Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

да, это действительно так. Но здесь имеется масса нюансов.1-я ситуация - и вы, и муж являетесь работающими. Тогда, по окончании вашего отпуска по БиР муж оформляет у себя на работе отпуск по уходу за ребенком, при этом вы в таком отпуске находится не должны. Уверены, что ваш работодатель даст вам отпуск без содержания на полтора года?2-я ситуация много проще - муж работает, вы не работаете. Муж оформляет отпуск по уходу за ребенком и на следующий день выходит на работу на условиях неполного рабочего времени (например, на 1 час сокращенная рабочая неделя). При этом он сохраняет пособие в размере 40% среднего заработка и получает зарплату за фактически отработанное время, а вы сидите дома и занимаетесь ребенком. Проблема только в работодателе мужа

тогда и в декрете мужу сидеть придется))) если согласен, то вперед!

Можно,но вам придется выходить на работу,а мужу в декрет уходить,т.е официально на этой работе он работать не сможет или договариваться с начальством,либо уходить на другую,где не офиц!

Можно, только Вам придется выйти на работу по прошествии 70 дней после родов...

Да всё верно))) можно.