праздничные дни

В зависимости от графика. Если вы не вышли в свой родной график - праздничные там дни или нет - это прогул. Нужно уточнить, можно ли уволить беременную за прогулы. Ну, или могут заставить написать административный - все-таки им график ваш чем-то надо закрывать. Впрочем, я не знаю, есть ли у вас вообще графики работы... Есть ведь категории, у котрых просто НЕТ так называемых праздничных дней. Я например на скорой работаю, если б я не вышла, думаю, никто бы спасибо не сказал.

НЕ МОГУТ УВОЛИТЬ!!!!!! Если пойдут на конфликт - пригрозите заявлением в Трудовую инспекцию! Действует безотказно на ВСЕХ работодателей. А в отношении Ашана - особый разговор! Там у них сплошные нарушения трудового кодекса!!!!!!!

Помните, что  Трудовой кодекс запрещает привлекать беременных женщин к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Привлечение беременных женщин к такой работе является незаконным, даже если оно осуществляется с их письменного согласия или даже по их просьбе.

Небесполезно знать, что вас не могут уволить вообще ни под каким предлогом. Хоть вы вообще не будете ходить на работу. Максимум, как вас могут наказать – не оплатить дни прогулов. Об этом гласит статья 261 ТК РФ.

Можно обратиться в Центр правовой защиты. У меня дочь с свое время с  помощью их юристов отстояла свои права в получении декрета, работая даже в иностранной фирме!!!!

Старайтесь не принимать это к себе, просто они наглые люди и невоспитанные.... Уволить они вас не уволят, а нервы так и будут трепать. У меня это было в начале беременности недель до 10, видно начальство свыкалось с мыслью, что я беременна м периодически забывало об этом. Ставили в ноябре на субботники и отвечали примерно как вам, я спокойненько их не нервничая посылала, и объясняла что грести в холод листву, грязную и не знаю с какими бактериями не буду. Уволить они меня за это тоже не могли. Сейчас уже привыкли и свыклись, просто никто не пристает и ждут наверно когда пойду в декрет

меня уволить пытались за то что я в больницу уехала с угрозой по скорой и трубку там не брала. как раз кризис был и одну клетку сократили. а беременная им нафиг не нужна на работе. я позвонила в отдел по охране труда все объяснила мне сказали принести справку на работу о Б чтобы обязательно на ней входящий поставили и спать спокойно. правда спокойно не удалось нервы трепали до декрета но уволить не могли

Не могут. Беременную женщину очень сложно уволить, в принципе. Так что, ничего не бойтесь,и вообще, по закону у беременной женщины должен быть сокращенный рабочий день и отпускать ее должны без вопросов, если она плохо себя чувствует или ей надо к врачу

http://czaschita.ru/     Вот координаты центра "Защита". Там БЕСПЛАТНО помогают беременным!