Можно ли оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на бабушку?
Выплаты, права, бумагиДевочки, может кто нибудь знает поподробнее об этом? У нас друзья сделали так - у жены официальная зп очень маленькая, и пособие было бы минимальным, невыгодно. Они оформили это пособие на мужа, при этом тот по прежнему работает, правда по сокращенной неделе.
Так вот вопрос - у меня тоже пособие получится минимальным, ну это копейки. У нашей бабушки выйдет гораздо больше, и мы хотим оформить на нее. Она сходила в свою бухгалтерию ( к слову сказать, ее бухгалтера ни разу такое не оформляли!!!!) и ей сказали - вы должны принести справку о том, что я (мать) не оформляла себе такой отпуск и не получала пособие. ТО есть это получается, что если наша бабушка оформит себе отпуск по уходу и пособие, то мне придется выйти на работу?!! Но почему тогда друг работает и числится в отпуске, и жена его тоже в отпуске, только не получает пособие?!
Сколько людей может находиться в отпуске по уходу за ребенком одновременно? В статье 256 ТК как-то непонятно прописано про отпуск....
Юлия
В отпуске по уходу за ребенком может находиться только один человек. Так же в отпуске по уходу за ребенком можно работать по сокращенному времени. Если Вы оформите отпуск на бабушку, то должны будете выйти на работу. Это по закону, как раз по ст. 256 ТК и ФЗ №81 "О гос. пособиях..." от 1995 года.В ситуации Ваших знакомых видимо есть свои договоренности.По поводу длительного отпуска без содержания (за свой счет) это по так же по договоренности с работодателем, но имейте ввиду, что он может на такие условия не согласится т.к. их (организацию) проверяет налоговая, если для них это приемлемо, то я думаю проблем не будет.
23.03.2015
Ответить
Swetlanka
а вот такой вопрос, если бабушка на пенсии я могу на неё все равно оформить? так как я официально не буду уходить в декрет и у мужа на работе тоже не выгодно..
01.04.2015
Ответить
Nata
Социальная минималка: 2800 руб на 1-го ребенка и 5600 руб на второго и последующих
01.04.2015
Ответить
Swetlanka
вы извините,что докапываюсь,просто уж не с кем посоветоваться.,получается мы с мужем берем справки с работы что не уходим в декрет и бабушка идет подает на пособие,а когда ей это необходимо сделать,до родов как официально меня гинеколог направляет в декрет или же после рождения? а вот Единовременное пособие при рождении на ребенка, Единовременная выплата при рождении первого ребенка,Дополнительное пособие молодым семьям как оформлять в нашем случае?
01.04.2015
Ответить
Nata
Ежемесячное пособие оформляется после рождения ребенка. Для его оформления Вы с мужем должны предоставить свидетельство о рождении ребенка, справки с работы, что Вы в отпуске по уходу не находитесь и данное пособие не получаете.Все единовременные пособия (федеральное и региональное) Вы оформляете на себя сами.
01.04.2015
Ответить
Swetlanka
спасибо Вам огромное за разъяснение, Вы очень помогли.Здоровья Вам и Вашим деткам) 
01.04.2015
Ответить
Swetlanka
Наталья, залезла в инет и нашла вот такую инфу про бабушку пенсионерку Если же бабушка не работает либо является пенсионеркой по старости, то она может оформить на себя уход за ребенком и полагающиеся выплаты только в том случае, если мать и (или) отец ребенка:объявлены умершими или признаны пропавшими без вести;ограничены в родительских правах или лишены их;недееспособны (ограниченно дееспособны) или по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка;отбывают наказание в местах лишения свободы или содержатся под стражей в качестве подозреваемых;уклоняются от осуществления воспитания детей.
01.04.2015
Ответить
Swetlanka
так мой вопрос заключался : могу ли я оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на бабушку пенсионерку не работающую... так как ни я ни муж официально не уходят в декрет
02.04.2015
Ответить
Nata
И получили ответ — можете. Только зачем-то Вы начали цитировать условия назначения опекунства.Отпуск по уходу не является опекой
02.04.2015
Ответить
Swetlanka
ой я запуталась вообщем... наша бабушка начала также искать инфу в инете и вот что получилось,целая не разбериха... .
02.04.2015
Ответить
Nata
Если Ваша бабушка оформит отпуск по уходу, то Вы обязаны выйти на работу. Находиться в отпуске по уходу, как и получать пособие может только один человек.... данный отпуск дается только на основании справки, что другой родитель не находится в данном отпуске.
