Из декрета в декрет в третий раз
Выплаты, права, бумагиПомогите разобраться,пожалуйста!
В организации работала с 10.2008 года (до этого в другой организации,з/п почти вся "черная" была),
в августе 2009 ушла в первый декрет,далее получала пособие до 1,5 лет,
в августе 2011 новый декрет (получился "из декрета в декрет",считали по старым правилам, получила оба раза по максималке).
Сейчас я всё ещё в отпуске по уходу до 3-х лет
Вопросы:
1) если сейчас я снова забеременею (есть такая идея),то можно ли будет за расчет взять года 2009 и 2010 (в этом году я весь год была в отпуске по уходу)
2) вычтут ли мне весь 2010 год из кол-ва дней,т.е. фактически не учтут?
3) получается,что будет браться заработок мой за 2009 и 2010 год и поделят на дни за минусом больничных и отпусков (и за минусом всего 2010)?
4) как будет считаться до 1,5 лет?
Всем заранее спасибо!
Разиля
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, если я работаю в организации с 2008 года и с 2012г вышла в декретный отпуск до 1,5. В 2014г вышла во второй декретный отпуск и на данный момент я в ожидании третьего малыша. Подскажите пожалуйста если у меня не закончен декретный отпуск со вторым ребенком, получу ли декретные за третьего?
04.05.2015
Ответить
Ирина
1) можно, только зачем менять оба расчетных года? у вас и 2013, и 2012, и 2010-й годы будут полностью исключаемыми периодами, поэтому вполне достаточно заменить только один расчетный год на 2009-й
2) да, этот год полностью исключат из расчета
3) именно так, по сути считать будут из дохода за период 01.01.2009 до дня начала отпуска по БиР-1 в августе 2009 года. Доход за этот период (минус суммы по больничным) разделят на кол-во календарных дней в этом период (минус дни больничных) и умножат на 140 - это для пособия по БиР.
И дни, и суммы отпусков включаются в расчет
18.06.2013
Ответить
Анастасия (Домашняя деревенская птица)
Спасибо за ответ!
1) ой, точно,а что-то и не додумалась.
как-то эти и суммы отпусков включаются?не должны включаться 100%!у меня не включались оба раза.
А до 1,5 лет как будут считать?
18.06.2013
Ответить
Ирина
не включаются отпуска по БиР и по уходу, а обычные трудовые отпуска считаются.
расчет до 1,5 лет аналогичен пособию по БиР, берете тот же расчетный 2009 год (или любой другой с высоким доходом)
19.06.2013
Ответить
Женечка
Здравствуйте!!! Извиняюсь, что влезла, но вижу вы разбираетесь. Подскажите плиз, если я пойду из декрета в декрет, то оплатят ли мне БиР, и как будет считаться, если 1-й считали по старому, до 1,6 лет платят 7800. За второго реб. будут считать по новому, и какие года будут брать в расчет? Работаю с 11.2009, а 06.2012 ушла в декрет. Простите за самбур, но в голове каша, может вы проясните*
28.06.2013
Ответить
Ирина
однозначно выплатят и пособие по БиР, и единовременное, и ежемесячное по уходу до 1,5 лет. Не вижу срока беременности, но если отпуск по БиР наступит в 2013 году, то расчетным периодом будет 01.01.2011-31.12.2012. Из этого времени исключают периоды отпусков по БиР и по уходу, обычные больничные. По сути доход за период с 01.01.11 до дня начала отпуска по БиР-1 в июне 2012 разделят на кол-во календарных дней в этом же периоде и умножат на 140 (для пособия по БиР).
Если же отпуск по БиР (равно как и отпуск по уходу) начнется уже в 2014 году, то расчетным периодом будет 01.01.2012-31.12.2013. Получается посчитают из дохода за период с 01.01.2012 до дня начала отпуска по БиР в июне 2012.
Кроме того, вы можете заменить расчетный период (хоть один год, хоть оба) на предыдущие годы, если там была больше зарплата
28.06.2013
Ответить
Marya
постою послушаю.
1) думаю да, но года считают отдельно в 2010 не было заработка, по идее из ставки(оклада) должны считать.
2) ??? Вот тут или оклад (как раньше было или не знаю)
3) вот 2008 и 2009 так бы и было, а с 2010 не знаю(. Мне кажется как раньше должны 2010 по окладу посчитать.
У нас такие же планы, так что оооочень самой интересно. Наверное в юр.вопросах лучше спрашивать)!
