Директор сказал , что возможно в Нового года ликвидирует нашу организацию и создаст новую....Конечно, увольнять он никого не собирается..НО..про мою Бер-ть еще не знает-и ваще незнаю-как среагирует.(пришла в эту организацию год назад и был разговор-не собираетесь ли 2-го рожать-нет-нет. вы что))) 
...и я запереживала-вдруг он тихонько уволит меня раз организации не станет и все-ведь это законно...Тогда вопрос-получу ли я декретные??? Знаю, что месяцы. которые отработаю в 2014 в расчет не возьмутся-получается-можно и не работать с января и получить декретные или как?????
Мама девочки (7 лет), жду девочку, 15 неделя
Ижевск
Девчонки-подскажите-юристы и бухгалтеры-ликвидация организации
Мама троих (16 лет, 12 лет, 5 лет)
Киров
если ликвидирует, то все законно. но декретные Вы получать будете уже в соцстрахе или ФСС (сейчас называется) и до 1,5 лет там же.
0
13.12.2013
Ответить
Мама двоих (20 лет, 11 лет)
Ижевск
дак там же копейки будут..или по срдней моей зп за 2 года??
0
13.12.2013
Ответить
Мама двоих (12 лет, 1 год)
Тюмень
Именно. Я помню ваш давний пост на ту же тему. Вам объяснили, что лучше взять с него 2 заявления (прием и увольнение) когда получите на руки второй экземпляр трудового договора по новому месту работы, можете быть спокойной. И вам же вроде еще советовали обратиться в трудовую инспекцию вашего города за подробной консультацией. Каких еще ответов вы ждете? Вы даже не знаете каким образом "ликвидируется" ваша организация, может она не ликвидируется а перерегистрируется на бомжа в соседней области.
0
13.12.2013
Ответить
Мама двоих (20 лет, 11 лет)
Ижевск
я , кстати, такой пост не писала-вы меня с кем-то путаете-я писала -сказать или нет о беременности (щас вот думаю-не говорит, пока сам уже не догадается)
0
13.12.2013
Ответить
Мама четырех (от 12 лет до 19 лет)
Иваново
Не надейтесь, что Вас не смогут уволить. Смогут. Честно. Муж ИП, как это делается прекрасно знаю. Не нужно так некрасиво поступать с начальником, ничего хорошего не выйдет. Лучше просто подойти и нормально поговорить, попробовать самой поискать себе замену на время отпуска по Б и Р, объяснить, что малыша не ожидали - но раз уж он захотел появиться на свет Вы не можете ему помешать) Вот в таком духе.
0
13.12.2013
Ответить
Мама двоих (20 лет, 11 лет)
Ижевск
у нас не ИП, а ООО....а насчет замены-я удивляюсь-я ваще это не считаю проблемой...люди увольняются-и за 2 недели об этом сообщают-ничего..а тут-такое событие-я считаю надо быть просто ПОДЛЫМ , чтобы уволить беременную.....и за 5 мес. уж точно рано искать замену-смысл???
0
13.12.2013
Ответить
Мама четырех (от 12 лет до 19 лет)
Иваново
Это Вы так считаете...А многие считают, что беременные поступают подло, устраиваясь на работу и беременнея почти сразу же. Я не говорю, что это правильно, просто констатирую факт. Организация все равно частная, а значит что хочу, то и ворочу. Насчет замены, смотря кем Вы работаете) У меня муж нормального бухгалтера искал полгода. Нашел замечательную женщину 56 лет.
0
13.12.2013
Ответить
Мама двоих (20 лет, 11 лет)
Ижевск
во-первых-я тут работаю с ноября ТОГО, 2012 года, во-вторых-хотела уже уходить-и считаю-многие бы на моем месте стали рыпаться, потому что была глобальная налоговая проверка, после которой нас гоняли по допросам...меня это все вконец достало-и я нашла работу..НО-как раз узнала про беременность (я считаю, такие проверки просто так не бывают и начальник итак должен за нас держаться) работаю я секретарем-уж найти можно быстро
0
13.12.2013
Ответить
Мама четырех (от 12 лет до 19 лет)
Иваново
Так уходите) Доработайте декабрь и уходите. Вам считать будут по последним 2 г работы. Гоняли на допросы и начальник до сих пор на месте? Странненько. Открою секрет - держаться только за ооочень классных работников, замены которым просто не найти. Обычно это бухгалтер-калькулятор (на них просто не учат сейчас), хороший юрист, зав производством...Извините, но складывается впечатление, будто Вы сами еще не знаете что будет с фирмой. Была проверка, судя по всему с не очень хорошими результатами - раз были допросы. Фирму хотят закрыть. Это логично. Но чтоб тот же директор открывал сразу новую после неудовлетворительных налоговых проверок...
