их пойми ,на что они там расчитывают....нынче частники ушлые все )))оклад-минималка,далее процент-премия.Просто я не доверяю нашему директору,увидела .что перед новым годом у нас получилось хорошо заработать,так быстренько пересмотрела процентную ставку премирования(хотя ,и первую сама придумала).да и ремонт она дизайнерский затеяла в новой квартире,что тоже меня настораживает ....(я уж молчу про определенныу суммы зарплаты в конвертике ...)
14.02.2013
Ответить
Рита
ахахаха ))) Даааа, я вот тоже сижу плакаю из-за конвертов ( Декретные то платят только по белой ((( ЭЭээх
15.02.2013
Ответить
Аня
мне тоже врач сказала ничего не надо. А отлучки точно никак не считаются. Они просто не учитываются. т.е. вас нет, а вы как бы есть.
Но наверное справку могут требовать, почему нет.
14.02.2013
Ответить
Анна
Мне тоже врач сказала, что справку дать не может, что только по запросу руководителя.А на работе пугают, что лучше взять, так как начальница с приветом.Вот что делать не знаю.Может кто подскажет, имеют ли право они уволить, если справки нет, но я всех предупредила о беременности.
25.03.2015
Ответить
Nata
Ваша врач не права, они обязаны выдавать любые справки по запросу застрахованных.Уволить беременную невозможно вообще, а вот з/п за данный период вполне можно не получить.
26.03.2015
Ответить
Аня
Может она вам справку дать. Идите к заведующей. А уволить вас не могут ни при каких обстоятельствах. Только при ликвидации компании
26.03.2015
Ответить
Маша
По трудовому кодексу вы имеете право отлучаться в связи с беременностью, а вот про то, что это как-то отражается на зарплате - там ни слова!)) Наоборот - зарплата беременной, даже при переводе на легкий труд, должна остаться "средней" от той, что она получала. Уменьшать з/п нельзя с бухты-барахты. А вот справку могут потребовать и вы должны предоставить!))) Вы ведь отлучаетесь с работы - а вдруг вы обманываете и не беременны!)))
14.02.2013
Ответить
Inna
справку я им конечно принесла (так то логично,что не на слово же верить).Мне обронили фразу про "какое-то не понятное исчесление" .Вот это меня смутило..еще мне интересно,получается .что я должна приносить справки после каждого похода в жк? или есть какое определенное количество посещений в месяц(т.е. сколько раз я могу отлучится с работы в жк? )
14.02.2013
Ответить
Виктория
Я тоже такую справку предоставляла, зп считали как обычно, тоже часто отлучалась
14.02.2013
Ответить