Уволиться или остаться? Что лучше?

У меня такая ситуация - официально я числюсь в одной компании, но фактически там не работаю - устроилась перед прошлым декретом, до 1,5 лет получала положенные выплаты, но после этого вот уже почти три года ничего не получаю и соответственно никаких отчислений в фонды они не делают и в ближайшем будушем не будут...

Если я оттуда пойду в декрет, получается что мой средний доход за последние 2 года равен нулю... Получается я не получу ни копейки???

Или другой вариант - я официально увольняюсь до выхода в декрет. Я могу тогда претендовать на минимальные выплаты? Хотя бы по уходу до 1,5 лет? Больничный я так понимаю мне конечно никто уже не оплатит...

Как считаете, как лучше сделать? Время еще есть, можно продумать варианты...