Работа? а оно мне надо?))

уходите на "хронический" больничный до родов. а увольняться сейчас - глупо

Вы имеете право на 28 дней отпуска по ст. 160 Трудового кодекса РФ(или даже больше дней - если накопилось больше за предыдущие годы работы, но 28 дней - в любом случае) прямо перед декретом, причем в данном случае предоставление такого отпуска не зависит от желания работодателя. Обязаны и всё, иначе - трудовая инспекция, предписания, штрафы и прочее. Например, если у вас декрет с 5 августа, значит уйдете примерно с 7 июля. А  сейчас сходите на больничный чтобы отдохнуть и не тратить свои дни отпуска. До июля чуть-чуть останется. А лучше - несколько раз на больничный. Если не дадут в консультации, поинтересуйтесь - сейчас дают официально в различных частных мед.центрах (то есть он не будет липовым, но с врачами там проще будет договориться). А на звонки - конечно не отвечайте, правильно здесь писали - уволить не имеют права. Даже за отсутствие на работе без уважительных причин (прогулы).

вот сволочи, простите за выражение...

может взять больничный, но сказать, что в больнице на сохранении лежите?..

жалко все-таки декретные... хотя ребенок в сто раз дороже и если нет проблем с деньгами, может и правда стоит поберечь и себя и малыша.

я уволилась сразу как толко узнала о Б...во первых работа с химией, что конечно вредно для малыша..далее перспективы там не было, после дектрета ни ктоб не взял, да и платили минимально...вообщем я поразмыслила и решила сидеть дома, тем более что от моей зп много не зависет..доход основной от мужа, ну и родители очень помогают....и если на семейном бюджете это не отразится, я бы на вашем месте сидела дома, готовилась к рождения ребенка, тем более у вас почти половина, а впереди лето! какая работа нафиг! 

Нет, увольняться незачем! Возьмите больняк и сидите преспокойненько до декрета дома- я вообще на работе была последний раз, когда срок был месяца три... Потом больничный-отпуск-декрет. Никто не дёргает и не напрягает! На наше здоровье и уж тем более на малыша им всем глубоко пофиг-нужен работник полноценный. 

Как вы считали, что декрет только в конце августа? У меня срок как у вас, и декрет с 5 августа. Уйдите на больничный, возьмите без содержания. Отключите телефон. Что они смогут сделать? Уволить вас работодатель не имеет права, вы защищены со всех сторон ТКРФ. А вот увольняться не нужно, тем белее з.п. официальная. Декретные получите, да и пособие ежемесячное до 1,5 лет не лишнее я думаю будет.

У меня тоже жутко нервная работа была. С самого начала недель в 12 где-то поставила руководителя перед фактом: что ездить по судам и т.д никуда не буду так как беременностьдолгожданная ,сложная, типа грипп , а он зимой у нас действительно сильный был . У него не было выбора така как по Т К мне обязаны предоставить облегченныйграфик, потом в моей клинике пошли на встречу, давали больничные , с месяц дома посидите , сначала трезво нить будут, а потом все поймут и перестанут. У меня так было стали нового сотрудника искатЬ така как работа стояла. Если б не дали больничные я без содержания взяла бы и опять таки вам никто отказать не может. Уходить не стоит, жалко ведь декретные терять и стаж. Честно говоря, если вы вообще ходить не будете и документа никого не принесет все-равно уволить не смогут максимум выговор. Но мне пришлось так сделать, очень боялась за малыша , а на работе одни нервы, никаких условий. Если б работа спокойная была, в офисе, без беготни другое дело. 

Вот это ситуация... У меня все наоборот, работы и так нет особо, а если и появляется, то все так оберегают, что мне прям себя жалко становится, я же не болею, относитесь ко мне как обычно. Даже не знаю что лучше. Конечно работать не охота, полежать бы - отдохнуть, но вот сейчас я на больничном лежу - скучно как-то. А скоро отпуск, вообще завою. Так что мне кажется увольняться тебе не стоит, время до декрета пролетит, тем более в таком темпе, как у тебя. А со временем может и понимание у твоих коллег начнет проявлятся, что ж они не люди что ли?

телефоны на ночь отключайте. 