0
13.12.2013
Ответить
Мама двоих (20 лет, 11 лет)
Ижевск
подождите-как это уходите...если я буду считаться безработной-мне как раз никто и не будет считать по последним 2 годам (а то я с удовольствием бы свалила)..я уже посмотрела-5000 от службы занятости-и все
0
14.12.2013
Ответить
Мама четырех (от 12 лет до 19 лет)
Иваново
Сейчас по другому как то считают, учитывают суммарный доход то ли за год, то ли за два последних. Даже если уволитесь, будучи беременной. Позвоните в ФСС, они точнее скажут
0
14.12.2013
Ответить
Мама двоих (20 лет, 11 лет)
Ижевск
спасибо-так-то было точно уж для меня идеально..а то переживаю тут-на ребенке еще отразится((...вообще действительно получается несправедливо-женщина работала , а декретные не может получить не по своей вине
0
14.12.2013
Ответить
Мама четырех (от 12 лет до 19 лет)
Иваново
Вы позвоните обязательно! И все точно узнайте!И с начальником переговорите... Не все там так просто раз с налоговой проблемы большие были. Хоть о планах дальнейших выясните.
0
14.12.2013
Ответить
Мама двоих (25 лет, 16 лет)
Арзгир
вы же говорите, что нашли уже работу. вот и уходите в другую организацию. При увольнении не забудьте справку 182н за 2012-2013 годы (для расчета пособий по новому месту работы)
0
14.12.2013
Ответить
Мама двоих (20 лет, 11 лет)
Ижевск
дак неужели вы думаете, что раз я не ушла туда в начале ноября, когда узнала, что беременная -сразу-меня там кто-то ждет..да и зачем мне еще проблемы с новой работой-это же нервы тоже еще какие...меня наоборот все поддержали, что действительно-какакя новая работа с беременностью-то
0
15.12.2013
Ответить
Мама двоих (12 лет, 1 год)
Тюмень
Действительно путаю))) просто вас запомнила, потому как в вашем же посте и писала ответ)) А ситуация с ликвидацией тоже впечаталась в память. Не все организации ликвидируются чисто, а потому зря вы конечно не говорите непосредственному руководителю о своей беременности, потому как он может тоже поступить с вами не честно, но на вполне законных основаниях, например если организация ликвидируется, уволить вас в связи с ликвидацией, и не оформить в новую, а может и не уволив, слить эту фирму без вашего увольнения и будете потом искать Иванова И.И. в каком-нибудь поселке, найдете, а он ничего и не знает что полгода как уже директор ООО
0
13.12.2013
Ответить
Мама девочки (11 лет)
Пермь
Мое мнение - пока не говорить начальству. Ладно бы у вас дружный коллектив был, там конечно, совсем по-другому начальство отреагировало, а то ваш директор появляется раз в неделю, чего-нибудь у него в голове перемкнет, договор с этим ООО вы прекратите, а новый вам не дадут.Я не считаю, что беременность это копец тяжкий фактор, типа не скажете, то потом хуже будет (как ниже пишут). Нормальное начальство реагирует спокойно, у меня подружка вообще на 5-м месяце устроилась в банк, ничего не сказав, конечно, пришлось признаться, но никто ее не увольнял и все нормально отнеслись, проводили ее в декрет и ждут обратно, как малыш подрастет. А то, что кому-то не нравится нанимать женщин детородного возраста, это вообще не ваши заботы-хлопоты. Ничего не говорите и смотрите, что там вообще будет. В любом случае при увольнении вам должны дать все документы, среди которых и справка о доходах, ее предоставите в ФСС для расчета пособия по родам и пособие до 1,5 лет. В крайнем случае, после увольнения можно в центр занятости встать, там тоже что-то платят.
0
13.12.2013
Ответить
Мама двоих (12 лет, 1 год)
Тюмень
А вы уверены что справка о доходах будет иметь значение для ФСС? Рассчитают как для неработающей по минималке и все. У меня у девочки ситуация была, когда она уволилась из детского сада, не зная еще о своей беременности. Насчитали в ФСС по минимуму и все. Кто даст гарантии что начальство "нормальное"? Я вот как бухгалтер со всякими работала, и с нормальными и не очень.
0
13.12.2013
Ответить
Мама девочки (11 лет)
Пермь
Про ФСС. Есть справка о сумме заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, на которые были начислены страховые взносы на обязательное медицинское страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приложение №1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 №4н, выдается при увольнении/сокращении руководством организации.Ее я и планирую нести в ФСС когда время придет, пусть попробуют мне не начислить пособие и декретные по этой справке. Буду ругаться и скандалить)))))) Шучу, просто надо изучить все законы, пока я не нашла доводов, чтобы мне заплатили минималку.А про руководство фирмы я и не писала. что они нормальные. Продолжаю советовать молчать как партизан и смотреть за развивающимися событиями.
0
13.12.2013
Ответить
Мама двоих (12 лет, 1 год)
Тюмень
Относительно вашей справки, смотря по каким основаниям вы ушли с прошлого места работы. Скандальте или нет, у них есть закон, где четко прописано что и кому выплачивают.
0
13.12.2013
Ответить
Мама девочки (11 лет)
Пермь
Вообще то про ругаться и скандалить я пошутила.
