Новая работа

Всем девочкам большое спасибо за ответы :) Буду и дальше трудится и надеяться на лучшее

Это незаконно - 6 мес. Требуйте по законодательству.

Вы на декретные рассчитываете или для чего вы во время б. туда устроились?

С беременной женщиной нельзя расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя (ч. 1 ст. 261 ТК РФ). Исключение - увольнение в случае ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Законным является увольнение беременной женщины, например, по основаниям ст. 77 ТК РФ (инициатива работника, соглашение сторон и др.), ст. 83 ТК РФ (неизбрание на должность, прекращение допуска к государственной тайне и др.). Увольнение беременной женщины по основанию ч.1 ст. 71 ТК (неудовлетворительный результат испытания) является незаконным. В соответствии с ч. 1 ст. 261 ТК РФ увольнение беременной женщины по инициативе работодателя не допускается. Расторжение трудового договора вследствие неудовлетворительного результата испытания является инициативой работодателя. Соответственно, даже при наличии причин, послуживших основанием для принятия такого решения, уволить беременную работницу нельзя.Если же до заключения договора работница представила справку о беременности, то в соответствии с ч. 4 ст. 70 ТК РФ испытание при приеме на работу не должно устанавливаться. А испытательный срок не может превышать 3 месяца (ст. 70 ТК РФ). Так что не волнуйтесь! Удачи Вам!!

По трудовому кодексу испытательный срок не может быть дольше 3-х месяцев. Все что после 3-х месяцев - автоматически уже постоянная работа.

Приносите справку о Б и если  вы в нормальной фирме работаете:), то вас снимут с испытательного срока , переведя в штат, по тр законодательству Б не устанавливают испыт срок:))), а уволить вас Б тоже не имеют права, только при ликвидации фирмы.

Могут в любой момент сказать, что испытательный срок не прошли. Стремно, короче. Причем, по моему опыту и моих подруг, предсказать течение беременности сложно. Может и больничный потребоваться, и работу раньше завершить. Я вот как ни настраивалась на работу до декрета, а пришлось на 20-й уйти на больничные. Но желаю Вам, чтобы все сложилось для Вас благоприятно!

Т.е. вы устроились когда уже были Б?!

Уволить вас не имеют права! Так что испытательный срок вы пройдете)) даже будучи уже в жднкрете. Так что не волнуйтесь))

а договор вы подписывали?там указано,что испыт срок 6 мес?если не указано,то можете смело работать,беремен они вас не уволят,я так же устроилась,только с испыт ср в 3 мес