Декретный отпуск
Декрет и отпускВ декретный отпуск выходят в 30 недель… Мои 30 недель попадаются на 12 декабря. А мне бы в 2014 г.уйти…
Что делать? Погооврить с гинекологом?
У кого-нибудь была такая ситауция?
Катерина
Я ушла в декрет на 33 неделе. Мне нужно было доработать до конца учебного года (я учитель). Договаривалась с врачом, она кстати не против была, это ваше право, когда уйти, смотреть нужно по самочувствию. А сроки менять себе дороже, вдруг вы 3 скриннинг пропустите, там определенные сроки.
29.06.2013
Ответить
Лебедь белая
поменяйте дату М. скажите что перепутали,и если срок по узи чуть отстает,как раз эти 2-3 недели выйграете.
14.06.2013
Ответить
Лебедь белая
Ну и пусть ставит,Вы то будете точно знать когда пдр,Вам какое дело до отчетов жк,будут донимать в левый пдр,перестаньте к ним ходить и все,если сумма в деньгах значительна даже не раздумыаайте,если в РД с кем будете договариваться сразу апавду скажите,а если по скорой поедете на месте врачу.
15.06.2013
Ответить
Марина
у меня сегодня 30 недель, но врач отправляет в декрет 25 числа, у нее свои сроки - по узи, скажите своей Г, чтоб писала эмбриональный Вам срок
13.06.2013
Ответить
Мария
я б с геникологом поговорила. хрен их знает как они считать будут может четко по справке . тогда у вас это год "пролетит"
13.06.2013
Ответить
Мамочка
на две недельки думаю можно просто на больничный уйти а потом уже на декретный....
13.06.2013
Ответить
Анна
Поговорить с Г (но боюсь она вряд ли согласиться, это ведь больше полумясеца сдвиг). Может быть поговорить с работодателем и до 31 декабря поработать (не смотря на то что уже будет больничный), а в отпуск пойти с 1 января, тогда по идее и рассчитать должны будут за 2012-2013года
13.06.2013
Ответить
Olesya
А я думала, они обязаны предоставить и рассчитать так, как Г.справку даст...
13.06.2013
Ответить
Анна
Да, но не все уходят в декрет на весь срок. Ведь декрет- это отпуск, а не болезнь. Можете работать до самых родов (и за это время будете получать только зарплату), а когда придет время - написать заявление, с той даты и будут считать. Причем, опять же, не обязательно сидеть до конца декрета (многие руководители уходят недели на две, потом опять на работу).
13.06.2013
Ответить
Александра
декретный это как раз больничный на 140 дней. Он начинается в 30 недель.
13.06.2013
Ответить
Анна
Я знаю) Но это не значит что его обязательно нужно брать в 30 недель и без вариантов. Есть случаи (и частые), когда в 30 недель выдают больничный, но сотрудница декрет не оформляет, а продолжает работать. И перед самыми родами пишет заявление на отпуск. Работодатель именно с этой даты (в заявлении) начинает считать пособие по БИР. А конечной датой считается окончание больничного. Основанием для проведения отпуска является заявление и больничный вместе взятые. В таком случае пособие оплачивается не за 140 дней, а за фактически потраченное время (с даты фактического ухода в отпуск).
13.06.2013
Ответить
В.(Малая)
Можно поговорить. И уйти по неделям от зачатия. Или в 32, 34. Как удобно. Со старшей я уходила пораньше, еще и 30 небыло, а с младшей в 33. Мне было без разницы, а Г попросила позже.
13.06.2013
Ответить
Olesya
Ясненько, спасибо! Видимо, лучше всего сначала поговорить с Г., а потом, если она откажет, в любом случае можно что-нибудь придумать)
13.06.2013
Ответить
Олеся
ну первое-поговорить с Г, чтобы сдвинуть дату КД, а если уж если она откажет, то просто предъявить больничный лист в 2014 г., т.к. у работодателя возникает обязанность предоставления и оплаты больничного только с момента его предъявления работником.
13.06.2013
Ответить