Всем привет!
Вроде как с расчетом декрета все понятно, что если уходишь в 2014г, то расчет берется за 2012 и 2013г. Но есть нюанс:
"С 1 января 2013 года при расчете декретных и детских не надо будет учитывать: 1) периоды временной нетрудоспособности(больничных), отпуска по беременности и родам(декретных), отпуска по уходу за ребенком; 2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись."
Т.е. я правильно понимаю, что если в 2013г. у меня было 111 дней больничного, а в 2012г. 45 дней больничного, то сумму заработка за эти 2 года я делю уже не на 731 день, а на 731-111-45=575. Или 731-111=620?
И еще вопрос про отпуск. Я работаю в организации с 15.08.2013г., и ухожу в отпуск по беременности и родам с 17.02.2014г. по 7.06.2014, могу ли я сразу после "декрета", например с 8.06.2014г. взять свой положенный отпуск 28 дней, и только после него уже брать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? И за какой период, в этом случае, будут насчитываться отпускные (ведь 4 месяца я не работаю и зп не получаю)?
Девочки, особенно бухгалтеры, поделитесь, пожалуйста своими бесценными знаниями))) Помогите разобраться!
