Работаю на предприятии 5 лет. Проведена по двум организациям,. по второй на 0,2 ставки по совместительству, хотя работу выполняю в полном объеме. Собираются увольнять по совместительству, раз уж не получилось совсем меня уволить. В каком случае могут это сделать без моего согласия? До декрета не дают спокойно отработать ((((((
Москва
это конечно не конкретный разбор ситуации, но посмотрите тут. http://www.kukuzya.ru/page/trudovye-prava-beremennykh
0
01.09.2011
Ответить
Рязань
спасибо.... завтра пойду к юристу проконсультируюсь, все нервы на работе вытрепали ((((
0
01.09.2011
Ответить
Киев
Я юрист, но другого государства. По нашим законам с основного места работы беременную не попрут, а если попрут, то только в случае ликвидации предприятия. А вот совместительство - это не основная работа, и даже в трудовую не записывается.
0
01.09.2011
Ответить