20.03.2015
Ответить
Линка
Я думаю вероятнее всего ваш друг работает не официально , точнее официально он в отпуске. А вот не официально работает и получает зарплату на этот период , но только в конверте. По негласной договоренности с руководством. Друг доволен, что получил декретные и так же продолжает работу и получает зарплату и фирма довольна, что на этот период полные налоговые отчисление за сотрудника платить не будут и работник на месте останется)))) просто чудес не бывает. По закону если ушел в декрет и получаешь отчисления ежемесячные то не работаешь, а сидишь дома, либо работаешь и не получаешь декретные. Так что вы тут главное название фирмы не пишите и ФИО друга, а то в открытом доступе, кто только не читает;)
19.03.2015
Ответить
Анна
Вы пишите полную ерунду. Абсолютно официально можно находиться в отпуске по уходу за ребенком и при этом работать не полный день, а скажем 7 часов из 8. При этом за работником сохраняются и декретные и почасовая оплата.
19.03.2015
Ответить
Линка
)))) ой, ну что ж вы так прям ерунду))) во первых я написала , что вероятнее всего, т е предположила , а не утвердила. А во вторых описанный мной вариант имеет право на жизнь и исключать его тоже не стоит или вы предполагаете, что везде все белые и пушистые )))) такой то вариант я думаю и ту и ту сторону устроит. Ну а как уж на самом деле дело обстоит я не могу знать, я допускаю что человек действительно получает официально за непольный, а может и по другому быть))) кто знает кто знает))
20.03.2015
Ответить
Анна
Ерунда - это вот эти Ваши слова: По закону если ушел в декрет и получаешь отчисления ежемесячные то не работаешь, а сидишь дома, либо работаешь и не получаешь декретные.
20.03.2015
Ответить
Анна
В отпуске по уходу за ребенком может находиться только 1 человек! Это может быть отец, мать, бабушка, дедушка, опекун.Вы можете взять отпуск за свой счет, если работодатель пойдет на встречу.
19.03.2015
Ответить
Лариса
Не знаю могут ли быть двое в отпуске по уходу за ре. Скорее всего могут, но пособие только один будет получать. А если нельзя, то Вы можете прервать свой отпуск по уходу, а оформить отпуск без сохранения содержания, а на бабушку отпуск по уходу за ребенком+неполный трудовой день.
19.03.2015
Ответить
AnnaKu
Так, спасибо за подсказку! Действительно, можно же наверное пойти в отпуск за свой счет, но как это в будущем отразится на стаже?
19.03.2015
Ответить
Лариса
Вот это не подскажу.Если подумать, Вы ж не увольняетесь, а в трудовой не пишут, что Вы в отпуске сидели 1,5 года.А для чего Вам стаж?
19.03.2015
Ответить
AnnaKu
) я имела ввиду, как этот период будет учитываться потом, для расчета следующих днкретных выплат, например, когда я во второй раз соберусь в декрет))) и можно ли Вообще оформить такой длительный отпуск без содержания?
19.03.2015
Ответить
Лариса
У Вас последующий декрет все равно будет по минималке хоть с каким отпуском. Отпуск без содержания оформляется на любой срок. Единственное что женщину в декрете или отпуске по уходу никак не могут уволить, а если за свой счет то с увольнением там попроще для работодателя.Что касается продолжительности отпуска, Вы можете честно объяснить ситуацию работодателю, ведь по большому счету Вас так или иначе не будет 1,5 года, так какая ему особо разница в как именно будет называться Ваш отпуск.
20.03.2015
Ответить
BlackBerry
Почему последующий декрет по минималке будет? Можно выбрать расчетный период для начисления из ранних лет, отработанных у этого работодателя.
21.03.2015
Ответить
Лариса
Потому что девушка написала что у нее сейчас минималка получается. Я предположила, что если сейчас минималка, то вряд ли предыдущие годы у этого работодателя было на много больше.
21.03.2015
Ответить
Лариса
Про отпуск по уходу: почитайте Приказ Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 23
декабря 2009 г. N 1012н г. Москва "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"Примерно с 39го пункта. Там вроде все подробно разъяснено. Я что-то читаю и туплю, голова не соображает.
19.03.2015
Ответить
Nata
Отпуск за свой счет Вы можете получить только по согласованию с работодателем.
20.03.2015
Ответить