Вроде сама разобралась по расчету, но бухгалтерия меня запутала. Помогите пожалуйста)))
Выплаты, права, бумагиДевочки, понимаю что много раз задаются одни и те же вопросы. Я в принципе разобралась, но бухгалтерия ввела меня в тупик. Правы они или нет. Подскажите))) Будет много букв)))
В первом декрете нахожусь с ноября 2010 г. В 2012 году выходила на три месяца на полставки + платили пособие. т.к. на тот момент не исполнилось 1,6 года. С 5 января 2014 должна была выйти на работу, но с 6 января ухожу во второй декрет.
Написала заяление на замену годов указала 2010, 2013г. Знаю. что должны рассчитать по 2010 году. Так вот. звонят мне сегодня из бухгалтерии и говорят, что решили посчитать другие года и посмотреть как мне выгоднее (приятно было, не ожидала). И в итоге оказалось, что если я возьму 2010 г (что естественно) и 2012 (где я работала на полставки) получится больше. И я поехала переписала заявление. А вечером стукнуло в голову, а как получилось больше то если я работала неполный день. Считается то все равно полный день. Вот и думаю, могла ли бухгалтерия ошибиться. Например, она посчитала зпл вместе с пособием. Тогда да получится больше. Если брать по зпл, то в 2010 в среднем в месяц у меня была 11000-12000, а когда выходила на неполный день зпл была 8-9 т.р + пособие. Т.е зпл то получается меньше чем в 2010г.
Galkaa85
своевременное
составление и сдача бухгалтерской отчетности Бухгалтерия NET buhgalterianet.ru +7
(495) 767-79-12
17.06.2014
Ответить
Anastasija
За 2012 год, наверное, в расчет возьмется только зарплата, а отработанные дни - нет, так как вы находились в отпуске по уходу. Вроде я про это где-то читала. Получается ваш общий доход (2010 и 2012) увеличивается, а фактически отработанные дни берутся только за 2010 год. Тогда получается, что 2010+ 2012 действительно выгодней.
15.01.2014
Ответить
Ольга
мне про это девочка написала, что вроде так должно быть. У бухгалтера спросила, она мне совсем про другое начала говорить. ВОобщем, буду ждать расчета . посмотрим сколько получу
15.01.2014
Ответить
✧Наташа✧
У меня похожая ситуация. 1-й декрет в июле 2012, 2-й в феврале 2014. Года не буду заменять, т.к. Заменяют лишь в случае, если пособие будет больше. Возьму 2012 и 2013 года. Т.е. факт отстработанное время с янв по июль 2012, а остальное время у меня будет по 0 и делится будет не на 731, а на фактически отраб время +0, т.к. в законе прописано, что время в декрете вычитается. И получится выгоднее еще по причине, т.к. максим сумма каждый год индексируется
15.01.2014
Ответить
Ольга
С этим то я разобралась. Я запуталась когда выходила в отпуске по уходу на полставки . Как там считается. Но вроде все объяснили в бухгалтерии)))
15.01.2014
Ответить
Татьяна
А в 2013 вы не работали вообще? Тогда год, который вы хоть сколько-то работали, конечно выгоднее. Ведь делить все равно будут на 730 (2 года).
15.01.2014
Ответить
✧Наташа✧
Извините, что вмешаюсь, но не факт, что выгоднее. Т.к. Автор была в декрете, то берется 0 дней и 0 оплаты, а за 12й год, фактически отраб дни и сумма, минус больничные. В 1-м случае на 365 будет делится. Если бы автор не была в декрете, то делилось бы на 730, а дни в декрете вычитаются
15.01.2014
Ответить
Ольга
Позвонила в бухгалтерию. Объяснили, что из-за того , что в 2012 был хоть какой то заработок будет выгоднее и немного побольше. А в 2013 вообще ничего не было. Смысла им меня обманывать то все равно нет. Будем надеятся на лучшее)))
15.01.2014
Ответить
✧Наташа✧
Фиг знает. Они может сами не разбираются. У меня тоже доказывали, что года надо заменять, пока я им закон не показала, что дни по декрету вычитается и так в моем случае выгоднее
15.01.2014
Ответить
Ольга
Да вот тоже не знаю. но вроде как бухгалтер соображает. Посмотрим когда деньги получу
15.01.2014
Ответить
✧Наташа✧
А вы посчитайте сами оба варианта. (2010+2012)/(365+кален дней за 3мес в 2012)*140, но пособия туда не входят и (2010+2013(т.е.=0))/(365+0)*140. Минус конечно больничные. Вроде так
15.01.2014
Ответить