Декретные

Вот, что в Питере действует. взято отсюда

http://gu.spb.ru/services/element.php?ID=1108

там же есть перечень органов, которые этим занимаются.

Особенности назначения и выплаты пособия по беременности и родам:

1. Работающим (проходящим службу, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях) женщинам  пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы (службы, учебы);
2. Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по последнему месту работы (службы)также в случаях, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы (службы) в случае:
   • перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа;
   • болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке);
   • необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидами I группы.
3. Женщинам, уволенным в связи с:
   • ликвидацией организаций,
   • прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей,
   • прекращением полномочий частными нотариусами и
   • прекращением статуса адвоката,
   • а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию,

в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными - пособие по беременности и родам назначается и выплачивается через ОСЗН по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания).

при этом Сотрудники, пребывающие по причине потери трудоспособности на больничных, имеют право на получение пособия в период тридцати дней со дня увольнения. Под такие выплаты подпадают и выплаты по беременности и родам, назначенные медицинским учреждением по листу нетрудоспособности. Если во время обращения за положенным по закону пособием предприятие уже было ликвидировано, выплату производят в Фонде социального страхования. В орган социального страхования, по месту жительства уволенный сотрудник представляет следующие документы: заявление, лист временной нетрудоспособности, справку о работе, справку о доходах, и трудовую книжку. В десятидневный срок территориальный орган обязан выплатить пособие по листу нетрудоспособности. Выплаты пособия производятся также уволенным работникам, заболевшим в следующем со дня увольнения месяце.

Так что уходите на больничный. Попросите у Г.

это вы интересно чем руководствуетесь при таком ответе?

Может потому и не уведомляли, что еще больше 2х месяцев до ликвидации. Уведомляют под вашу подпись. А вы потом смотрите от какого числа подписываете, если что - задним числом (если не в вашу пользу) отказывайтесь. Не паникуйте раньше времени.

ну сказать они все что угодно могут...не надо у них на поводу идти. это нарушение закона, любая прокуратура будет на вашей стороне. другое дело, что все это затянется...но если у вас будет коллективная жалоба, то все может пойти быстрее. В конце концов арест наложут на имущество директора, но положенные законом деньги выплатят. А вы официальное уведомление подписывали за 2 месяца до ликвидации?

ну з\п людям платят с бюджета предприятия, а декретные платят с соцстаха, думаю Вам надо будет пойти в соцстрах со справкой с этой работы с указанием срока работы. Вам лучше уже сейчас подойти в соцстрах и узнать как правильней сделать, но уверенна, что Вам обязаны выплаты сделать