и не увольняйтесь. а оно вам надо. тут осталось доработать-то... у вас 1,5 месяца почти отпуска - обязаны отпустить.. и на больничных посидите. и все) 

аста лависта бейби) а какие никакие деньги полтора года и стаж) зачем разбрасываться тем что есть!

и вообще возьмите у Г справку о Б и о том что вам положен легкий труд) и к начальнику - живот выпячиваем  и морду кирпичем.

У меня была руководящая должность, 45 человек в подчинении и нервные покупатели. Так получилось что работала в крупном сетевом магазине. Когда забеременела, то нагрузку на менч УВЕЛИЧИЛИ!!!!!! Ждали, что сама уйду. Но я выдержала. Взяла больничный и сидела дома. Потом еще один и в итоге месяца уж и нет. Вы понойте своей гине, она сразу даст больняк. Или терапевту участковому, они боятся беременных. Не увольняйтесь. Во первыз стаж..Во вторых сумма декретных, какая б она не была вам не лишняя. Ну и в третьих, не надо надеятся на мужа. И причин этому масса. Ищ своего не богатого жизненного опыта могу сказать, что в жизни бывает всякое. И муж и отец и брат могут предать...кроме матери. Надейтесь только на себя.Всегда. Хотя бы в душе. 

У меня тоже ситуация немного похожая,у меня 15недель, я хочу взять больничный,нужно решить дела связанные со свадьбой,а я на своей работе катастрофически не успеваю,с одной стороны я понимаю,что скоро отпуск,а с другой-как-то поднадоела работа, да и усталость постоянная,иногда даже боли внизу живота,я по12ч в день работаю,то на ногах,то у ПК.Да и начальница строгая не отпускает меня никуда. Иной раз вообще думаю "-Да пошло оно все к чертям!" Мне здоровье важнее,уйти и сесть на больничный.тоже вот не знаю как быть!?А то в наше время врачи такие,скажут еще.что страшного ничего нет.работайте! Вот и думаю как спросить за больничный,немного отдохнуть хочу.Прогульщицей побыть))хех

я сразу уволилась, не жалею ни капли! одна девочка на прошлой работе просто перестала ходить когда забеременела (и сначала справку принесла, чтобы её права соблюдались в полной мере), компания западная, всех юристов на уши поставили, но уволить так и не смогли- просто не платили за невыходы, а потом всё как положено выплачивали...

Решать только вам. Я в подобной ситуации не выдержала напряга и ушла. 

не-не, не надо, у меня тоже самое было, тое думала уволиться...

фиг его знает как изнь через 3 года сложится, лучше если есть куда вернуться и стажик капает всякие резюме красиво смотрятся, берите почаще больничные, я сейчас так вообще отпуск на месяц взяла, дали спокойно...и знаете долго не хотела коллгам и начальству говорить, а потом оказалось совершенно не страшно, отношение меняется, вроде как потихоньку со счетов списывают и становится куда проще...

Я бы тоже уволилась, если бы работала.. Я вообще не представляю, как можно в этом положении заставить себя что-то делать. Я чудесно сплю сколько хочу, занимаюсь делами в свое удовольствие.. Так что решайтеся, если работа не сулит нужных вам перспектив, чего тогда жалеть?)

Спасибо вам всем большое за советы!! хочу с 10 июня на 2 недели отпуск выбить, а там видно будет, думаю до декрета дотяну. Теперь я знаю что у меня всегда в запасе есть больничный))

еще раз спасибо!!!

идите на больничный,потом в отпуск и в декрет,не так уж и долго осталось! берите справку у гинеколога о сокращении нагрузки и к директору! вы беременная,вас под любым предлогом уволить нельзя!!!! забивайте на звонки и вызовы! 

спасибо всем огромное за советы!!! с увольнением и правду наврено погорячилась. Выбила себе отпуск с 10 июня на 2 недели, так что теперь у меня появилась новая цель))

берите больничные и отпуск. но не увольняйтесь. пособие будете получать хотя бы. понятно, что муж обеспечит, но деньги лишними не бывают. а уж с ребенком...

Думайте в первую очередь о себе и ребенке, попросите у гинеколога больничный и отключите телефон. Работа никуда не денется!

я сейчас не работаю,но есть с чем сравнивать.я бы уволилась.еще и лето)

как то отлегло даже))