0
13.12.2013
Ответить
Мама двоих (25 лет, 16 лет)
Арзгир
неработающим женщинам пособие по беременности и родам не платят, а пособие по уходу до 1,5 лет выплачивают в соцзащите в минимальном размере (исключение - если женщина была уволена по ликвидации, тогда посчитают из среднего заработка)
0
14.12.2013
Ответить
Мама двоих (20 лет, 11 лет)
Ижевск
а я вот нашла в нете, что и при ликвидации-если женщина при уходе в декрет безработная-все-обломайся-минимум
0
15.12.2013
Ответить
Мама двоих (25 лет, 16 лет)
Арзгир
это вы сейчас о чем - о пособии по беременности и родам или по уходу? Если вы были уволены по ликвидации предприятия будучи беременной, встали на учет в ЦЗН, то пособие по БиР вам выплатит соцзащита из расчета 490,79 рублей в месяц (в общей сложности чуть больше 2 тысяч), а пособие по уходу будете получать на общих основаниях, как неработающая.Если же вы ушли в отпуск по БиР и в период вашего пребывания в этом отпуске произошла ликвидация предприятия, то пособие по уходу вам рассчитают в размере 40% среднего заработка за 12 месяцев, предшествовавших месяцу увольнения, но не менее минимально установленного и не более 9815р. в 2013 и 10306 руб. в 2014 году (статьи 13-15 81-ФЗ)
0
15.12.2013
Ответить
Мама двоих (20 лет, 11 лет)
Ижевск
да-спасибо..надеюсь не будет ликвидации...про пособие я знаю, что минимальнное все равно будет (хорошо хоть, на второго сейчас больше дают)
0
16.12.2013
Ответить
Мама четырех (от 12 лет до 19 лет)
Иваново
Так ликвидирует или перерегистрирует? Не очень понятно. Если организацию ликвидируют - все законно, Вас вполне могут уволить и ничего тут уже не сделаешь. В новую организацию директор имеет права набрать любых сотрудников, А Вас просто не взять.При перерегистрации работники сохраняются, Вас не уволят. Но вообще Вы поступили не очень хорошо, не сказав заранее о беременности. Ведь Вас нужно кем-то заменить, на поиск нового работника может уйти немалое время, а работа будет стоять. Поэтому мой муж старается не брать молодых девушек на работу. Либо пенсионерок, либо просто не трудоустраивает.
0
13.12.2013
Ответить
Мама двоих (20 лет, 11 лет)
Ижевск
нам сказали как: скоро, возможно, перейдем на др. организацию (там пока др. директор, но будет наш ), а эту ликвидируем.....вот. Я, вроде, хотела уже и открыться при случае о Бер.-ти....а тут вот задумалась-вдруг он не захочет в таком случае меня оставлять ( а до декрета то еще-ой-ей....больше 4 месяцев...помоему-никто на ранних сроках директорам не говорит)
0
13.12.2013
Ответить
Мама четырех (от 12 лет до 19 лет)
Иваново
То есть, Вы переходите на новое место работы. Если он не захочет Вас оставлять - он сможет Вас уволить в любое время, незаконно, но возможно. Историй таких полно даже здесь видела. Уволят задним числом за нарушение чего-нибудь, сотрудники подтвердят что уволили Вас еще полгода назад. И усе на этом. Лучше просто нормально поговорить с директором по душам.
0
13.12.2013
Ответить
Мама двоих (12 лет, 1 год)
Тюмень
А по факту, у вас была проверка из налоговой, в фирме куча всякой помойки, он от них мог откупиться, и решил фирму "слить", а не ликвидировать по закону, потому как с ликвидацией заморочек очень много. А потому открытие новой фирмы-помойки с подставным директором ему выгоднее. Поработает так же года три, по тем же схемам и снова сольет. У нас одна такая крупная торговая организация так и делает, стабильно каждые 3 года меняет юридическое лицо, и так уже лет 9 точно.
0
13.12.2013
Ответить
Мама двоих (20 лет, 11 лет)
Ижевск
теперь объясните-чем отличается "слить" и ликвидировать..он же ее именно ликвидировать собрался (хотя я очень надеюсь, что не успеет до моего декрета)...письменного заявления об этом нам никто не прдоставлял-ведь так по закону-за 2 месяца должны были....а насчет подставного директора-как? он сам там будет директором...короче-мало понимаю конечно, но надеюсь на лучшее
0
14.12.2013
Ответить
Мама двоих (20 лет, 11 лет)
Ижевск
дааааа....заставили задуматься 
не так-то просто сказать это...как-то и повод нужен..про ликвидацию-то это еще вилами на воде-но беспокоюсь заранее (как всегда))...у нас еще директор-то такой-может появиться раз в неделю в офисе 
не так-то просто сказать это...как-то и повод нужен..про ликвидацию-то это еще вилами на воде-но беспокоюсь заранее (как всегда))...у нас еще директор-то такой-может появиться раз в неделю в офисе
0
13.12.2013
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: