Дорогие мои девочки, хочу спросить у Вас совета...
Так получилось, что на прошлой работе я работала очень долго, ну это для меня долго....больше 2-х лет. Потом в один прекрасный день меня все это достало, я пюнула и уволилась...это было 16 мая...
На новую работу меня привел наш знакомый, по совместительству брат директора, но не скажу что у них прямо очень близкие отношения, но как ни как братья. Соответственно меня взяли без собеседования, после фразы: "Хочу у Вас работать". Директор сказал мне, что понимает, что я девушка молодая, замужняя, без детей и просил "потерпеть (удачное конечно слово)" до декрета пару лет, ну чтоб не сразу ушла. Я естественно сказала(наврала), что в декрет не собираюсь впринципе, но если получится так, а ведь в жизни все бывает, выберу ребенка, а не работу. Ну на этом и порешали. Бухгалтерия, сестра директора, меня возненавидела, типа на фиг брать такую молодую без детей ... и первое что она мне сказала когда увидела: Так, слушай внимательно, ты в курсе что в декрет у нас здесь не ходят!? тем более такие молодые (по стажу в первую очередь) ?? Я сказал, от страху, что конечно....................
Напомню, это было 20 мая, 7 июня у меня были последнии М, соответственно в июне я зАБ, в июле узнала об этом сама...
Я прекрасно понимаю, что я не виновата, что не имеют право уволить и т.д. и т.п., Дело не в этом, вопрос в чем, в понедельник,вторник планирую рассказывать директору, у которого на прошлой неделе родился сын))) Как мне начать разговор? Что лучше сказать? Он сам по себе человек вроде бы нормальный, но с ним тяжело говорить...вот знаете есть такие люди когда не знаешь как он думает...не понимаешь как лучше промолчать или дальше говорить....
С какой фразы мне начать?? Как быть?? Мне правда сложно...уже не могу прятать животик...надо говорить...работаю я получается 4,5 месяца, а Б - 3,5....класс...