18.06.2013
Ответить
Анастасия (Домашняя деревенская птица)
Но ведь заработок берут за два ГОДА и вычитают больничные,отпускные.А года мы (идущие из декрета в декрет) может выбирать,правильно?,правильно,ведь поправок нет таких,что нельзя год,в котором находилась в отпуске?Запуталась вся.
А что за юр.вопросы?Я бы хоть платно проконсультировалась у ГРАМОТНОГО человека.
Конечно,не из-за этого планируем четвертого,но деньги лишними не будут,это точно!
18.06.2013
Ответить
Marya
Не совсем! Берут не за 2 года вместе! А за каждый год отдельно! с января по декабрь один год и с января по декабрь второй год)))! И на каждый год была установлена своя максималка и действует на расчет максималка выбранного года каждого отдельно))).
Я имела в виду сообщество юридические вопросы, но я там спрашивала, когда с третьим шла в декрет мне лабуды там наотвечали, в итоге я все-равно с третьим максималку получила). А все писали минимум-минимум.
Конечно, приятно рожать, да еще и деньги получить))). Я вообще за))).
18.06.2013
Ответить
Анастасия (Домашняя деревенская птица)
А,ну да, точно,максималка же везде разная.
Ну тогда заработок "0", кол-во дней 364-364=0,а потом плюсуем к 2009 году
Так что ль?
18.06.2013
Ответить
Marya
Раньше, если зароботок ноль был, считали из ставки, оклада. Но как с новым законом не понятно, там просто написано про "можно заменить года"... А что будет, если я не хочу их менять. Может так же и осталось от оклада. У тебя оклад и заработок отличался?
18.06.2013
Ответить
Анастасия (Домашняя деревенская птица)
Да,у меня премии большие были.
Ну хорошо,а сколько тогда взять заработка-то,точнее на какой кол-во дней делить,если весь период исключаемый?
18.06.2013
Ответить
Marya
Если оклад берут, ничего не исключают). От ставки считают гораздо проще. Там не высчитывают сколько дней работала, сколько нет, я вот точно не помню как это делается. Но если оклад тысяч 25-30, то все-равно на максималку 2010 года попадешь). Если меньше, то фиговенько(.
18.06.2013
Ответить
Анастасия (Домашняя деревенская птица)
ЧЁ ЗА ГЛЮКИ!!!ЗАДОЛБАЛА ТРИ РАЗА ПИШУ ПЕРЕПИСЫВАЮ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
22 500 ВСЕГО
18.06.2013
Ответить
Marya
22500 там рядом с максималкой должно получиться))))))))))). По моему максималка из оклада 25000 уже получалась в 2010).
18.06.2013
Ответить
Marya
Ну, хочется мечтать о максималке)! Не фигово каждый месяц по 14 тысяч получать просто так))). Пусть и налоги платили и т.д. Но всеж я вообще ни на что не расчитывала).
18.06.2013
Ответить
Анастасия (Домашняя деревенская птица)
Я тоже с "юристами" советовалась по беременности двойней, такое ощущение,что они вообще не учились.
18.06.2013
Ответить
Анастасия (Домашняя деревенская птица)
1) а что они посчитают за 2010 год,если я весь год была в отпуске по уходу,а этот период вычитается (не спорю,рассуждаю просто)?
Смотри,допустим мой заработок (за 2009-2010г.г.) 100т.р.,
исключаемые периоды (больничные и все отпуска,связанные с беременностью) 364 (весь 2010 г.) + 150 дней ( из тоже пусть 364 дней) ,получаем 364+364-150-364=214 дней.
мой заработок 100 т.р./214 дней =468 (ср. дневной заработок)
ну и отпуск по БиР 468*140=65 520
а детские 468*30*0,4=5 610
цифры все примерные...вот это мои думки после изучения закона
18.06.2013
Ответить
Marya
Я ниже написала, что 2010 и 2009 они отдельно считают каждый год. Просто я сама губу раскатала))), а читать полезла и обламалась. Еще, когда Вадимку родила удивилась этой фигне(. Просто думала за 4 взять 2007-2008 года(когда еще не было пунктика про исключение больничных и отпусков)). Вот я тут и не понимаю. Просто у меня оклад раз в 10 меньше заработанных. Мне по окладу не выгодно считать. В идеале тоже бы 2009-2010 взяла бы). У меня в 2010 зп отличная была. А весь 2010 отдыхала. Я в бухгалтерии была недавно, мне смелости не хватило спросить у них)))))))))))).
18.06.2013
Ответить